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鬼滅隊
首都圏で家事育児ワンオペで共働きをしています。
数年後の長子小学校入学に際して自分自身の働き方に迷っています。
SNSの先輩ママたちの声を聴く限り、外部に頼るとしても小1の壁を乗り越えられそうにありません。
かといって昨年夫が多忙のあまり体調を崩して2ヶ月休職してしまったこともあり1馬力はリスクが高すぎるし、自分自身の市場価値的(ほぼ高卒)に今の待遇を逃すと二度と取り戻せないような気がして将来に不安があります。
仕事に有利(必要)な資格は、独身時代は経験年数が足りず、また現在は家庭優先のため取れていません。(正社員登用には資格必須と言われています)
先輩ママたちなら↓のような状況のとき、どんな選択をするか教えてください。
・30代前半
・都内上場企業(夫も同じ職場)
・自宅から会社まで片道1時間ちょっと
・契約社員+時短勤務(年収300万弱)、夫は正社員(年収900万弱)
・子供2人(4歳・2歳)
・会社の規定では下の子が小学校入学まで時短勤務可
・夫は職種柄拘束時間が長く、勤務調整も不可能
・両実家は頼れず(遠方/不仲)
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.66 言語聴覚士
24/09/26 20:47:28
1 可能な限り現職続ける
確かにその状況で転職しても今以上の待遇は難しいかも。
まずは現職でやってみて、どうしても無理だと思ったら近場の非正規が現実的かな〜
家の戸締まりとかは後付けできるスマート家電でオートロックや遠隔操作が可能だし、指紋で解錠できるものなら鍵無くす心配もない。あたは留守番だかど、共働きなら学童とか入れないかな？
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No.54 建築家
24/09/26 18:20:42
1 可能な限り現職続ける
どうにかなる。どうにかなってる人もたくさんいる。あんまり考えすぎないで。
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1件
No.52 電車運転士
24/09/26 18:11:15
1 可能な限り現職続ける
>>51
私も同意見、職場の近くに引っ越せばいい
学童に入れるんだよね？時短だったら小1の壁は越えられると思う
私も当時時短正社員で子供2人、実家遠方、旦那終電帰りのワンオペだったけど何とかなったよ
ただ、うちの子たちは学童に小3まで通ってくれたから何とか回せたけど、学童嫌だとか言われたら詰んでた
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No.51 作家
24/09/26 18:01:52
1 可能な限り現職続ける
両親とも同じ職場なら通勤に1時間かからないところに引っ越しも考える。
持ち家って言うけど、頼れる祖父母が近いとかじゃないならそこにこだわる必要はなくない？
下の子が小学校入学まで時短できるなら、上の子の入学まで様子見るかな。
旦那さんも次に休職するレベルで体調が悪いなら近場に転職してもらうとか状況変わるかもしれないしね。
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1件
No.50 イタコ
24/09/26 17:53:01
1 可能な限り現職続ける
やってみてダメなら他を探すしかなくない？迷ってるってことはそういう事でしょ？
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No.46 サクラ
24/09/26 16:30:39
1 可能な限り現職続ける
学童があると思うけど、後は4年生まで時短勤務とかない？
よく調べて仕事は続けたほうがいいよ。
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No.44 自衛隊（海）
24/09/26 16:24:37
1 可能な限り現職続ける
小学校2年くらいまで
学童入れないから
仕方なく時短勤務してる
ただ子どもがその年齢の再就職がだんだん給与の上を目指せなくなるのが現実だと思います
なので今のうちに、民間でも学童は空きを見つけて何なら契約してきた方がいいよ
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No.35 税理士
24/09/26 15:25:56
1 可能な限り現職続ける
まだ壁に当たってない今からちゃんと備えようとしてて偉いね。
私は学童とファミサポの組み合わせが一番現実的なような気がするんだけど。
学童のお迎えからお願いして主の自宅で1時間ほど見て貰うとかどう？
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1件
No.29 助産師
24/09/26 14:49:50
1 可能な限り現職続ける
社員で今の給料をまた一から探すの大変だし
病欠とか慣れた会社のが言いやすいから
まずは今んとこでやれるとこまで
頑張ってみたらと思う
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No.27 画家
24/09/26 14:36:56
1 可能な限り現職続ける
まず、正社員以外なら転職は時期も職種もそんなに考えなくていいと思うから、近場で非正規とか在宅ワークとかは後回しにしていいと思う。専業も同様。
小１の壁に悩んでいるのに今から正社員で働くのは無謀。そのまま勤めて、様子見ながら正社員への道を模索すべき。
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No.9 動物園の飼育係
24/09/26 11:01:22
1 可能な限り現職続ける
時短って、退勤何時なの？
下の子が小学校上がるまで時短可なら、あと5年は時短でいけるんでしょ？
下の子が年長になったらまた考えたら？
5年後なんて世の中どうなってるかわからないし。
5年のあいだにのんびり転職先探してもいいし。
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1件
No.8 作曲家
24/09/26 10:55:31
1 可能な限り現職続ける
その前提としてまず夫を今すぐホワイト企業に転職させる。
保育園変わるのはリスク高すぎ(2人同園にできない可能性がある)から、住居は現状維持で、小1の壁はご主人がサポートできるようにする。
で、小2くらいまでに資格をとり、正社員転職する。
小学校の学童は休職中とか求職中は退所になるから保育園よりも転職活動は厳しい。
たぶん、ご主人は今のままで小1と同時に自分が仕事を辞めて登校サポートしながら資格とって2年生くらいで転職してーとか描いちゃってると思うけど、ごめん、それムリ。2年から学童入所は枠的にも人間関係的にも難しい。小学生で転職するなら有休消化で休んで間髪入れずに新しい勤務先に。
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No.6 ベーシスト
24/09/26 10:45:29
1 可能な限り現職続ける
小1の壁を越えられない点が何なのかわからないから何とも言えないけど
下の子が小学校に上がるまで時短で続けられるなら
とりあえずそれまでは時短でやってみて
ムリそうなら転職すればいいんじゃないかな？
その間に資格取るのもいいと思うし
今の私がまさにそうで、下の子が小学校に上がるまであと２年
私は会社の居心地がよくないからこの間に家の近くで転職する
私も片道１時間だから時短なら何とかなってるけど
フルタイムだと子供より先に出社しなきゃいけないからそれは無理かなと思ってる
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No.3 自衛隊（陸）
24/09/26 10:36:29
1 可能な限り現職続ける
近場でフルタイムと迷ったけど。辞めてしまうのもったいない気もする。せめて、低学年のうちも時短出来れば！知り合いは1年の子がいて片道1時間かけて通勤してるけど、時短だから学童お迎えも間に合うって言ってた。でも主さんの身体が持つか…答えになってなくてごめんなさい。
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