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みんなはお歳暮・冬ギフトを贈ってる?
24/11/02 13:48:58
>>116 「従業員51人以上の企業が対象」と厚生労働省のページに書いてあるよ。読んでみたら?
24/11/02 13:52:46
>>118 うん、それはそこの会社で入る社会保険の要件よね。 130万こえるとご主人の会社の社会保険は抜けないといけないよ。こちらは交通費も込みね。 それが130万の壁だよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/11/02 13:57:22
>>120 横だけど、106万円以上稼いだらパート先の社会保険に加入しないといけないから、夫の健康保険組合や年金保険は抜けないといけないよ。どっちにしても。 その負担が大きいから扶養内にこだわるんじゃん。
24/11/02 14:03:25
>>120 あ、ごめん。 元々のコメントは130万円まで社会保険加入しなくても良い規模の職場だったね。 それなら130万円までは稼げるね。 150万円まで稼いでも社保に加入しなくても良いって言ってる人いるけど、パート先の健康保険組合がないなら国民健康保険に加入しないといけないってことかな。
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No.118 電車運転士
24/11/02 13:48:58
>>116 「従業員51人以上の企業が対象」と厚生労働省のページに書いてあるよ。読んでみたら?
No.120 弁護士
24/11/02 13:52:46
>>118
うん、それはそこの会社で入る社会保険の要件よね。
130万こえるとご主人の会社の社会保険は抜けないといけないよ。こちらは交通費も込みね。
それが130万の壁だよ
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.122 ハガキ職人
24/11/02 13:57:22
>>120
横だけど、106万円以上稼いだらパート先の社会保険に加入しないといけないから、夫の健康保険組合や年金保険は抜けないといけないよ。どっちにしても。
その負担が大きいから扶養内にこだわるんじゃん。
No.125 ハガキ職人
24/11/02 14:03:25
>>120
あ、ごめん。
元々のコメントは130万円まで社会保険加入しなくても良い規模の職場だったね。
それなら130万円までは稼げるね。
150万円まで稼いでも社保に加入しなくても良いって言ってる人いるけど、パート先の健康保険組合がないなら国民健康保険に加入しないといけないってことかな。