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ドラマー
インフルエンザが職場で超大流行してて、私も感染したんですが、感染した職員が多くて職員不足だからと圧をかけられて感染日数の規定より早く出勤しました。
治り切る前に仕事してたからやはり無理が祟ったのか、今度は肺炎と副鼻腔炎になってしまいました。
この件について職場に少し物申したら
「断れば良かったのに出勤してきた自分のせい。自己管理がなってないだけ。ここまで悪化する前にも休み申請や早退すれば良かったのに。」要約するとこんな感じのことを言われました。
上司から病み上がる前に出勤しろって言われ断れる人って少ないですよね？
全て自分のせいと言われ悔しいです。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 アイドル（トップアイドル）
24/12/30 13:10:34
いや、普通に断るよ。
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No.2 富士山
24/12/30 13:30:11
断れるよ、普通は。
でもそもそも、たとえ熱が下がっていたとしても、病み上がりの人に、規定より前だけど出勤しろなんて言わない。
その上司も、トピ主さんもおかしいよ。
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1件
No.3 主 ドラマー
24/12/30 14:11:50
>>2
インフルエンザの療養中に電話来たんです。
本当に「熱はいつ下がったの？解熱して48時間経ってれば保菌の可能性も低いから職員少ないから出勤してきて。」
「私(上司)だってインフルなってまだ怠いけど出勤してる」と言われたんです。
まさかこんな事言われると思わなかったので…
後々何かの証拠になるかもしれないから、録音しておけば良かった。
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No.4 sum
24/12/30 15:09:28
え〜。
組合とか総務的な人とか、相談したら、それは問題発言で処分されるんじゃないの？
労災にしてほしいよね。
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No.5 薬剤師
24/12/30 16:32:49
「私(上司)だってインフルなってまだ怠いけど出勤してる」
バイオテロじゃないですか…
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No.6 美容師
24/12/30 18:40:40
馬鹿だね。
そんなの断ればいいのに。
まぁ自業自得ではあるよね。
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No.7 錬金術師
24/12/30 18:44:15
治る前に来てるんだからそりゃ大流行するわな
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No.8 パン職人
24/12/30 19:59:15
38.4でも陰性になることはあるから、熱だからといってインフルとは言い切れないけどね。陰性なので解熱剤飲み、咳喘息が出たから片手に吸入持ちながら仕事してたわ。
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No.9 パン職人
24/12/30 21:47:38
ママスタより仕事してたからどーでもいいわ
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