挨拶をしてくれなくなったママ友さん。 へのコメント（No.69）

あと、先輩からは厳しい事を言われました。

『時短勤務は当たり前の権利じゃない。代々の女性社員が子どもがいてもきちんと仕事はします。その代わり保育園や学童のお迎えに間に合う様に帰らせて下さい』と言って頭を下げて必死に努力して、勝ち取った物、代々の女性社員の信用で成り立っていると言われました。
また『あなたの様に密なママ友付き合いをしたいなら社員を辞めてパートになって扶養の範囲内で働いて幼稚園に通わせれば良い』とまで言われました。

先輩は2回産休と育休を取得して時短勤務もしています。時短勤務中は役職は停止、それでもがんばっておられたし、他部署でも女性社員が妊娠すると『◯◯さん大丈夫?無理したらあかんで。何か出来る事有ったら言うて』と声掛けしています。