• No.173 自衛隊(空)

    24/09/28 06:46:55

    親の方の働き方がもっと柔軟になると良いのにね。私は朝子供達を送り出してから出勤、帰る前には帰宅でリモートワークとかさせてもらってて助かってる。

  • No.174 ミキサー

    24/09/28 06:58:58

    >>173
    基本になる時間(月給)と
    対応が必要となる時間(時給)に
    分けたらいいと思うんだよね。
    育休などの短期間の制度はあるけど、長期的に必要な人もいる。基本勤務時間開始よりあと30分遅ければとか基本の勤務時間終了より30分早ければとかあると思うんだよね。会社側には何故必要なのか説明する義務は出てくるけど働きたいなら説明すると思う。

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