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<幼児教育の効果>1000冊読んだ子の現在
24/09/28 00:59:33
一番いいのは会社が父親も母親もテレワークをもっと認めるべきだと思う。 どっちかが家にいるならそんなに早く登校する必要ないしですし、正社員の仕事を手放すなんてしなくていいですよね。 コロナでフルリモートになって全然仕事回せたのに、出社回帰の方向性は何なのかな?とは思います。うちの会社は週2~3回くらいテレワークできるので、家にいられるときは子供の面倒も家事も両立しやすいです。 フレックスなので、家にいる日は早めに仕事を開始して、出社の日は10時に出社するとかしてゆるく調整して働いてます。ママさんには本当にオススメの働き方だから、できる職種は導入したらいいのにと思ってます。 ちなみにフレックス、会社は残業代抑制できて魅力みたいですね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/09/28 01:11:56
>>135 すべての職種がテレワークできる訳ではないからねえ。 現場に行って仕事するしかない職種もある。
24/09/28 01:25:20
>>135 公務員でも個人情報ありきの仕事内容や窓口のある部署だと出勤しないと仕事できないし、フレックスも難しい。 中にはリモート可な部署もあるけどね。 兵庫県が庁舎壊して8割だかリモートやろうとしてたけど、かなり無理があると思う。 でも、リモートや短時間勤務、フレックスなどが当たり前にならないと、この問題解決しないと思う。
24/09/28 08:28:24
>>135 フルリモートだと仕事中に家事やったりゲームしたりして仕事しない社員がいるから出社に戻ったんだよ
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No.135 絵本作家
24/09/28 00:59:33
一番いいのは会社が父親も母親もテレワークをもっと認めるべきだと思う。
どっちかが家にいるならそんなに早く登校する必要ないしですし、正社員の仕事を手放すなんてしなくていいですよね。
コロナでフルリモートになって全然仕事回せたのに、出社回帰の方向性は何なのかな?とは思います。うちの会社は週2~3回くらいテレワークできるので、家にいられるときは子供の面倒も家事も両立しやすいです。
フレックスなので、家にいる日は早めに仕事を開始して、出社の日は10時に出社するとかしてゆるく調整して働いてます。ママさんには本当にオススメの働き方だから、できる職種は導入したらいいのにと思ってます。
ちなみにフレックス、会社は残業代抑制できて魅力みたいですね。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.143 熱波師
24/09/28 01:11:56
>>135
すべての職種がテレワークできる訳ではないからねえ。
現場に行って仕事するしかない職種もある。
No.149 保育士
24/09/28 01:25:20
>>135
公務員でも個人情報ありきの仕事内容や窓口のある部署だと出勤しないと仕事できないし、フレックスも難しい。
中にはリモート可な部署もあるけどね。
兵庫県が庁舎壊して8割だかリモートやろうとしてたけど、かなり無理があると思う。
でも、リモートや短時間勤務、フレックスなどが当たり前にならないと、この問題解決しないと思う。
No.192 サクラ
24/09/28 08:28:24
>>135
フルリモートだと仕事中に家事やったりゲームしたりして仕事しない社員がいるから出社に戻ったんだよ