• No.135 絵本作家

    24/09/28 00:59:33

    一番いいのは会社が父親も母親もテレワークをもっと認めるべきだと思う。
    どっちかが家にいるならそんなに早く登校する必要ないしですし、正社員の仕事を手放すなんてしなくていいですよね。

    コロナでフルリモートになって全然仕事回せたのに、出社回帰の方向性は何なのかな?とは思います。うちの会社は週2~3回くらいテレワークできるので、家にいられるときは子供の面倒も家事も両立しやすいです。
    フレックスなので、家にいる日は早めに仕事を開始して、出社の日は10時に出社するとかしてゆるく調整して働いてます。ママさんには本当にオススメの働き方だから、できる職種は導入したらいいのにと思ってます。
    ちなみにフレックス、会社は残業代抑制できて魅力みたいですね。

  • No.192 サクラ

    24/09/28 08:28:24

    >>135
    フルリモートだと仕事中に家事やったりゲームしたりして仕事しない社員がいるから出社に戻ったんだよ

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