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鬼滅隊
首都圏で家事育児ワンオペで共働きをしています。
数年後の長子小学校入学に際して自分自身の働き方に迷っています。
SNSの先輩ママたちの声を聴く限り、外部に頼るとしても小1の壁を乗り越えられそうにありません。
かといって昨年夫が多忙のあまり体調を崩して2ヶ月休職してしまったこともあり1馬力はリスクが高すぎるし、自分自身の市場価値的(ほぼ高卒)に今の待遇を逃すと二度と取り戻せないような気がして将来に不安があります。
仕事に有利(必要)な資格は、独身時代は経験年数が足りず、また現在は家庭優先のため取れていません。(正社員登用には資格必須と言われています)
先輩ママたちなら↓のような状況のとき、どんな選択をするか教えてください。
・30代前半
・都内上場企業(夫も同じ職場)
・自宅から会社まで片道1時間ちょっと
・契約社員+時短勤務(年収300万弱)、夫は正社員(年収900万弱)
・子供2人(4歳・2歳)
・会社の規定では下の子が小学校入学まで時短勤務可
・夫は職種柄拘束時間が長く、勤務調整も不可能
・両実家は頼れず(遠方/不仲)
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 獣医師
24/09/26 10:22:57
外部に頼るとしても小1の壁を乗り越えられそうにありません。
答え出てない？
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1件
No.2 自然観察指導員
24/09/26 10:29:26
民間の学童？アフタースクールとかを利用しても間に合わないのかな？
ママ友の子は小学校→アフタースクールで夜19時→自宅までの送迎って感じみたい。月10万くらいって言ってたような
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1件
No.3 自衛隊（陸）
24/09/26 10:36:29
1 可能な限り現職続ける
近場でフルタイムと迷ったけど。辞めてしまうのもったいない気もする。せめて、低学年のうちも時短出来れば！知り合いは1年の子がいて片道1時間かけて通勤してるけど、時短だから学童お迎えも間に合うって言ってた。でも主さんの身体が持つか…答えになってなくてごめんなさい。
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No.4 錬金術師
24/09/26 10:41:05
その呼び方、やめてー
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1件
No.5 主 鬼滅隊
24/09/26 10:43:23
>>1
おっしゃる通り、もう詰んでるな～とは思っているのですが・・・
同じようにフ働くママたちがどうやって選択したのかがわかるだけでも判断基準になるかなと思いまして
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No.6 ベーシスト
24/09/26 10:45:29
1 可能な限り現職続ける
小1の壁を越えられない点が何なのかわからないから何とも言えないけど
下の子が小学校に上がるまで時短で続けられるなら
とりあえずそれまでは時短でやってみて
ムリそうなら転職すればいいんじゃないかな？
その間に資格取るのもいいと思うし
今の私がまさにそうで、下の子が小学校に上がるまであと２年
私は会社の居心地がよくないからこの間に家の近くで転職する
私も片道１時間だから時短なら何とかなってるけど
フルタイムだと子供より先に出社しなきゃいけないからそれは無理かなと思ってる
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No.7 主 鬼滅隊
24/09/26 10:47:24
>>2
現職を続けるとなると、そのような感じになってしまいますよね。
民間の学童や放課後デイも一応調べてはていますが、利用料が高いわりに子供が結局行きたがらずにやめてしまうという話を聞いて震え上がっています。
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1件
No.8 作曲家
24/09/26 10:55:31
1 可能な限り現職続ける
その前提としてまず夫を今すぐホワイト企業に転職させる。
保育園変わるのはリスク高すぎ(2人同園にできない可能性がある)から、住居は現状維持で、小1の壁はご主人がサポートできるようにする。
で、小2くらいまでに資格をとり、正社員転職する。
小学校の学童は休職中とか求職中は退所になるから保育園よりも転職活動は厳しい。
たぶん、ご主人は今のままで小1と同時に自分が仕事を辞めて登校サポートしながら資格とって2年生くらいで転職してーとか描いちゃってると思うけど、ごめん、それムリ。2年から学童入所は枠的にも人間関係的にも難しい。小学生で転職するなら有休消化で休んで間髪入れずに新しい勤務先に。
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No.9 動物園の飼育係
24/09/26 11:01:22
1 可能な限り現職続ける
時短って、退勤何時なの？
下の子が小学校上がるまで時短可なら、あと5年は時短でいけるんでしょ？
下の子が年長になったらまた考えたら？
5年後なんて世の中どうなってるかわからないし。
5年のあいだにのんびり転職先探してもいいし。
返信
1件
No.10 弁護士
24/09/26 11:21:37
>>9
いや、駄目だから悩んでるんじゃないの？
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No.11 パン職人
24/09/26 11:38:24
3 転職 近場で非正規雇用(5-6時間勤務)
旦那さんが今900で安定しててこれからも上がっていくのみというなら私だったら近場のパートに変えちゃう。
子供二人を私立に中受させたいとか、旦那の稼ぎが次の年には100万下がるかもとかなら別。かつかつで足りなくなるから。
返信
1件
No.12 主 鬼滅隊
24/09/26 11:41:02
まとめての返信になってすみません。本当にありがとうございます。
現在保育園に7時半～17時まで預けています。
時短なので9:00～15:30勤務(退勤2時間短縮)です。
下の子の入学までは皆さんのおっしゃる通り時短可能なのですが、出勤時間的に小学校の登校時間と合わず・・・。ここが本当にネックです。
夫の転職も検討しているのですが、いかんせん6：30出社～遅ければ終電帰宅・休日出勤ありで転職活動もままならない状態です。
同じ会社・同じ部署なので夫が無茶な転職活動をするとこちらも遠回しに退職を促されてしまいそうです。(何人か我が家と同じようなご夫婦がおり、奥様が辞める羽目になっていました)
今はとりあえず転職活動のできる部署に異動してもらえないか打診中です。別問題ですが本当に夫の体が心配なので。。。
学童は求職中預けられないんですね・・・！途中からの入所は難しいだろうなとは思っていたのですが、かなりシビアですね。
返信
2件
No.13 作曲家
24/09/26 12:03:52
>>12
そんなこと言ってたらいつまでも転職できないからね、覚悟を決めてまずはエージェントに登録して履歴書作成、休日にエージェントと面談して、書類選考通った後の面談は、通院とか検査とかで休みにしてでも受けるくらいしないとズルズルそのまま年だけ食うよ。
うちは夫も私も転職してるけど、半年以内に決めないとオファーも来なくなるよ。3ヶ月以内に決まるのが普通だよ。(転職の場合は入職日は考慮される)
やんわり主張や配慮を求めるのはムシ、はっきり権利を行使しますといわないと動かないドライな職場なんでしょ。ご主人も役職ついてるだろうし、いくら長時間頑張っても売上伸びなかったり、部下がやらかしたらリストラ候補になるんじゃない？
そもそも今さら転職しやすい部門に配置変換してくれるような企業なら、休職明けにすぐ配属変更してるはず。
まあ、主も辞めたいみたいだから、先に主が辞めて求職中に資格とって転職して年長中に再就職して、ご主人が失職覚悟で転職活動してもいいけど。
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1件
No.14 動物園の飼育係
24/09/26 12:24:08
>>12
子供より早く出るから子供が鍵を閉めて登校しなきゃなら、転職一択。
契約社員だし、子供ファーストで。
都内なら選択肢は結構あるよ。
パートでもいいし、そこから縁があれば社員になれるかもしれない。
まだ30代でしょ、探せばあるよー。
子供のために何かしら妥協しなきゃだけどね。
返信
No.15 アナウンサー
24/09/26 12:34:56
>>昨年夫が多忙のあまり体調を崩して2ヶ月休職してしまったこともあり1馬力はリスクが高すぎるし、自分自身の市場価値的(ほぼ高卒)に今の待遇を逃すと二度と取り戻せないような気がして将来に不安
ここがちょっとね
返信
No.16 電車運転士
24/09/26 13:07:30
>>7 民間学童はカリキュラムがいろいろあって楽しいから、寧ろ行きたいって子多いけどね。
返信
No.17 主 鬼滅隊
24/09/26 13:16:01
>>11
先輩方を見る限りこれからも上がっていくと思いますし安定もしています。
夫自身も今は私に生活費を負担をさせようとは思ってないようで、家庭優先できる選択肢を望んでいます。子供の保育料と私の小遣いと社会性孤立防止のために働くのはいいことだよね、くらい。ですが、世間知らずな面があるので、ブランクのある女の再就職の難しさはあまりわかっていなさそうです。
中受は考えていませんが、高校大学はある程度好きに行かせてやりたいので1馬力は避けたいです。
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No.18 主 鬼滅隊
24/09/26 13:33:26
>>13
耳が痛い部分もありますが、非常に参考になります。
去年の休職時、夫は何を思ったか自ら元いた部署に戻りました。(私は休職中から転職活動をするよう促しており、復職時も部署異動を希望したのですが)
役職なしのポジションで今の給料を頂いているので、転職して大幅に収入が下がることを懸念しているのかもしれません。(業界内ではトップクラスに平均年収が高い会社なので)
辞めたい気持ちはありますが、学歴も資格もない自分がこれ以上の待遇を望めるのか、と二の足を踏んでいる状態です。ご指摘の通りうだうだ言ってもしょうがないので計画的に資格取得をしようと思います。
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No.19 主 鬼滅隊
24/09/26 13:38:43
>>4
お気に障ったならすみませんが、どのことをおっしゃってますか？
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No.20 電車運転士
24/09/26 13:38:43
主の会社って、在宅勤務はないの？
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1件
No.21 主 鬼滅隊
24/09/26 13:53:47
>>20
原則禁止です。例外的に認められている人はいますが、長期的には難しいです。
返信
No.22 木こり
24/09/26 14:18:40
2 転職 近場でフルタイム正社員
主さんの年収ぐらいの正社員の仕事はありそうだけど。
職場近くに引っ越すとかはできないの？
返信
1件
No.23 主 鬼滅隊
24/09/26 14:25:25
>>22
一軒家（持ち家）なので引っ越しは考えていません。
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1件
No.24 自衛隊（陸）
24/09/26 14:31:39
私は時短した事ないから分からないんだけど、
朝少し遅れて出社の時短はないのかな？
あと、前にニュースで見てどこか忘れたけど親の方が早く出る家庭の為に、小学校の門を8時前に開放してるって見たな。
そういう家庭は皆どうしてるんだろう。
返信
2件
No.25 木こり
24/09/26 14:32:09
>>23
引っ越しは現実的でないと言うことなら、上の子が小学校入学までの間に転職活動したら？今の職場でも、正社員登用の可能性は低いんだよね。周りに延長保育とかある保育園のうちに転職活動した人も何人かいるよ。
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No.26 アニメーター
24/09/26 14:34:45
小1の壁ってあるん。なにそれ。
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1件
No.27 画家
24/09/26 14:36:56
1 可能な限り現職続ける
まず、正社員以外なら転職は時期も職種もそんなに考えなくていいと思うから、近場で非正規とか在宅ワークとかは後回しにしていいと思う。専業も同様。
小１の壁に悩んでいるのに今から正社員で働くのは無謀。そのまま勤めて、様子見ながら正社員への道を模索すべき。
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No.28 匿名
24/09/26 14:46:49
3 転職 近場で非正規雇用(5-6時間勤務)
主コメとか見た結果これが良さそう
4歳2歳でしょ？私6歳差で夫も割と送迎とか
やれることやってくれる感じだったからフルタイムでも
なんとかなったけどなんだかんだお迎えの連絡とか
小学校低学年の頃はよくあったしそのお迎えにも
1時間かかるんでしょ？母親がメインで子供のことやるなら
職場と家とスーパーは絶対近い距離の方がいいよ
返信
No.29 助産師
24/09/26 14:49:50
1 可能な限り現職続ける
社員で今の給料をまた一から探すの大変だし
病欠とか慣れた会社のが言いやすいから
まずは今んとこでやれるとこまで
頑張ってみたらと思う
返信
No.30 主 鬼滅隊
24/09/26 15:08:41
>>26
保育園の保育時間と小学校の登下校時間のギャップや夏休みなどで仕事と家庭の両立が出来なくなることを小1の壁と呼んだりしています。
返信
No.31 自衛隊（陸）
24/09/26 15:14:37
うち、私がフルタイム正社員だけど、世帯年収でも主さんの旦那1人の年収に届かないよ恥ずかしながら。ギリギリ都内で子供2人だけど普通に暮らせてる。贅沢は出来ないけど。
返信
No.32 弁護士
24/09/26 15:22:36
アンケート答えてなくて申し訳ないけど、主が今の仕事どう思ってるかによる
天職まで行かなくても、このままここで働いて後悔ないと思うならどうやっても続ける
そうじゃなくて、他にもやりたいことあったりするなら、子育てしやすそうな会社に転職かフリーランス挑戦(副業から始めて軌道に乗ったら現職辞める)かな
私は後者で、在宅フリーランスなので学童はあえて入れず小一の壁を超えたし、小4の壁も関係ない
子供の体調不良でも自分の仕事調整すれば良いだけだから、他人に頭下げる必要ない
極端な話、朝5時とか本当に空いてる時間に働ける
何より楽しいから続く
因みに内職はおすすめしない
本当に全然稼げないよ……
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1件
No.33 主 鬼滅隊
24/09/26 15:22:44
まとめての回答です。皆さんアドバイスありがとうございます。
転職するなら早い方がいいと思っていたのですが、ご意見の通り時短可能期間はまだ猶予があります。
夫の業務が重要かつ優先度が高いため、私の業務内容を軽くしたり子供都合の遅刻早退欠勤への理解など、上司はかなり融通を利かせてくれています。
転職すると上記のようなことは望めないと思いますので、ギリギリまで現職にしがみつこうと思います。
夫の転職もあきらめずに打診します。ワンオペ解消できるに越したことはないので・・・。
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No.34 作曲家
24/09/26 15:24:10
>>24
うちはフレックスも在宅も使えたから問題なかったけど、そういうお宅はいろいろ対策してる。
マンションならオートロックエントランス内まで一緒に出て、アラーム鳴るまでそこで待ってる。(管理人が出勤してくる)
ご近所さんに声かけだけお願いする。
玄関ドアをオートロックにしておいて、鍵がなくても出られるようにしておく(子が寝落ちして登校していなくて大騒ぎになっなり、ご主人がパン1で締め出されてとかはあった)
出勤途中にある同級生の家に預かってもらう(うちは預かった方)
どうしようもなかったのか、朝公園で遊んで待たせてた親もいたけど、その子が変態男にトイレ連れ込まれそうになって大騒ぎになってた。
私が主なら転職エージェントにだけでも、なりすましでも登録する。書類選考通ってオファーがたくさんくればコロッと気持ち変わるわ。
妻が居づらくなるのを懸念してるなら同時退職して自分は失業保険で食い繋ぐ。
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1件
No.35 税理士
24/09/26 15:25:56
1 可能な限り現職続ける
まだ壁に当たってない今からちゃんと備えようとしてて偉いね。
私は学童とファミサポの組み合わせが一番現実的なような気がするんだけど。
学童のお迎えからお願いして主の自宅で1時間ほど見て貰うとかどう？
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1件
No.36 主 鬼滅隊
24/09/26 15:27:31
>>32
個人的には仕事はあくまでも手段なのでこだわりはないです。興味のある業種ではあります。
フリーランスで稼いでいらっしゃるんですね、尊敬します。
副業禁止の会社なので難しいのですが、よく広告に出ているデザイン系の講座は気になっています（センスないですが）
返信
1件
No.37
No.38 主 鬼滅隊
24/09/26 15:51:34
>>34
ビズリーチに登録はしたようです。
オファーは何件も来ているみたいですが、あまり気が進まないものばかりだそうです。
家族を養う立場として迂闊なことは出来ないと思っているのでしょうが、どうしてもやきもきしてしまいます。
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1件
No.39 主 鬼滅隊
24/09/26 15:57:18
>>35
温かいお言葉ありがとうございます。
ファミサポももちろん検討はしているのですが、実は一度も利用したことがないのです。
事前面談やマッチングなどが煩雑に感じてしまって...
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2件
No.40 作曲家
24/09/26 16:12:59
>>38
なら、主先に転職しちゃえば？
妻が先に転職して、妻の居心地がーって言い訳も使えなくなるし。
30代で正社員目指して資格取る気があるってウリだよ。まあまだ若くて妊娠可能性があるから警戒はされるだろうけど。
最近はいきなり時短正社員転職もアリなんだよー。
リクルートエージェント、よかったよ。
返信
No.41 作曲家
24/09/26 16:16:08
>>39
あとファミサポはスポット利用とか、平日昼間に都合のいい時だけならともかく、毎日しかも朝利用はムリだと思う。
私は会員だけど、保育園ママ友とか知り合いしか預かったり預けたりしたことない。(預かり中の保険目的だから)
ママ友やご近所さんにお金払ってお願いする方がまだマシだと思うよ。
返信
1件
No.42 あ
24/09/26 16:16:30
2 転職 近場でフルタイム正社員
私も似たような環境。
リモート職検討してはいかがですか？
下のお子さんが学校上がるまでは時短とのことですが、逆に小1の学童がありつつ、下の子が保育園のときの方がまだ融通きくとおもう
2年生もしくは3年生の学童に入れない年からが本当に大変。まだ留守番できるような年でもないと感じる。
それに向けて、転職を検討する
返信
No.43 催眠術師
24/09/26 16:23:33
5 退職 専業→子の成長に合わせて再就職
単純に、学童に入れませんでした。
下の子もいるから家で見なさいという事なのか、車の距離に両親がいるからか、最近この地区の子供の数が爆増したからなのか…
結果的に初めての小学生、キツすぎたのでこれで良かったと今は思ってます。
放課後家でお友達と遊ばせてあげられるしね。
返信
No.44 自衛隊（海）
24/09/26 16:24:37
1 可能な限り現職続ける
小学校2年くらいまで
学童入れないから
仕方なく時短勤務してる
ただ子どもがその年齢の再就職がだんだん給与の上を目指せなくなるのが現実だと思います
なので今のうちに、民間でも学童は空きを見つけて何なら契約してきた方がいいよ
返信
No.45 匿名
24/09/26 16:26:17
>>39正直ファミサポはおすすめしない
自由度低いよ
あと、請け負う側も何も資格無いし。
返信
No.46 サクラ
24/09/26 16:30:39
1 可能な限り現職続ける
学童があると思うけど、後は4年生まで時短勤務とかない？
よく調べて仕事は続けたほうがいいよ。
返信
No.47 税理士
24/09/26 17:06:43
主は何時に朝出るの？うちの小学校7時30分にはもう開いてるから早く学校行ってる子結構いるよ。
ファミサポめんどいかもだけど今だからこそ準備しといて損は無いように思う。病児預かりできる人もいるし。
>>41
うちの地域のファミサポは保育園迎えからの短時間預かりを平日全部とか普通にあるよ。
事務局がマッチングしてくれるから。
お金払ったとしてもママ友に毎日預けるのはよっぽど仲良くないと逆に関係おかしくなりそう。
返信
No.48 外交官
24/09/26 17:49:38
2 転職 近場でフルタイム正社員
私いま通勤片道45分でしんどい
子供小3で宿題は学童でやってきても、直しでかなり体力削られるし教えるの疲れる
私が難聴とめまいの症状出てきたら転職します…
無理しないでね
返信
No.49 小学校教師
24/09/26 17:50:42
2 転職 近場でフルタイム正社員
契約社員、年収300万円、通勤片道1時間だったら、辞めても良いのでは？とりあえず現職を続けつつ、近場で正社員職を探すのが良い気がする。私自身完全在宅で正社員やってて、小1の子供がいるけど楽に暮らせてる。探せば今は在宅で正社員職も結構多いよ。
返信
No.50 イタコ
24/09/26 17:53:01
1 可能な限り現職続ける
やってみてダメなら他を探すしかなくない？迷ってるってことはそういう事でしょ？
返信