これはパワハラになりますか? へのコメント(No.35

  • No.35 ひよこ鑑定士

    24/11/23 10:14:14

    主か主の子どもさんがパートアルバイトなのかな?

    その上司の業務に人員調整が含まれているなら欠員の補充も上司の仕事だから探す必要ないよ
    シフトも提出した直後なら組んでる途中だろうし無理って突っぱねる上司の能力不足
    労災にかかわるような傷病じゃない限りは診断書とってこいもどうなんだろうね?
    言い方や状況次第でパワハラになるんじゃないかな

    他のパートさんやバイトの子が辞めてるならパワハラ扱いされなくても上司の評価は落ちるんじゃないかな
    人雇うのもお金掛かるから会社にとって負債はその上司だからね

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