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警察官
愚痴です。営業事務の職場で働いてるのだけど、6月から新しいパートさんが入ってきた。
40代半ばで数年前にも同じ様な仕事をした事があり、専用システムも使っていたんだそう。
私は即戦力だ！やった！となったのに、いざ蓋を開けてみたら毎日ミスをする。
早く覚えて戦力になって欲しいから初日から色々教えていたのにガッカリ。
聞くと、以前の職場は扱う件数がもっと少なく、1人でゆっくりやってたらしい。多分仕事量としてはうちの10分の1程度だと思う。
週3の5時間しか働いてないから余計に覚えるのも遅い。40代とはいえ、こんなに覚えるの遅いもの？
忙しいから人を増やしてもらったのに期待はずれもいい所。
はあ、その人がいるとストレス溜まる。
もう辞めてくれないかな。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.126 ネイルアーティスト
24/09/07 15:49:01
>>94何様？
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No.125 匿名
24/09/07 07:22:39
引き継ぎか知らんけど
主が言う事でも無いんで
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No.124 ラッパー
24/09/06 23:53:01
>>121
斉藤知事の件は、現在進行形ですよね？
他のニュース見た事ないんですか？良ければググって下さいね。
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No.123 動物園の飼育係
24/09/05 21:39:16
子どもにもそうやってイライラしてそうね。
最期孤独だよ。
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No.122 建築家
24/09/05 21:34:22
その子ママスタ読んでないだろうからばかみたいにストレス発散できてよかったねー！
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No.121 ベーシスト
24/09/05 21:16:20
>>117
パワハラで逮捕なんてされないと思うけど。
兵庫県の斉藤知事見てたら分かるけど、結局「そんなつもりはなかった。厳しく指導したつもり」と言い切られたら、立証が難しいらしいよ。
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1件
No.120 編集者
24/09/05 20:51:24
そういう考えの方がいるから一向に人手不足なのでは🥹 ブランクあるし環境も違うしで今出来なくても長い目で見ればきっとお役に立てたはずなのに、、期待外れにさせてしまってるのはあなたなのでは🥹
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No.119 主 自然観察指導員
24/09/05 19:48:30
仕事終わる前に上司に呼び出された。
パートさんが結局今日付で辞める事になったらしい。上司は引き留めたんだけどストレスで適応障害になっちゃったみたいで。職場に来るのが怖いと。訴えるとかそういう話じゃないけど、パートさんがそうなった心当たりあるよね？と言われ、しかも新入社員がパートさんが辞めるなら自分も辞めたいと言ってると。パートさんのミスが多くなったのは私の指導のせいだよね？と。
私がいない時は全然ミスしてなかったみたいで、一生懸命頑張って仕事に慣れようと取り組んでくれてたのにとかめっちゃパートさんの肩持つし、また新しい人を2人も探さなきゃいけないしどうするの？とかめっちゃ怒られた。はー、最後までまじうざい。
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No.118 主 自然観察指導員
24/09/05 19:22:11
あのさ、不倫なんかしてないんだけど。
いくら匿名でも、書いて良い事と悪い事の区別もつかない？
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No.117 ラッパー
24/09/05 12:12:44
>>90
ニュースでパワハラで逮捕されてる人いるでしょ？本人、自覚してないからそこまでいっちゃってるんですよ。それと、辞めるから良かったと言ってますが、辞めて終わりじゃないですよ。主さんがどういう人間か、噂されないと良いですね。知り合いがいないとも限りませんからね。
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1件
No.116 通訳
24/09/05 12:01:02
もうその人完全に萎縮しちゃってるから無理だと思う
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No.115 富士山
24/09/05 11:52:55
主の文章からもイラついてるのが伝わってくる。
怖いよ。
経験者だとしても、会社によってやり方違うし、まして週3勤務ならすぐ覚えられないし。
主は何様なの？って思う。給料が高いって、主が払うわけじゃないし、人をバカにしすぎ。
戦力にしたいなら、イラついて教えるより、丁寧に教えたほうが逆に早く覚えるよ。
返信
No.114 保育士
24/09/05 11:08:58
雇った上司に言うべき案件
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No.113 催眠術師
24/09/05 10:40:45
単純仕事の量が多いから仕事できます自分でうっとりしてるタイプ？
本当に仕事できる人は自分自慢しないよ～、ちょっと人間的に欠陥が多いのかな？
そして新人さんを仕事できる人に作り上げていくの上手なんだよ～。
そんな潰す方が上手だったらただの意地悪なお局様だよ！気付いた方が良いって！
時間の無駄を作り上げてきたただのお局だね～、かなりの理解能力に欠けてるだけだよ。
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No.112 自衛隊（陸）
24/09/05 10:18:03
週３で初日からそこまで詰め過ぎるってバカすぎ
営業事務の「経験者」を言葉通りに受けるって主って自分が無能だって思ってない頭悪そうなアホだね
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No.111 パン職人
24/09/05 10:15:44
新人が数ヶ月で辞めるときの典型例が主みたいなお局の新人イビリ
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No.110 デザイナー（フラワー）
24/09/05 10:13:00
教える方も大変だろうけど、新人さんもなんとか覚えようと頑張ってるんじゃないのかな。
私は新人さんと同じ立場だったけれど、先輩が同僚に「Aさんって経験者なんだよぉー知らなかったのー？」ってすごく嫌味っぽくニヤニヤ話しているの見て不愉快だったわ。
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No.109 社員Ｃ
24/09/05 10:11:59
>>102
＞もう主がその人の事気に入らないだけじゃないの？
不倫相手の社長が新人に優しくするのが気に入らないだけなんだろーね。みんな現場で汗水垂らし日焼けしながら頑張ってんのに自分だけ高級車乗って高いバックもって事務員してるズルい主婦社員いるわ。社長の不倫相手だからってお高く止まって文句ばっかり言ってて現地行かない女。不倫してるくせに偉そうにムカつく。
返信
No.108
No.107 社員Ｃ
24/09/05 10:07:42
>>98だろうね。顔似てないもん。
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No.106 ラッパー
24/09/05 10:06:36
主一人で仕事回せるんじゃない？
もう採用しないように言ったら？
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No.105 助産師
24/09/05 09:45:24
>>17
こういう言い方嫌だね
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No.104 ギタリスト
24/09/05 09:44:54
>>21
でもさ、未経験としてだとその年齢で仕事なかなかつけなくなるだけじゃない？
パートにそこまで求めるのもなんかなぁとも思うし
返信
No.103 警察官
24/09/05 09:43:40
>>101
ホントそれだよ、主がダメにしてしまった事気付こうともしてない。
新人入って来てテンション高くなって「アタシ先輩だしぃ～～～」的な感じ？
順折ってキッチリ向き合って仕事教えて行かないと、結局は成長できないし覚えれないしで周りが大変なままなのにね。
教育係がダメだと会社にとって何も利益でないよね。
直ぐに辞めざる得ない人に3か月もの間給料払ってんだからね。
主の責任なのにね。
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No.102 建築家
24/09/05 09:38:11
パートさん辞めて正解。
その程度の時給でその仕事量は多すぎるし、それを週3日の5時間、たった3ヶ月しか経ってないのに使えないって…。早くても半年はかかるよ。
覚えられる訳ないじゃん！ミスしない訳がない。
しかもこれを初日に一気に教えたの！？若かったとしても無理！
それなのに主にキツく当たられてかわいそうとしか。
メンタルやられたんじゃないかと勘繰るわ。
ミスしない様にその人なりに考えてってその人頑張ろうとしてるのに、それを認めようとはしないんだ。
もう主がその人の事気に入らないだけじゃないの？
読み返したらデスクがないとか書いてあるけど、どうやって仕事させてたの？
返信
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No.101 バウンティハンター
24/09/05 09:37:37
初日から詰め込み過ぎたんだね。
経験者でも最低1ヶ月はお客さん扱いしてあげればもっと使えるようになったのに。
場所や人に慣れるのに時間与えてあげなよ。
やらなくちゃ！って緊張感とミス続いて間違えないようにやらなくちゃ！って萎縮して、その人が精神的にのびのび出来る様にしてあげればもっと使えたのに、自分でダメにしちゃったんだね。
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1件
No.100 警察官
24/09/05 09:31:34
>>94
ひっど！「主居なければ平和で事務所内楽しくやれるのにね～」って言われない様に！
そして仕事の教え方上手くなる様、もっと仕事を理解した方が良いと思うよ。
理解が不十分だと相手に伝わらない⇒仕事覚えれない⇒ミスにつながる⇒主イライラ
悪循環だね～
結局主は新人のせいにばかりして自分成長できないから、この機会に大人として自分の非を認めて仕事を理解しましょう！
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No.99 社員
24/09/05 09:24:38
>>97現場に過酷労働させてあなたは涼しい部屋でママスタ放題なの？最低だな。
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No.98 社員Ｂ
24/09/05 09:23:36
>>96
ダブル不倫かぁ。
まさかあの子どもは隠し子なの？
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1件
No.97 水族館の飼育係
24/09/05 09:20:21
>>88
高い時給っていうから、2000円ぐらい払ってるのかと思ったら、そうでもなかった（笑）
今時、スーパーのレジでも最低1100円貰えるよ
後、交通費は当たり前
その仕事量からすると安いぐらいだよ
私なんてほぼママスタやってるラクな事務職なのに1200円貰ってるよ
返信
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No.96 匿名
24/09/05 09:18:30
主。ママスタばかりして仕事しな。
不倫バラすよ。
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No.95 デザイナー（ファッション）
24/09/05 09:10:23
新人さん入っても辞めるを繰り返して、パワハラが噂になってたお局（指導者）が居る笑
結局そのお局が勤続30年以上だったのに居づらくなって辞めて行った笑
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No.94 主 自然観察指導員
24/09/05 08:58:09
今月いっぱいで辞めるって！やった！
はースッキリするけど、まだ3週間位あるのか。
すぐ辞めてくれて良いのにな。
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No.93 主 自然観察指導員
24/09/05 08:26:53
>>91そこまで私が持たない
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No.92 主 自然観察指導員
24/09/05 08:26:21
>>84うん、限りなくブラックに近いグレーだと思う。長い人は長いけど人の入れ替わりは激しい業界だね。
そちらの人もそこまでだとキツいね。うちも頓珍漢というか、何でそんな非効率なやり方するのかなと思って指摘したら、ミスを減らすために私なりに考えたんですけど…だって。まあ時間の無駄だからやめさせたけど。
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No.91 パート（レジ打ち）
24/09/05 08:25:12
半年まで長い目で見てくれない？
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No.90 主 自然観察指導員
24/09/05 08:20:59
>>83別にパワハラとかしてないよ。てかこれくらいでああだこうだ言われたらたまらないよ。
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No.89 主 自然観察指導員
24/09/05 08:19:42
>>82嫌味？
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No.88 主 自然観察指導員
24/09/05 08:19:04
>>81 1350円プラス交通費
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No.87 主 自然観察指導員
24/09/05 08:18:19
>>72たまにミスするくらいなら仕方ないけど、毎日だからね。最初は出来てたのに。手抜きしてるのかな。
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No.86 主 自然観察指導員
24/09/05 08:17:29
>>67そう？普通じゃないの？
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No.85 主 自然観察指導員
24/09/05 08:16:28
>>66そんな事ない。新入社員は普通に仕事やれる様になってきてる。
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No.84 パート（レジ締め）
24/09/04 23:19:53
主の職場は忙しくてブラック気味なのかな。
私の所が忙しくてブラック気味だけど、人事はパズルみたいに不足が埋まれば良いと思ってるところがあると感じる。
人事が採用するから現場になんの裁量権もなくて雇う人を決められない。
うちはおそらく50代半ばでずっと働いてたし、他の課にもいた人みたいなんだけど、仕事遅いし覚えないし頓珍漢な方向なことするし、私は困ってる。
たぶん困ってるのはペアを組まされてるような状態にある私だけ。
私もストレスたまってる。
昨日も元データに間違いがあるから処理できない案件をやらなくていいって上司に言われたのに午前中ずっと取り組んでた。
処理できないのに何してるんだろうと思ったけど面倒くさいから放置。
上司は気づいてないけど、注意するのは上司の仕事だと思うしね。
私が主担当の仕事をぐいぐいやろうとするのやめてほしい。
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No.83 デザイナー（グラフィック）
24/09/04 22:12:10
簡単にキツく当たってるって言ってるけど、パワハラで訴えられないようね。主さんが、その方にキツく当たってる行為、仕事のミスより遥かに問題ですよ？主さんの行為の方が、会社にとって損害です。
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No.82 グラフィックデザイナー
24/09/04 21:05:17
あなた、有能みたいだしご自分で会社興したら？
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No.81 執事
24/09/04 21:04:13
時給いくら払ってるの？
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No.80 主 建築家
24/09/04 20:55:10
>>56ははは。うちのパートさんはそこまで自己評価高くなさそう。でも仕事覚えるのが遅くてイライラする事に共感してもらえるのは嬉しい。
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No.79 主 建築家
24/09/04 20:53:42
>>55一応そのパートさんの名誉の為に書くけど、その後違う仕事してたみたいだから。最初うちと掛け持ちしてたし。まあ全然違う業種だけどね。
なので久々の仕事って訳ではないと思うよ。
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No.78 主 建築家
24/09/04 20:50:57
>>54いや、さすがにそんな作り話しないし。
私もミスはするよ？でも自分でリカバリー出来るし頻度も違う。
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No.77 主 建築家
24/09/04 20:49:41
>>53上司が言うには、前の職場は落ち着いた環境だったみたい。うちはバタバタしてるからそもそも置かれてる環境が違うんだろうね。
研修はあっても良かったかもしれないけど。
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