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年賀状じまいするけど、寂しくなってきた
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24/09/26 14:36:56
1 可能な限り現職続ける
まず、正社員以外なら転職は時期も職種もそんなに考えなくていいと思うから、近場で非正規とか在宅ワークとかは後回しにしていいと思う。専業も同様。 小１の壁に悩んでいるのに今から正社員で働くのは無謀。そのまま勤めて、様子見ながら正社員への道を模索すべき。
返信
24/09/26 14:34:45
小1の壁ってあるん。なにそれ。
1件
24/09/26 14:32:09
>>23 引っ越しは現実的でないと言うことなら、上の子が小学校入学までの間に転職活動したら？今の職場でも、正社員登用の可能性は低いんだよね。周りに延長保育とかある保育園のうちに転職活動した人も何人かいるよ。
24/09/26 14:31:39
私は時短した事ないから分からないんだけど、 朝少し遅れて出社の時短はないのかな？ あと、前にニュースで見てどこか忘れたけど親の方が早く出る家庭の為に、小学校の門を8時前に開放してるって見たな。 そういう家庭は皆どうしてるんだろう。
2件
24/09/26 14:25:25
>>22 一軒家（持ち家）なので引っ越しは考えていません。
24/09/26 14:18:40
2 転職 近場でフルタイム正社員
主さんの年収ぐらいの正社員の仕事はありそうだけど。 職場近くに引っ越すとかはできないの？
24/09/26 13:53:47
>>20 原則禁止です。例外的に認められている人はいますが、長期的には難しいです。
24/09/26 13:38:43
主の会社って、在宅勤務はないの？
>>4 お気に障ったならすみませんが、どのことをおっしゃってますか？
24/09/26 13:33:26
>>13 耳が痛い部分もありますが、非常に参考になります。 去年の休職時、夫は何を思ったか自ら元いた部署に戻りました。(私は休職中から転職活動をするよう促しており、復職時も部署異動を希望したのですが) 役職なしのポジションで今の給料を頂いているので、転職して大幅に収入が下がることを懸念しているのかもしれません。(業界内ではトップクラスに平均年収が高い会社なので) 辞めたい気持ちはありますが、学歴も資格もない自分がこれ以上の待遇を望めるのか、と二の足を踏んでいる状態です。ご指摘の通りうだうだ言ってもしょうがないので計画的に資格取得をしようと思います。
24/09/26 13:16:01
>>11 先輩方を見る限りこれからも上がっていくと思いますし安定もしています。 夫自身も今は私に生活費を負担をさせようとは思ってないようで、家庭優先できる選択肢を望んでいます。子供の保育料と私の小遣いと社会性孤立防止のために働くのはいいことだよね、くらい。ですが、世間知らずな面があるので、ブランクのある女の再就職の難しさはあまりわかっていなさそうです。 中受は考えていませんが、高校大学はある程度好きに行かせてやりたいので1馬力は避けたいです。
24/09/26 13:07:30
>>7 民間学童はカリキュラムがいろいろあって楽しいから、寧ろ行きたいって子多いけどね。
24/09/26 12:34:56
>>昨年夫が多忙のあまり体調を崩して2ヶ月休職してしまったこともあり1馬力はリスクが高すぎるし、自分自身の市場価値的(ほぼ高卒)に今の待遇を逃すと二度と取り戻せないような気がして将来に不安 ここがちょっとね
24/09/26 12:24:08
>>12 子供より早く出るから子供が鍵を閉めて登校しなきゃなら、転職一択。 契約社員だし、子供ファーストで。 都内なら選択肢は結構あるよ。 パートでもいいし、そこから縁があれば社員になれるかもしれない。 まだ30代でしょ、探せばあるよー。 子供のために何かしら妥協しなきゃだけどね。
24/09/26 12:03:52
>>12 そんなこと言ってたらいつまでも転職できないからね、覚悟を決めてまずはエージェントに登録して履歴書作成、休日にエージェントと面談して、書類選考通った後の面談は、通院とか検査とかで休みにしてでも受けるくらいしないとズルズルそのまま年だけ食うよ。 うちは夫も私も転職してるけど、半年以内に決めないとオファーも来なくなるよ。3ヶ月以内に決まるのが普通だよ。(転職の場合は入職日は考慮される) やんわり主張や配慮を求めるのはムシ、はっきり権利を行使しますといわないと動かないドライな職場なんでしょ。ご主人も役職ついてるだろうし、いくら長時間頑張っても売上伸びなかったり、部下がやらかしたらリストラ候補になるんじゃない？ そもそも今さら転職しやすい部門に配置変換してくれるような企業なら、休職明けにすぐ配属変更してるはず。 まあ、主も辞めたいみたいだから、先に主が辞めて求職中に資格とって転職して年長中に再就職して、ご主人が失職覚悟で転職活動してもいいけど。
24/09/26 11:41:02
まとめての返信になってすみません。本当にありがとうございます。 現在保育園に7時半～17時まで預けています。 時短なので9:00～15:30勤務(退勤2時間短縮)です。 下の子の入学までは皆さんのおっしゃる通り時短可能なのですが、出勤時間的に小学校の登校時間と合わず・・・。ここが本当にネックです。 夫の転職も検討しているのですが、いかんせん6：30出社～遅ければ終電帰宅・休日出勤ありで転職活動もままならない状態です。 同じ会社・同じ部署なので夫が無茶な転職活動をするとこちらも遠回しに退職を促されてしまいそうです。(何人か我が家と同じようなご夫婦がおり、奥様が辞める羽目になっていました) 今はとりあえず転職活動のできる部署に異動してもらえないか打診中です。別問題ですが本当に夫の体が心配なので。。。 学童は求職中預けられないんですね・・・！途中からの入所は難しいだろうなとは思っていたのですが、かなりシビアですね。
24/09/26 11:38:24
3 転職 近場で非正規雇用(5-6時間勤務)
旦那さんが今900で安定しててこれからも上がっていくのみというなら私だったら近場のパートに変えちゃう。 子供二人を私立に中受させたいとか、旦那の稼ぎが次の年には100万下がるかもとかなら別。かつかつで足りなくなるから。
24/09/26 11:21:37
>>9 いや、駄目だから悩んでるんじゃないの？
24/09/26 11:01:22
時短って、退勤何時なの？ 下の子が小学校上がるまで時短可なら、あと5年は時短でいけるんでしょ？ 下の子が年長になったらまた考えたら？ 5年後なんて世の中どうなってるかわからないし。 5年のあいだにのんびり転職先探してもいいし。
24/09/26 10:55:31
その前提としてまず夫を今すぐホワイト企業に転職させる。 保育園変わるのはリスク高すぎ(2人同園にできない可能性がある)から、住居は現状維持で、小1の壁はご主人がサポートできるようにする。 で、小2くらいまでに資格をとり、正社員転職する。 小学校の学童は休職中とか求職中は退所になるから保育園よりも転職活動は厳しい。 たぶん、ご主人は今のままで小1と同時に自分が仕事を辞めて登校サポートしながら資格とって2年生くらいで転職してーとか描いちゃってると思うけど、ごめん、それムリ。2年から学童入所は枠的にも人間関係的にも難しい。小学生で転職するなら有休消化で休んで間髪入れずに新しい勤務先に。
24/09/26 10:47:24
>>2 現職を続けるとなると、そのような感じになってしまいますよね。 民間の学童や放課後デイも一応調べてはていますが、利用料が高いわりに子供が結局行きたがらずにやめてしまうという話を聞いて震え上がっています。
24/09/26 10:45:29
小1の壁を越えられない点が何なのかわからないから何とも言えないけど 下の子が小学校に上がるまで時短で続けられるなら とりあえずそれまでは時短でやってみて ムリそうなら転職すればいいんじゃないかな？ その間に資格取るのもいいと思うし 今の私がまさにそうで、下の子が小学校に上がるまであと２年 私は会社の居心地がよくないからこの間に家の近くで転職する 私も片道１時間だから時短なら何とかなってるけど フルタイムだと子供より先に出社しなきゃいけないからそれは無理かなと思ってる
24/09/26 10:43:23
>>1 おっしゃる通り、もう詰んでるな～とは思っているのですが・・・ 同じようにフ働くママたちがどうやって選択したのかがわかるだけでも判断基準になるかなと思いまして
24/09/26 10:41:05
その呼び方、やめてー
24/09/26 10:36:29
近場でフルタイムと迷ったけど。辞めてしまうのもったいない気もする。せめて、低学年のうちも時短出来れば！知り合いは1年の子がいて片道1時間かけて通勤してるけど、時短だから学童お迎えも間に合うって言ってた。でも主さんの身体が持つか…答えになってなくてごめんなさい。
24/09/26 10:29:26
民間の学童？アフタースクールとかを利用しても間に合わないのかな？ ママ友の子は小学校→アフタースクールで夜19時→自宅までの送迎って感じみたい。月10万くらいって言ってたような
24/09/26 10:22:57
外部に頼るとしても小1の壁を乗り越えられそうにありません。 答え出てない？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.27 画家
24/09/26 14:36:56
1 可能な限り現職続ける
まず、正社員以外なら転職は時期も職種もそんなに考えなくていいと思うから、近場で非正規とか在宅ワークとかは後回しにしていいと思う。専業も同様。
小１の壁に悩んでいるのに今から正社員で働くのは無謀。そのまま勤めて、様子見ながら正社員への道を模索すべき。
返信
No.26 アニメーター
24/09/26 14:34:45
小1の壁ってあるん。なにそれ。
返信
1件
No.25 木こり
24/09/26 14:32:09
>>23
引っ越しは現実的でないと言うことなら、上の子が小学校入学までの間に転職活動したら？今の職場でも、正社員登用の可能性は低いんだよね。周りに延長保育とかある保育園のうちに転職活動した人も何人かいるよ。
返信
No.24 自衛隊（陸）
24/09/26 14:31:39
私は時短した事ないから分からないんだけど、
朝少し遅れて出社の時短はないのかな？
あと、前にニュースで見てどこか忘れたけど親の方が早く出る家庭の為に、小学校の門を8時前に開放してるって見たな。
そういう家庭は皆どうしてるんだろう。
返信
2件
No.23 主 鬼滅隊
24/09/26 14:25:25
>>22
一軒家（持ち家）なので引っ越しは考えていません。
返信
1件
No.22 木こり
24/09/26 14:18:40
2 転職 近場でフルタイム正社員
主さんの年収ぐらいの正社員の仕事はありそうだけど。
職場近くに引っ越すとかはできないの？
返信
1件
No.21 主 鬼滅隊
24/09/26 13:53:47
>>20
原則禁止です。例外的に認められている人はいますが、長期的には難しいです。
返信
No.20 電車運転士
24/09/26 13:38:43
主の会社って、在宅勤務はないの？
返信
1件
No.19 主 鬼滅隊
24/09/26 13:38:43
>>4
お気に障ったならすみませんが、どのことをおっしゃってますか？
返信
No.18 主 鬼滅隊
24/09/26 13:33:26
>>13
耳が痛い部分もありますが、非常に参考になります。
去年の休職時、夫は何を思ったか自ら元いた部署に戻りました。(私は休職中から転職活動をするよう促しており、復職時も部署異動を希望したのですが)
役職なしのポジションで今の給料を頂いているので、転職して大幅に収入が下がることを懸念しているのかもしれません。(業界内ではトップクラスに平均年収が高い会社なので)
辞めたい気持ちはありますが、学歴も資格もない自分がこれ以上の待遇を望めるのか、と二の足を踏んでいる状態です。ご指摘の通りうだうだ言ってもしょうがないので計画的に資格取得をしようと思います。
返信
No.17 主 鬼滅隊
24/09/26 13:16:01
>>11
先輩方を見る限りこれからも上がっていくと思いますし安定もしています。
夫自身も今は私に生活費を負担をさせようとは思ってないようで、家庭優先できる選択肢を望んでいます。子供の保育料と私の小遣いと社会性孤立防止のために働くのはいいことだよね、くらい。ですが、世間知らずな面があるので、ブランクのある女の再就職の難しさはあまりわかっていなさそうです。
中受は考えていませんが、高校大学はある程度好きに行かせてやりたいので1馬力は避けたいです。
返信
No.16 電車運転士
24/09/26 13:07:30
>>7 民間学童はカリキュラムがいろいろあって楽しいから、寧ろ行きたいって子多いけどね。
返信
No.15 アナウンサー
24/09/26 12:34:56
>>昨年夫が多忙のあまり体調を崩して2ヶ月休職してしまったこともあり1馬力はリスクが高すぎるし、自分自身の市場価値的(ほぼ高卒)に今の待遇を逃すと二度と取り戻せないような気がして将来に不安
ここがちょっとね
返信
No.14 動物園の飼育係
24/09/26 12:24:08
>>12
子供より早く出るから子供が鍵を閉めて登校しなきゃなら、転職一択。
契約社員だし、子供ファーストで。
都内なら選択肢は結構あるよ。
パートでもいいし、そこから縁があれば社員になれるかもしれない。
まだ30代でしょ、探せばあるよー。
子供のために何かしら妥協しなきゃだけどね。
返信
No.13 作曲家
24/09/26 12:03:52
>>12
そんなこと言ってたらいつまでも転職できないからね、覚悟を決めてまずはエージェントに登録して履歴書作成、休日にエージェントと面談して、書類選考通った後の面談は、通院とか検査とかで休みにしてでも受けるくらいしないとズルズルそのまま年だけ食うよ。
うちは夫も私も転職してるけど、半年以内に決めないとオファーも来なくなるよ。3ヶ月以内に決まるのが普通だよ。(転職の場合は入職日は考慮される)
やんわり主張や配慮を求めるのはムシ、はっきり権利を行使しますといわないと動かないドライな職場なんでしょ。ご主人も役職ついてるだろうし、いくら長時間頑張っても売上伸びなかったり、部下がやらかしたらリストラ候補になるんじゃない？
そもそも今さら転職しやすい部門に配置変換してくれるような企業なら、休職明けにすぐ配属変更してるはず。
まあ、主も辞めたいみたいだから、先に主が辞めて求職中に資格とって転職して年長中に再就職して、ご主人が失職覚悟で転職活動してもいいけど。
返信
1件
No.12 主 鬼滅隊
24/09/26 11:41:02
まとめての返信になってすみません。本当にありがとうございます。
現在保育園に7時半～17時まで預けています。
時短なので9:00～15:30勤務(退勤2時間短縮)です。
下の子の入学までは皆さんのおっしゃる通り時短可能なのですが、出勤時間的に小学校の登校時間と合わず・・・。ここが本当にネックです。
夫の転職も検討しているのですが、いかんせん6：30出社～遅ければ終電帰宅・休日出勤ありで転職活動もままならない状態です。
同じ会社・同じ部署なので夫が無茶な転職活動をするとこちらも遠回しに退職を促されてしまいそうです。(何人か我が家と同じようなご夫婦がおり、奥様が辞める羽目になっていました)
今はとりあえず転職活動のできる部署に異動してもらえないか打診中です。別問題ですが本当に夫の体が心配なので。。。
学童は求職中預けられないんですね・・・！途中からの入所は難しいだろうなとは思っていたのですが、かなりシビアですね。
返信
2件
No.11 パン職人
24/09/26 11:38:24
3 転職 近場で非正規雇用(5-6時間勤務)
旦那さんが今900で安定しててこれからも上がっていくのみというなら私だったら近場のパートに変えちゃう。
子供二人を私立に中受させたいとか、旦那の稼ぎが次の年には100万下がるかもとかなら別。かつかつで足りなくなるから。
返信
1件
No.10 弁護士
24/09/26 11:21:37
>>9
いや、駄目だから悩んでるんじゃないの？
返信
No.9 動物園の飼育係
24/09/26 11:01:22
1 可能な限り現職続ける
時短って、退勤何時なの？
下の子が小学校上がるまで時短可なら、あと5年は時短でいけるんでしょ？
下の子が年長になったらまた考えたら？
5年後なんて世の中どうなってるかわからないし。
5年のあいだにのんびり転職先探してもいいし。
返信
1件
No.8 作曲家
24/09/26 10:55:31
1 可能な限り現職続ける
その前提としてまず夫を今すぐホワイト企業に転職させる。
保育園変わるのはリスク高すぎ(2人同園にできない可能性がある)から、住居は現状維持で、小1の壁はご主人がサポートできるようにする。
で、小2くらいまでに資格をとり、正社員転職する。
小学校の学童は休職中とか求職中は退所になるから保育園よりも転職活動は厳しい。
たぶん、ご主人は今のままで小1と同時に自分が仕事を辞めて登校サポートしながら資格とって2年生くらいで転職してーとか描いちゃってると思うけど、ごめん、それムリ。2年から学童入所は枠的にも人間関係的にも難しい。小学生で転職するなら有休消化で休んで間髪入れずに新しい勤務先に。
返信
No.7 主 鬼滅隊
24/09/26 10:47:24
>>2
現職を続けるとなると、そのような感じになってしまいますよね。
民間の学童や放課後デイも一応調べてはていますが、利用料が高いわりに子供が結局行きたがらずにやめてしまうという話を聞いて震え上がっています。
返信
1件
No.6 ベーシスト
24/09/26 10:45:29
1 可能な限り現職続ける
小1の壁を越えられない点が何なのかわからないから何とも言えないけど
下の子が小学校に上がるまで時短で続けられるなら
とりあえずそれまでは時短でやってみて
ムリそうなら転職すればいいんじゃないかな？
その間に資格取るのもいいと思うし
今の私がまさにそうで、下の子が小学校に上がるまであと２年
私は会社の居心地がよくないからこの間に家の近くで転職する
私も片道１時間だから時短なら何とかなってるけど
フルタイムだと子供より先に出社しなきゃいけないからそれは無理かなと思ってる
返信
No.5 主 鬼滅隊
24/09/26 10:43:23
>>1
おっしゃる通り、もう詰んでるな～とは思っているのですが・・・
同じようにフ働くママたちがどうやって選択したのかがわかるだけでも判断基準になるかなと思いまして
返信
No.4 錬金術師
24/09/26 10:41:05
その呼び方、やめてー
返信
1件
No.3 自衛隊（陸）
24/09/26 10:36:29
1 可能な限り現職続ける
近場でフルタイムと迷ったけど。辞めてしまうのもったいない気もする。せめて、低学年のうちも時短出来れば！知り合いは1年の子がいて片道1時間かけて通勤してるけど、時短だから学童お迎えも間に合うって言ってた。でも主さんの身体が持つか…答えになってなくてごめんなさい。
返信
No.2 自然観察指導員
24/09/26 10:29:26
民間の学童？アフタースクールとかを利用しても間に合わないのかな？
ママ友の子は小学校→アフタースクールで夜19時→自宅までの送迎って感じみたい。月10万くらいって言ってたような
返信
1件
No.1 獣医師
24/09/26 10:22:57
外部に頼るとしても小1の壁を乗り越えられそうにありません。
答え出てない？
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