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和菓子職人
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No.27 画家
24/11/20 19:15:44
まあ昔から配置転換や子会社に出向に
転籍（退職）次の就職先は会社が保証します
言い方は変わってもリストラ対象なんです
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No.26 自衛隊（海）
24/11/20 12:49:58
>>11
一行目まではわかるけど、収入3倍はないわw
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No.25 画家
24/11/20 12:48:54
５０代じゃないのかな。
入社まもない社員はリストラしないよね
ただ大学出ただけではこの世の中ダメですね。
人に負けない何かを持つ、、
例えば営業をやらせたら日本一とか
営業ができる人は何の仕事でも食べていけるから、、
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No.24 保育士
24/11/20 12:47:50
辞めたくない
なんで自分が
とか言わなそうな人
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No.23 錬金術師
24/11/20 12:42:53
年配者
時短パート
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No.22 臨床心理士
24/11/20 12:40:22
売上に貢献していない人で、入社5年目以上。
(若手は切らない)
間接部門はパートや派遣、アウトソーシングで部門丸ごとなくせたりするからヒラ社員は危ない。(管理職は最低限残す)
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No.21 アルバイト
24/11/20 12:24:19
上司に嫌われている人ｗ
あとは仕事が出来ない人
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No.20 自衛隊（空）
24/11/20 12:22:54
仕事できない人。
早期退職を募ったら、仕事できる人から辞めて行くもんね。
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No.19 建築家
24/11/20 12:04:02
リストは前もって準備してるから諦めよう
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No.18 占い師
24/11/19 22:11:21
単価が高い割に成果が上がらない人
つまりコスパの悪い人
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No.17 税理士
24/11/19 18:43:16
まずは派遣とかパートとかじゃない？
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No.16 画家
24/11/19 18:41:07
私なら言われる前に自ら辞める。
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No.15 保育士
24/11/19 18:28:50
仕事出来ない人
高齢
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No.14 カメラマン
24/11/19 18:17:24
そういう時有能な人ほど自ら辞めて行くよ
次のあてもあるから
退職金も上乗せされるし
残るのは次行くとことがない無能な人ばかり
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No.13 デザイナー（グラフィック）
24/11/19 18:14:22
え、単に言いやすい人
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No.12 スタントマン
24/11/19 18:13:07
上司に嫌われてる人
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No.11 スーパーハッカー
24/11/19 18:05:33
自我がなくて協調性のある人。
やめてもその人自体の能力は高いので転職して収入3倍になる。
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1件
No.10 ブリーダー
24/11/19 17:56:32
デブス
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No.9 言語聴覚士
24/11/19 17:56:22
父がやめたときは年齢でみんなやめた
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No.8 ハガキ職人
24/11/19 17:55:07
査定低くされた事に不満しか持たない奴。
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No.7 パティシエ
24/11/19 17:54:52
その時に依るよ。
人員削減の理由が吸収合併とかだと、吸収する側にあるポジションとかだと被合併会社で同じポジションの人とかは要らなくなるし、ファンドに買収されたりだと部署毎身売りされたりするしね。
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No.6 アイドル（トップアイドル）
24/11/19 17:54:30
戦力にならない人
組織を乱す人
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No.5 獣医師
24/11/19 17:53:00
50手前になっても30代と同じ様な仕事しか出来ない人
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No.4 プロスポーツ選手
24/11/19 17:47:07
年齢も大きな要因だと思う
再雇用の人から切られていきそう
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No.3 編集者
24/11/19 15:38:04
仕事できない人
口下手な人。
仕事できなくても口上手いと好かれてきられないことおおい。
特に誰でもできるような仕事だとそう言う傾向にある。上の人がちゃんと人を見れないとそうなる。
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No.2 匿名
24/11/19 15:36:17
場末の掲示板で荒らしたりアンチしたり無駄に噛み付いてる人の旦那みたいな人
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No.1 匿名
24/11/19 15:35:15
無能、お荷物
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