• No.7 ベーシスト

    24/11/23 08:33:17

    診断書を、と言われたのに領収書を出したのは そりゃ違うでしょ

    休む場合に代わりを見つける法的義務はないし、業務命令権の不当行使になるし本来は上司の仕事

    シフトの件は、提出直後ならなんとかできるはず

    とはいえ、この本人の日頃の勤務態度が良くないなら上司の心情的にパワハラ的になることもある。とは思う

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