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不妊治療中の上司、子供の話題はタブー
25/02/23 14:13:10
高学歴で人柄が良くても、仕事で実績出せるかは別という実例は知ってる。 全国に商品を展開する、とあるメーカーに勤めてたんだけどさ。 新商品の企画をたてるメンバーの中に東大卒の人がいたんだけど、その人の企画は当たらないんだよね。そこそこは売れるけど、大当たりはしない。 当たる企画っていうのは世の中より1歩先のものなのに、物事の先が見えすぎて3歩も5歩も先の企画ばかり立てたからなんだけど。 一方、学歴はそれなりだけど頭が柔軟な人の企画は当たる。 東大卒の人は昇進で後れをとったのが悔しかったのか辞めちゃった。 学歴を鼻にかけたりしない、気さくな人だったのにな。 時々、今ならあの企画は当たっただろうにと思うことがあるよ。 その企画をやるべきなのが今かどうかまで見通せて、初めて有能ということなんだろうなと思う。
25/02/23 14:18:16
>>117 そもそもそれなりの企業なら学歴フィルターがあるから。 ママスタでは学歴フィルターは なくなっているというけど、健在だよ。 それなのに下層大学出身者や高卒がいるような会社に入ってくるってその程度ってことなんだよ。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.117 明日を信じて生きろ
25/02/23 14:13:10
高学歴で人柄が良くても、仕事で実績出せるかは別という実例は知ってる。
全国に商品を展開する、とあるメーカーに勤めてたんだけどさ。
新商品の企画をたてるメンバーの中に東大卒の人がいたんだけど、その人の企画は当たらないんだよね。そこそこは売れるけど、大当たりはしない。
当たる企画っていうのは世の中より1歩先のものなのに、物事の先が見えすぎて3歩も5歩も先の企画ばかり立てたからなんだけど。
一方、学歴はそれなりだけど頭が柔軟な人の企画は当たる。
東大卒の人は昇進で後れをとったのが悔しかったのか辞めちゃった。
学歴を鼻にかけたりしない、気さくな人だったのにな。
時々、今ならあの企画は当たっただろうにと思うことがあるよ。
その企画をやるべきなのが今かどうかまで見通せて、初めて有能ということなんだろうなと思う。
No.122 一つを得るために一つを捨てる
25/02/23 14:18:16
>>117
そもそもそれなりの企業なら学歴フィルターがあるから。
ママスタでは学歴フィルターは なくなっているというけど、健在だよ。
それなのに下層大学出身者や高卒がいるような会社に入ってくるってその程度ってことなんだよ。
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