鬼滅隊
首都圏で家事育児ワンオペで共働きをしています。
数年後の長子小学校入学に際して自分自身の働き方に迷っています。
SNSの先輩ママたちの声を聴く限り、外部に頼るとしても小1の壁を乗り越えられそうにありません。
かといって昨年夫が多忙のあまり体調を崩して2ヶ月休職してしまったこともあり1馬力はリスクが高すぎるし、自分自身の市場価値的(ほぼ高卒)に今の待遇を逃すと二度と取り戻せないような気がして将来に不安があります。
仕事に有利(必要)な資格は、独身時代は経験年数が足りず、また現在は家庭優先のため取れていません。(正社員登用には資格必須と言われています)
先輩ママたちなら↓のような状況のとき、どんな選択をするか教えてください。
・30代前半
・都内上場企業(夫も同じ職場)
・自宅から会社まで片道1時間ちょっと
・契約社員+時短勤務(年収300万弱)、夫は正社員(年収900万弱)
・子供2人(4歳・2歳)
・会社の規定では下の子が小学校入学まで時短勤務可
・夫は職種柄拘束時間が長く、勤務調整も不可能
・両実家は頼れず(遠方/不仲)
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.5 主 鬼滅隊
24/09/26 10:43:23
>>1
おっしゃる通り、もう詰んでるな~とは思っているのですが・・・
同じようにフ働くママたちがどうやって選択したのかがわかるだけでも判断基準になるかなと思いまして
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No.7 主 鬼滅隊
24/09/26 10:47:24
>>2
現職を続けるとなると、そのような感じになってしまいますよね。
民間の学童や放課後デイも一応調べてはていますが、利用料が高いわりに子供が結局行きたがらずにやめてしまうという話を聞いて震え上がっています。
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1件
No.12 主 鬼滅隊
24/09/26 11:41:02
まとめての返信になってすみません。本当にありがとうございます。
現在保育園に7時半~17時まで預けています。
時短なので9:00~15:30勤務(退勤2時間短縮)です。
下の子の入学までは皆さんのおっしゃる通り時短可能なのですが、出勤時間的に小学校の登校時間と合わず・・・。ここが本当にネックです。
夫の転職も検討しているのですが、いかんせん6:30出社~遅ければ終電帰宅・休日出勤ありで転職活動もままならない状態です。
同じ会社・同じ部署なので夫が無茶な転職活動をするとこちらも遠回しに退職を促されてしまいそうです。(何人か我が家と同じようなご夫婦がおり、奥様が辞める羽目になっていました)
今はとりあえず転職活動のできる部署に異動してもらえないか打診中です。別問題ですが本当に夫の体が心配なので。。。
学童は求職中預けられないんですね・・・!途中からの入所は難しいだろうなとは思っていたのですが、かなりシビアですね。
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2件
No.17 主 鬼滅隊
24/09/26 13:16:01
>>11
先輩方を見る限りこれからも上がっていくと思いますし安定もしています。
夫自身も今は私に生活費を負担をさせようとは思ってないようで、家庭優先できる選択肢を望んでいます。子供の保育料と私の小遣いと社会性孤立防止のために働くのはいいことだよね、くらい。ですが、世間知らずな面があるので、ブランクのある女の再就職の難しさはあまりわかっていなさそうです。
中受は考えていませんが、高校大学はある程度好きに行かせてやりたいので1馬力は避けたいです。
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No.18 主 鬼滅隊
24/09/26 13:33:26
>>13
耳が痛い部分もありますが、非常に参考になります。
去年の休職時、夫は何を思ったか自ら元いた部署に戻りました。(私は休職中から転職活動をするよう促しており、復職時も部署異動を希望したのですが)
役職なしのポジションで今の給料を頂いているので、転職して大幅に収入が下がることを懸念しているのかもしれません。(業界内ではトップクラスに平均年収が高い会社なので)
辞めたい気持ちはありますが、学歴も資格もない自分がこれ以上の待遇を望めるのか、と二の足を踏んでいる状態です。ご指摘の通りうだうだ言ってもしょうがないので計画的に資格取得をしようと思います。
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No.19 主 鬼滅隊
24/09/26 13:38:43
>>4
お気に障ったならすみませんが、どのことをおっしゃってますか?
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No.21 主 鬼滅隊
24/09/26 13:53:47
>>20
原則禁止です。例外的に認められている人はいますが、長期的には難しいです。
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No.23 主 鬼滅隊
24/09/26 14:25:25
>>22
一軒家(持ち家)なので引っ越しは考えていません。
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1件
No.30 主 鬼滅隊
24/09/26 15:08:41
>>26
保育園の保育時間と小学校の登下校時間のギャップや夏休みなどで仕事と家庭の両立が出来なくなることを小1の壁と呼んだりしています。
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No.33 主 鬼滅隊
24/09/26 15:22:44
まとめての回答です。皆さんアドバイスありがとうございます。
転職するなら早い方がいいと思っていたのですが、ご意見の通り時短可能期間はまだ猶予があります。
夫の業務が重要かつ優先度が高いため、私の業務内容を軽くしたり子供都合の遅刻早退欠勤への理解など、上司はかなり融通を利かせてくれています。
転職すると上記のようなことは望めないと思いますので、ギリギリまで現職にしがみつこうと思います。
夫の転職もあきらめずに打診します。ワンオペ解消できるに越したことはないので・・・。
返信
No.36 主 鬼滅隊
24/09/26 15:27:31
>>32
個人的には仕事はあくまでも手段なのでこだわりはないです。興味のある業種ではあります。
フリーランスで稼いでいらっしゃるんですね、尊敬します。
副業禁止の会社なので難しいのですが、よく広告に出ているデザイン系の講座は気になっています(センスないですが)
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1件
No.37
No.38 主 鬼滅隊
24/09/26 15:51:34
>>34
ビズリーチに登録はしたようです。
オファーは何件も来ているみたいですが、あまり気が進まないものばかりだそうです。
家族を養う立場として迂闊なことは出来ないと思っているのでしょうが、どうしてもやきもきしてしまいます。
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No.39 主 鬼滅隊
24/09/26 15:57:18
>>35
温かいお言葉ありがとうございます。
ファミサポももちろん検討はしているのですが、実は一度も利用したことがないのです。
事前面談やマッチングなどが煩雑に感じてしまって...
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No.53 主 鬼滅隊
24/09/26 18:19:11
回答ありがとうございます。皆さんの読ませて頂いてます。どれも参考になってありがたいです。
また時間のとれる時にお返事します。
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No.55 主 鬼滅隊
24/09/26 18:28:42
引越しというご意見がいくつかあるので取り急ぎこれだけ回答します。
身バレが怖いのでぼかしますが業種柄、勤務地が定期的に変わったりします。(都内または首都圏内)
また、現在勤務地が千代田区中央区港区エリアなので近辺に、となると住居費が厳しいかな...と思っています。
居住地が都と県の境目で現状でも交通の便はかなり良い方なので引越しは現状なしです。
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No.72 主 パティシエ
24/09/27 08:40:31
>>54
実際には子次第な部分が大きいのでなるようにしかならないんですよね。
心配性というか先々の不安にとらわれがちなので、そう言っていただけるだけで気持ちが楽になります。ありがとうございます。
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No.73 主 パティシエ
24/09/27 09:13:46
不在の内にたくさんコメントありがとうございます。
職場の理解という面では現状かなり許容していただいています。(夫が休んで穴をあけるくらいなら妻が休みやすいようにという意味で)
ブラックなのは間違いないと思います。残業45時間ルールをいかにすり抜けるかというような業界なので。
帰宅して誰もいないというのは確かに心細いですよね。習い事も昔と比べて当たり前になってきていますし・・・時間がいくらあっても足りないですね。(笑)
理想は自宅から30~40分圏内(最寄りのターミナル駅がそのあたり)のフレックス+テレワーク可能な正社員です。自分のような経歴の人間が叶う条件かはわからないのですが、一度転職エージェントと面談も考えてみます。
ひとまずはすぐの転職は考えないようにします。コツコツ資格の勉強も並行しつつで。。。
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