• No.22 理学療法士

    24/09/06 18:18:31

    社長にクレームというか、今の現状をきちんと報告したほうがいいよ。
    電話が鳴るたびに吠えるとか、業務に悪影響しかないじゃん。
    しかも、飼い主は犬にかまけてる間は仕事してないんでしょ?給料泥棒だよ。

    上司が頼み込まれたからOKしたってのも報告したほうがいい。
    管理職として大失敗。無能の極み。
    今は子犬だけど、もし噛まれて感染症にでもなったら?
    犬アレルギーの人がいて、体調不良になったら?
    そもそも犬がいて労働生産性が落ちた分は誰がカバーするの?上司の給料減らす?

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