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パン職人
年間の有給を誰も数えてない個人の会社勤務のママ友
月に2回休んでも会社から給料引かれたりしないらしい
年間の有給規定がなく、実質休み放題らしいよ
法律違反じゃないの？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全85件)
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No.85 看護師
24/10/20 11:46:56
私の勤め先は消化出来なかった有給は繰越出来るし、勤続年数に応じて有給日数も増えていく
毎月2回有給使っても足りるよ
それに最低月1回は有給取得するよう推奨されてる
勤務規定は会社によって違うし、部外者の主がモヤる事ではない
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No.84 漫画家
24/10/20 11:38:49
うちの会社は勤続年数ごとに有給増えていく制度で、前の年の分が繰り越されるから、今は年間40日ぐらい有給がある
休まないと減らないから月に1-2日は絶対休んでる
そもそも年5日は休むことが義務付けられてるし
会社の人からは「ベテランが休まないと若手が育たないからちゃんと休んで」って言われる
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No.83 ミキサー
24/10/19 22:42:26
>>82
傷病手当は満額でないから有給から使うよ。
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No.82 デザイナー（インテリア）
24/10/19 21:55:46
>>80傷病手当はなかったの…？社会保険入ってなかったのかな
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1件
No.81 カメラマン
24/10/19 21:22:30
少ないのは法律違反だけど多い分には会社の自由だよね
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No.80 プロスポーツ選手
24/10/19 21:06:19
皆さんの所は有給の期限ある？うちは付与から2年。
話変わるけど2年前にメンタル壊して仕事行けなくなり1ヶ月弱休んだんだけど全部有給使った。むしろ店長から提案してくれて、1ヶ月休んでまだ体調よくならないなら残りの有給使ってもいいですよ、って言ってくれた。
メンタル系だと寛解がはっきりわからないから、キリのいいとこで次の月から出勤したけど別に違法とかは言われなかったよ。
ただ、1ヶ月も休むと仕事忘れちゃうんじゃないかとそれがただただ不安だったな。
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1件
No.79 執事
24/10/19 21:00:38
有給使わないと会社から使えって言われる
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No.78 パート（レジ打ち）
24/10/19 20:55:17
私今月4回使った！
ちなみに月に丸々使ってもokだよ。その場合は公休を週1回入れないといけないけど。
ちなみに食品関係のアルバイトだけど3時間勤務の人も8時間勤務の人も取れる。
いつでも人がいなくても大丈夫。
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No.77 自衛隊（陸）
24/10/19 20:52:46
>>70
病気のときは病院へ行けば病休になるから、有給は減らないよ
申請が面倒で有給にすることもあるけど、コロナのときは病休になった
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No.76 宇宙飛行士
24/10/19 20:52:27
>>70
は？
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No.75 絵本作家
24/10/19 20:47:14
>>70病院にも使うけど何に使っても良いのよ。
私は旅行とかなんとなく休みたい時に使ってる。使わないと怒られる。
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No.74 薬剤師
24/10/19 20:36:26
>>70
とるよ。有休とってない人は上司にとるように言われてる。有休消化できなかった分は会社がお金で買い取るから、ちゃんと有休回すようにさらに上から色々言われるらしい。
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No.73 美容師
24/10/19 20:34:41
>>70
地方のイベント行きたい時とかに取るよ。
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No.72 自然観察指導員
24/10/19 20:32:52
時給いくらで働く派遣だけど、月2回有給取ったよ？
月3回取ろうとしたら休みすぎって言われたけどw
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No.71 自衛隊（陸）
24/10/19 20:32:11
年20日の有給と夏期休暇3日、祝日の振替、子ども(年齢制限なし)の看護休暇10日があるので、有給が消化しきれず余った分を翌年に繰り越してる。
今月は有給3日使うよー。
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No.70 主
24/10/19 20:27:22
え、みんなそんな休むの？
コロナの時に10日休んで以来有給取ってないわ
3年前かな
有給って具合悪い時にとるもんでしょ？
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5件
No.69 弁護士
24/10/19 20:19:48
>>62
悪いことは言わん、転職をオススメする
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No.68 通訳
24/10/19 20:17:16
有給って年30＋夏５日＋冬５日くらいあるものじゃないの？
月2くらいなら毎年使えるよ
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No.67 スーパーハッカー
24/10/19 20:15:22
>>62
うち有給は年24日だよ。
余ったら繰り越して積立て出来るから実質40日くらいある。
少なくとも月1は休まないと休むように指摘されちゃう。
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No.66 臨床心理士
24/10/19 20:09:22
普段熱心に仕事していて、なかなか有給使う事がない人かもしれないじゃん。
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No.65 塾講師
24/10/19 20:08:07
別に問題ないでしょ
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No.64 編集者
24/10/19 20:07:31
つき2なら単純計算24日しかとってないってことよね？
法律基準だと長くいれば最高20日までは与えなくてはならないけどホワイトな企業なら年間40日とかもあるから普通なのでは？
有給与えすぎで違法にはならないでしょ笑
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No.63 アイドル’（カバン持ち）
24/10/19 19:55:15
>>62どんなブラックで働いてるんだよ。
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No.62 主
24/10/19 19:52:13
いやいや、年間10日以上休んだから罰金でしょ？
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3件
No.61 中学校・高校教師
24/10/19 19:42:46
うちの旦那も月2回有休あるよ
普通だよ
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No.60 アイドル
24/10/19 19:40:53
年で20日以上有給ある
半年に3回は必ず取らなければないからうちの会社なら普通かな
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No.59 熱波師
24/10/19 19:39:39
また場外乱闘する馬鹿が湧いてる
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No.58 ラッパー
24/10/19 19:32:55
国が定めているのは最低ラインだから、それ以上は自社規定で問題無し。
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No.57 獣医師
24/10/19 19:30:26
>>55評価されない理由わかったわ。
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No.56 シェフ
24/10/19 19:29:34
>>54
だから、皮肉だからさ。
SEからしたらVBAなんざ朝飯前だけど、事務職に片方には最高峰だろ？
つうかVBAお前作れんの？絶対コード読めないと思うよ。だっせーんだよ無能め
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No.55 シェフ
24/10/19 19:27:42
>>53
だからー、逆なんだよ、
効率を上げても、有給を全部消化すると評価されないんだよ。文脈も読めないの？無能め。
返信
1件
No.54 薬剤師
24/10/19 19:25:02
事務職の最高峰で笑ってしまった。
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1件
No.53 自衛隊（陸）
24/10/19 19:24:57
>>50
自分の効率しか上げてないんだから評価されなくて当たり前。
会社全体のシステム効率化できるくらいの成果残さないと評価されないよ。
SEならそれくらいすれば？
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1件
No.52 漫画家
24/10/19 19:18:06
>>50
必死w
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No.51 ミキサー
24/10/19 19:16:17
月2回ぐらいが普通なんじゃない？
私は年間20日の有給と5日の夏季休暇がある。夏季休暇は5月から10月まだの間に取らなきゃいけないって決まりがあるけど、平均して月2日は休むよ。
それとは別に、女性は月2日までの生理休暇と、子供が小学生までの人は月3日までの看護休暇が取れる。全制度駆使したら割と休み放題かも。
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No.50 シェフ
24/10/19 19:16:10
>>48
いや、事務職の最高峰でしょ？
悪いけど私前職でSEしてたからjavaもパイソンも余裕なんだよ。私にはお前は勝てないだろうな。凄いんだよわたし。余裕で地方公務員にも転職できちゃうの。能力高すぎて自分でも怖いわ
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2件
No.49 保育士
24/10/19 19:13:26
15日付与されて、年間５日は消費してくれって会社から言われた。
去年は13日付与されて、トリプル卒業と入学とか体調不良とかで13日使いきってしまいましたわ。
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No.48 漫画家
24/10/19 19:12:11
>>46
VBA程度でドヤれるって楽で羨ましい。
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1件
No.47 保育士
24/10/19 19:10:34
>>41
自分が休んだ分カバーするなんて当たり前。
評価なんてされるわけないじゃん。
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No.46 シェフ
24/10/19 19:09:07
>>42
4月から育休復帰した事務職なんだけど、前任が2日かけてる仕事を2時間くらいで終わるような仕組み作ったよ。随所に非効率が見られるので片っ端から改善中。
ChatGTPも駆使してエクセルにVBA仕込みまくって。
異動が頻繁にあるから異動の際はマクロ抜いて成果物だけ置いてさようならの予定。
評価されないので当たり前だよね。どうせ理解できないだろうしね。出来ない子はアナログで2日かけてやってればいいのよ。
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1件
No.45 自衛隊（陸）
24/10/19 19:07:28
有給は与えられた権利
休んでも法律違反ではないよ
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No.44 ギタリスト
24/10/19 19:05:49
有給休暇の定めがなく、労働条件通知書ももらえないって話なら、それは違反かもね。
でも、日数が多くて法律違反はないな。
それに、給料計算してる人がいるなら、把握はしてると思うよ。
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No.43 木こり
24/10/19 19:05:12
主がこれまでどんな職場環境で働いてきたか気になる
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No.42 鬼滅隊
24/10/19 19:01:46
>>41
仕事の効率上げてカバーしてるけど。そういうところは全く評価されないもんなー。
数字つうかデータで出てるの？
その3日分以上の仕事量をこなしていると。
単なる「あたい、頑張ったよ！」って気持ちの問題だけ？
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1件
No.41 シェフ
24/10/19 19:00:13
月に2、3日は絶対休んじゃってるな。子ども二人いて授業参観だ面談だ風邪引いたーで絶対休む。仕方ない。仕事の効率上げてカバーしてるけど。そういうところは全く評価されないもんなー。
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2件
No.40 サクラ
24/10/19 19:00:11
違反どころかちゃんとしてる会社だわ。
主、有給の意味知らないのか？
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No.39 宇宙飛行士
24/10/19 18:42:09
有給なんだから休んでも給料でるよ。
主は羨ましいんだね
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No.38 アニメーター
24/10/19 18:39:54
今時パートでも有給あるよね
返信
No.37 催眠術師
24/10/19 18:32:27
ママ友＝主で、誰かに「違反じゃないの？」って聞かれて質問したくてトピ立てたとか？
じゃなかったら世間知らずすぎる
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No.36 アナウンサー
24/10/19 18:25:43
会社が許可してるからいいんじゃない？
有給使わせてくれないなら問題だけど。
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