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富士山
毎日学校に行くとか、約束通り会社に通うとか、体調不良、冠婚葬祭以外では休まないとか、普通だったのに、そんな普通なことが普通にできるってだけで優秀扱いだよね。今の子。
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No.18 言語聴覚士
24/12/05 09:07:39
なんか知能が低い人が増えたように感じる
一般常識がわからないというか、自分さえよければって人
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No.17 匿名
24/12/05 09:01:32
>>13
早めに転職した方が良いのでは？
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No.16 自衛隊（空）
24/12/05 09:00:16
甘やかされて育ってるのが多いから。
昔よりは年齢の割に幼いと感じることはある。
まぁ20年前も中高年が当時の若者の事を根性が無い！たるんどる！と文句言ってたよ笑
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No.15 アニメーター
24/12/05 08:59:56
健康体が実は普通なんだろうけど、実は当たり前のようで実は1番難しい。
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No.14 大工
24/12/05 08:39:11
>>2
面接で飛ばれるような会社に旦那が勤めてることを心配した方がいい
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No.13 主 デザイナー（ファッション）
24/12/05 08:36:56
>>11大企業、姉の会社はドームの名前になるくらいの大企業、でも実は新卒の子の質下がってるっぽいよ。
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1件
No.12 動物園の飼育係
24/12/04 21:58:33
>>2
アルバイトとか1日だけやって翌日は無断欠勤
そのままドロン
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No.11 ネイリスト
24/12/04 21:48:30
大企業だったら、みんなちゃんと面接くるよ。
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1件
No.10 編集者
24/12/04 21:44:27
え、普通だよ
どんな学校に通わせてるの？
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No.9 建築家
24/12/04 21:30:51
まあ休むことへのハードルは下がってきてる感はある。
でも私が小中学生の時にも旅行とか遊びの予定で休む人はいたし、会社だって「とりあえずこの辺有休とっとくかー」のノリで休むこともある。もちろん事前に予定でいれておくけど。
別に体調不良や冠婚葬祭以外で休まないことで優秀扱いはされてないと思う。
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No.8 ハンター
24/12/04 20:51:50
不登校の子が増えては来たけど、まだ登校できるだけで優秀ってほどではないな。優秀まで行くには過半数が不登校でないと。
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No.7 匿名
24/12/04 20:48:47
>>2退職代行なんてのが存在する時代だからね
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No.6 理学療法士
24/12/04 20:47:35
有給は年間5日取らないといけないからね。
体調不良と冠婚葬祭以外でも休めばいいさ。
それが今の普通。
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No.5 絵本作家
24/12/04 20:19:48
正直私の周りでは普通。環境次第。
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No.4 ベーシスト
24/12/04 20:19:45
うちの職場の40歳、何回注意しても社外郵便に「御中」を書くの忘れるよ
私は当たり前だと思ってるけど、それが当たり前じゃない人は一定数いるんだよ
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No.3 木こり
24/12/04 20:17:19
ちょっと何言ってるかわからない
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No.2 主 富士山
24/12/04 20:10:17
>>1うちの旦那が人事やってるんだけど、面接で来ないなんてこと昔はなかったのに、今の人っていきなり連絡もなく来ないんだって。いい年した人でも。
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No.1 イタコ
24/12/04 20:07:47
優秀扱いされてるとは感じない。
でも、普通の事が普通に出来るって本当はとても幸せな事だと思う。
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