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警察官
愚痴です。営業事務の職場で働いてるのだけど、6月から新しいパートさんが入ってきた。
40代半ばで数年前にも同じ様な仕事をした事があり、専用システムも使っていたんだそう。
私は即戦力だ！やった！となったのに、いざ蓋を開けてみたら毎日ミスをする。
早く覚えて戦力になって欲しいから初日から色々教えていたのにガッカリ。
聞くと、以前の職場は扱う件数がもっと少なく、1人でゆっくりやってたらしい。多分仕事量としてはうちの10分の1程度だと思う。
週3の5時間しか働いてないから余計に覚えるのも遅い。40代とはいえ、こんなに覚えるの遅いもの？
忙しいから人を増やしてもらったのに期待はずれもいい所。
はあ、その人がいるとストレス溜まる。
もう辞めてくれないかな。
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No.1 スーパーハッカー
24/09/03 15:25:44
歳いくと環境慣れるのも覚えるのも若い頃と違って時間かかるし更年期来るともっと物忘れ激しくなる。40半ばぐらいから酷くなってくしなんなら加速してくお年頃なんじゃないの？うちの会社は中途採用35までだったよ。最近それはよくないってなって募集欄には書かなくなったけど行っても採用は30代までだよ。
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No.2 パート（レジ打ち）
24/09/03 15:28:38
もう3か月経ってるのにね
色々いっぺんに教えるんじゃなくて、これ！っていうものを完璧にできるようになってから増やせば良かったかもね
もう遅いかもだけど
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No.3 主 警察官
24/09/03 17:23:46
>>1なるほど。自分も40代だしミスはするけど、新しく入ってもらうなら若い子の方が良いのかな。
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No.4 主 警察官
24/09/03 17:25:36
>>2一気に教えたのは失敗だったと私も思う。上司にもそれは指摘された。でも忙しいからそんな悠長な事言ってられない。時給が良いんだからちゃんと働いて欲しい。
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No.5 ボーカリスト
24/09/04 00:02:59
威圧的になってない？それってミスを助長するからね
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No.6 主 建築家
24/09/04 08:30:15
>>5でも何回もミスされたらイライラしない？
その人には悪いけど、ちょっと離れた所に座ってもらってるw元々その人用のデスクがないのもあるけどw
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No.7 通訳
24/09/04 09:34:05
まずは自分の指導力がない事に気付いた方がいいよ
辞めてまた新しい人が入っても同じ事を繰り返すよ
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No.8 パート（レジ打ち）
24/09/04 09:36:10
雑に指導するからじゃない？
私出戻りだけどどこまでできるかしっかりみて、指導が必要なところはしっかり丁寧に教えてくれた。
ずっと続けてる。
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No.9 スーパーハッカー
24/09/04 09:39:36
経験者って言われても前の会社でやったことがあるって程度にしか思わないけどな
逆に経験者ですって胸張られる方が困るw
そういう人って 前の会社ではこーだった だの あーだった だのって口ばっかりで使えない
じゃあ何で辞めたの？って聞きたくなるよ
未経験者を1から育てる方が早かったりするよ
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No.10 パイロット
24/09/04 09:41:39
こんな人が働いてる職場だから新人が育たないで辞めていき、万年人手不足なんだよなぁ。
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No.11 デザイナー（ファッション）
24/09/04 10:42:18
私のこと書かれてるのかと思った(笑)営業事務じゃないけど、一般職で長年勤めてきて6月に転職したんだけど、前職がデジタルだったから今の紙管理で一社一社にファイルがあったりして戸惑う。企業ごとの管理じゃなくて月管理にしてくれたらまだ覚えやすい。
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No.12 小学校教師
24/09/04 12:25:22
そりゃ週5のフルタイムより勤務日数、時間が短いのだから覚えが遅いのは仕方ないよ。
なぜそれを理解してあげられないのさ。
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No.13 デザイナー（フラワー）
24/09/04 12:31:11
あぁーごめん。私はその人じゃないけど何か似た経験あるわ。
だから、経験あります。って言いたくなくて別の職種にした。
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No.14 主 建築家
24/09/04 12:41:09
>>7繰り返しになるけど、何回もミスされたらイラつくの当たり前じゃない？そりゃ言い方もキツくなるよ。
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No.15 主 建築家
24/09/04 12:43:03
>>8ちゃんと指導してるよ。忙しいから多少抜けたりはあるかもしれないけど。
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No.16 主 建築家
24/09/04 12:44:21
>>9でも全くの未経験の人より、少しでも知ってた方が覚えるの早そうだと思わない？
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No.17 主 建築家
24/09/04 12:45:05
>>10こんな人って私の事？w悪いけどすっごく信頼されてるからw
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No.18 主 建築家
24/09/04 12:46:22
>>11そうなんだ。まあ慣れるしかないよね。
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No.19 助産師
24/09/04 12:47:47
経験者って言ってもそんなもんじゃ？
システムが全て同じ訳でもないだろうし期待し過ぎかと。
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No.20 主 建築家
24/09/04 12:48:00
>>12そうかもしれないけど、時間かかりすぎじゃない？
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No.21 主 建築家
24/09/04 12:49:03
>>13あの程度なら経験者と言ってほしくなかった。
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No.22 声優
24/09/04 12:49:26
>>4
それじゃあダメだわ
しかも時給が良いんだから って…
これは新人さんが可哀想
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No.23 外交官
24/09/04 12:50:42
職種にもよると思うけど経験者で期待できるのって35歳くらいまでだと思う。詐欺みたいなのほんと多い
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No.24 助産師
24/09/04 12:55:59
採用した人が悪い。
経験者募集したんだろうけど下手に経験あるより未経験の方が教えやすい場合もある。
経験者優遇とかにするからたいして使えない経験者がドヤってくるのよ。
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No.25 パート（レジ締め）
24/09/04 12:56:56
経験者っていっても数年前って事は、1年や2年前じゃないんじゃない？
本人が自信満々とかならあれだけどそうじゃなさそう。しかも事務なのにデスクがないとか私なら辞める。
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No.26 主 建築家
24/09/04 12:58:48
>>22でも事実だよ。
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No.27 主 建築家
24/09/04 13:00:19
>>19システム触った事があるってだけでも大きいんだよ。まあ期待し過ぎたのは否めない。
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No.28 主 建築家
24/09/04 13:00:59
>>23本当その通りかもしれない。
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No.29 主 建築家
24/09/04 13:01:39
>>24私が面接に同席してたら雇わなかったかも。
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No.30 公園でハトに餌与える人
24/09/04 13:02:13
なんで面接の時に実技いれないのかなぁ。
即戦力欲しいならその方が近道でしょ。
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No.31 主 建築家
24/09/04 13:02:51
>>25まあ確かに。履歴書見せてもらったけど4年位前だった気がする。でもここまでミスするとは思わない。
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No.32 声優
24/09/04 13:04:00
>>26
事実って？？
いっぺんに仕事を教えて、上司にもそれはダメだって言われて自分でも後悔してるんだよね？
それなのに、忙しいから仕方ないとか時給高いんだからやれとか
教え方がマズかったのにまだそんな事言ってトピまで立てて
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No.33 主 建築家
24/09/04 13:05:11
>>30実技試験かー、確かに。
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No.34 主 建築家
24/09/04 13:07:12
>>32時給高ければ、それなりのものを求められて当たり前じゃない？確かに最初から教え過ぎたのかもしれないけど、もう3ヶ月だよ？
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No.35 助産師
24/09/04 13:07:33
すっごく信頼されてるから〜ならこれから面接には主も同席させてもらえばよろしい。
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No.36 主 建築家
24/09/04 13:09:48
>>35人事じゃないから無理。でも同席してたら雇わなかった。
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No.37 催眠術師
24/09/04 13:10:04
教え方・伝え方が悪いとミスにつながりやすいし、ミスしてイライラの感情むき出ししていたらもっとミスにつながるよね。
主は人に仕事教えた事ないのかな？
いくら経験者でも環境になれないとだし緊張してるだろうしそこをふまえての対応じゃないとダメだと思うけどな～。
初日に一気に教えるとか、それってもうさ威圧的な行動になるよね。
仕事教えるのが上手な人は順序良く効率的に教えるから、教わった人はミス少ないよ。
しかも仕事の量が多いから立派とかでもないと思う。
主、もう少し落ち着いて仕事教えるようにした方が良いのでは？
辞めて欲しいのならば主が上司に言うべきだよね。
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No.38 カメラマン
24/09/04 13:11:11
どんなミスなの？
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No.39 催眠術師
24/09/04 13:12:20
>>34
＞時給高ければ、それなりのものを求められて当たり前じゃない？
これは会社が決める事であって主が勝手に決める事ではないよ。
主は新人さん入ってちょっと有頂天になってない？落ち着きな～。
教え過ぎたのならば整理する時間与えないとダメでしょ。
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No.40 助産師
24/09/04 13:14:34
>>36
無理なら仕方ないね。
会社が決めたんだから従うしかない。
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No.41 声優
24/09/04 13:15:07
>>34
教え方も悪いし、週３なら実質２か月でしょ
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No.42 看護師
24/09/04 13:26:38
もう１人雇ってもらえないの？
んで、配置換えしてもらうとか。
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No.43 熱波師
24/09/04 13:28:17
教え方が悪かったのかもよ？
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No.44 サクラ
24/09/04 13:59:00
私もこのパートさんみたいに物覚えが悪くて一生懸命働いているけど、役に立たない。相手の方に嫌な思いをさせているのは、本当によく分かっているし何とか頑張りたいと思って仕事も真面目に取り組んできたけど、自分の力とやる気ではどうしようもないという事に気がついて、働くことを辞めました。
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No.45 パート（レジ締め）
24/09/04 14:19:04
週3日の5時間で3ヶ月目でしょ？経験者といえ求め過ぎだと思う。
どれだけの仕事量なのかわからないけど、ようやく職場に慣れてきた頃じゃない？フルタイムだったとしても3ヶ月なら全然ミスするよ？
主は仕事の勝手が分かってるから遅いと感じるかもしれないけど、新人なんてそんなものじゃないの？初日に色々教えられたら大抵の人は頭パニくるよ。
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No.46 パート（レジ締め）
24/09/04 14:26:24
連投ごめん。
そもそも正社員なともかく、パートに即戦力を求めちゃ駄目でしょ。
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No.47 建築家
24/09/04 14:26:51
私も翌日から独り立ちさせられてミスしたら責められて。
で喋らずにミスしないように黙々としてたら協調性が無いだの愛想が無いだの。
辞めてほしくないと思ってるくせにやってることは真逆。
おばさんて本当に性格悪くなるんだね。
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No.48 建築家
24/09/04 14:44:03
聞かれたら嫌がらずに教える、笑顔で接するとかやらんとね。
人は育たないよ。
怖いっていうより教える側のこの人の存在が鬱だわってなったら人は続かん。
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No.49 錬金術師
24/09/04 14:44:03
＞以前の職場は扱う件数がもっと少なく、1人でゆっくりやってたらしい。多分仕事量としてはうちの10分の1程度だと思う。
これ、本当かなぁ？
主はこの情報を誰に聞いたの？？
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No.50 税理士
24/09/04 14:49:45
本当は、経験ない人だったんじゃないの。
受かりたくて経験ありだと言ったのかも。
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