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年賀状じまいするけど、寂しくなってきた

経験者だと聞いてたのに使えない （2ページ目）

コメント

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  • No.76 主 建築家

    24/09/04 20:47:37

    >>52別の人へのレスにも書いたけど、一応今年からの新入社員はいる。

    返信

  • No.75 主 建築家

    24/09/04 20:46:09

    >>51別にいじめたりしてないよ。態度はキツくなってるかもしれないけど。

    返信

  • No.74 主 建築家

    24/09/04 20:45:17

    >>50別の人が書いてくれてるけど、その辺の詐称はないと思う。同業者だし私も知ってる会社だからさすがに嘘は書かないと思う。あくまで「思う」だけど。

    返信

  • No.73 主 建築家

    24/09/04 20:43:14

    >>49上司。私が休みの時に聞いたんだって。その後に仕事を一気に教えすぎと言われた。

    返信

  • No.72 カメラマン

    24/09/04 20:42:41

    入力ミスは駄目だよね
    仕事任せられないね
    私も40過ぎて事務やってるけど、集中力続かないし、うっかりミスとかやっちゃうもんな
    歳を取るってやだね

    返信

    1件

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  • No.71 主 建築家

    24/09/04 20:42:00

    >>48毎日ミスされたら笑顔で接するなんて無理。

    返信

  • No.70 主 建築家

    24/09/04 20:41:02

    >>47それは気の毒だけど、それ私には関係なくない？

    返信

  • No.69 主 建築家

    24/09/04 20:39:16

    >>46え、パートでも戦力として計算したらダメなの？

    返信

  • No.68 主 建築家

    24/09/04 20:37:59

    >>45仕事量？会社のホームページの編集（文字入力だけでプログラムを触る訳じゃない）、専用システムへの入力、それとは別にエクセルへのデータ入力、営業のファイル用の写真の加工と入力、資料作成、ファイリング、取引相手へのメールとFAX、来客対応、その他雑務。
    こうやって書き出すと多いね。

    返信

  • No.67 ハンター

    24/09/04 20:34:37

    パートに求めすぎ。

    返信

    1件

  • No.66 外交官

    24/09/04 20:32:45

    主は人に物を教えたり、人の上に立つの不向きなんじゃない？

    新人の教育とかすると、潰しちゃうタイプ。

    返信

    1件

  • No.65 主 建築家

    24/09/04 20:30:35

    >>44まあ人には向き不向きがあるよね。

    返信

  • No.64 主 建築家

    24/09/04 20:29:11

    >>43早く覚えて戦力になりたいって言ったから、一気に教えただけ。

    返信

  • No.63 主 建築家

    24/09/04 20:28:26

    >>42今年からの新入社員はいる。だから代わりがいない訳ではない。パートの配置換えなんて出来るのかな。

    返信

  • No.62 主 建築家

    24/09/04 20:26:47

    >>41早く覚えて欲しいと思って。本人も早く戦力になれる様に頑張りたいですって言ったし。

    返信

  • No.61 主 建築家

    24/09/04 20:24:38

    >>39レスがダブるけど、有頂天になってるつもりはないよ。

    返信

  • No.60 主 建築家

    24/09/04 20:23:34

    >>38主に入力ミス。最初の頃はそこまで多くなかったけど、最近毎日ミスしてる。

    返信

  • No.59 主 建築家

    24/09/04 20:21:17

    >>37ごめん、レスが違う人のとごっちゃになっちゃった。

    返信

  • No.58 主 建築家

    24/09/04 20:20:22

    >>37過去に仕事を教えた事はある。私だって優しく教えてあげたいよ？でもこのパートさんはあまりにもミスが多いから言葉がキツくなる時はある。別に有頂天になってるつもりはない。

    返信

  • No.57 パート（レジ打ち）

    24/09/04 15:35:29

    >>55

    >>4見た？
    上司に指摘されたんだよ、主は

    返信

  • No.56 弁護士

    24/09/04 15:17:33

    主、私の事かと思ったくらい状況が似てる！！
    事務効率を考えて仕事してますとか記憶力には自信あるとか履歴書の自己PR欄に書いてたうちの時短パート50代前半（6月入社）もヤバイくらい覚えが悪い。
    思い返せばその人も事務職だったのは15年以上前で、その後はコンビニでパートだったから畑違いだわ。
    もう3ヶ月も経つのに単調な仕事でさえ任せられない。
    同じく辞めて欲しい！！！

    返信

    1件

  • No.55 絵本作家

    24/09/04 15:08:16

    40代、経験有りで採用されるのはパートでもずっと事務やってきた人だよ。その人は4年前なんでしょ？胸張って即戦力！経験ありです！とは言えないよね。受かりたくて出来ないのに面接でできると言う人はいる。ブランクあっても採用するのはギリギリ30代までかな。40代になると覚えは悪くなるよ。教え方が悪いってコメント多いけど、それを言ったらできが悪い人、覚えが悪い人はいなくて全て教える側のせいにできてしまう。

    返信

    2件

  • No.54 錬金術師

    24/09/04 15:07:09

    これさ、上司はノーミスってこと？

    ま、さ、か

    よくミスをする上司が生意気な部下のたまにあるミスを喜んじゃってるって話じゃあないよね？

    返信

    1件

  • No.53 新聞配達員

    24/09/04 15:05:04

    >>50
    それは、前職の企業に問い合わせれば嘘かどうかなんてすぐに分かる話だよ。同業だとしたら繋がりあるかもしれないし、バレやすい嘘つくわけ無いじゃん。前の職場がフレッシュな若い職場で、今の所が老舗的な職場だったら、同じように仕事していたとしても立場も違うし、今のほうが物言いしても通りにくい職場かもしれないよね。
    フレッシュな職場でお局的に働いてて、今のところに即戦力として引き抜かれたとしたら、ミス多発しても仕方ないよ。どんな採用方法だったか知らないけど、即戦力としても他の新卒採用と同様の研修をする義務があるでしょうに。
    経験者だって言葉に惑わされすぎたんじゃない？
    履歴書にのせる経歴を隠ぺいする方が訴えられそうじゃん。

    返信

    1件

  • No.52 新聞配達員

    24/09/04 14:58:20

    その人が抜けて代わりはいるの？

    返信

    1件

  • No.51 助産師

    24/09/04 14:50:29

    典型的なお局じゃん

    返信

    1件

  • No.50 税理士

    24/09/04 14:49:45

    本当は、経験ない人だったんじゃないの。
    受かりたくて経験ありだと言ったのかも。

    返信

    2件

  • No.49 錬金術師

    24/09/04 14:44:03

    ＞以前の職場は扱う件数がもっと少なく、1人でゆっくりやってたらしい。多分仕事量としてはうちの10分の1程度だと思う。

    これ、本当かなぁ？
    主はこの情報を誰に聞いたの？？

    返信

    1件

  • No.48 建築家

    24/09/04 14:44:03

    聞かれたら嫌がらずに教える、笑顔で接するとかやらんとね。
    人は育たないよ。
    怖いっていうより教える側のこの人の存在が鬱だわってなったら人は続かん。

    返信

    1件

  • No.47 建築家

    24/09/04 14:26:51

    私も翌日から独り立ちさせられてミスしたら責められて。
    で喋らずにミスしないように黙々としてたら協調性が無いだの愛想が無いだの。
    辞めてほしくないと思ってるくせにやってることは真逆。
    おばさんて本当に性格悪くなるんだね。

    返信

    1件

  • No.46 パート（レジ締め）

    24/09/04 14:26:24

    連投ごめん。
    そもそも正社員なともかく、パートに即戦力を求めちゃ駄目でしょ。

    返信

    1件

  • No.45 パート（レジ締め）

    24/09/04 14:19:04

    週3日の5時間で3ヶ月目でしょ？経験者といえ求め過ぎだと思う。
    どれだけの仕事量なのかわからないけど、ようやく職場に慣れてきた頃じゃない？フルタイムだったとしても3ヶ月なら全然ミスするよ？
    主は仕事の勝手が分かってるから遅いと感じるかもしれないけど、新人なんてそんなものじゃないの？初日に色々教えられたら大抵の人は頭パニくるよ。

    返信

    1件

  • No.44 サクラ

    24/09/04 13:59:00

    私もこのパートさんみたいに物覚えが悪くて一生懸命働いているけど、役に立たない。相手の方に嫌な思いをさせているのは、本当によく分かっているし何とか頑張りたいと思って仕事も真面目に取り組んできたけど、自分の力とやる気ではどうしようもないという事に気がついて、働くことを辞めました。

    返信

    1件

  • No.43 熱波師

    24/09/04 13:28:17

    教え方が悪かったのかもよ？

    返信

    1件

  • No.42 看護師

    24/09/04 13:26:38

    もう１人雇ってもらえないの？
    んで、配置換えしてもらうとか。

    返信

    1件

  • No.41 声優

    24/09/04 13:15:07

    >>34
    教え方も悪いし、週３なら実質２か月でしょ

    返信

    1件

  • No.40 助産師

    24/09/04 13:14:34

    >>36
    無理なら仕方ないね。
    会社が決めたんだから従うしかない。

    返信

  • No.39 催眠術師

    24/09/04 13:12:20

    >>34
    ＞時給高ければ、それなりのものを求められて当たり前じゃない？
    これは会社が決める事であって主が勝手に決める事ではないよ。
    主は新人さん入ってちょっと有頂天になってない？落ち着きな～。
    教え過ぎたのならば整理する時間与えないとダメでしょ。

    返信

    1件

  • No.38 カメラマン

    24/09/04 13:11:11

    どんなミスなの？

    返信

    1件

  • No.37 催眠術師

    24/09/04 13:10:04

    教え方・伝え方が悪いとミスにつながりやすいし、ミスしてイライラの感情むき出ししていたらもっとミスにつながるよね。
    主は人に仕事教えた事ないのかな？
    いくら経験者でも環境になれないとだし緊張してるだろうしそこをふまえての対応じゃないとダメだと思うけどな～。
    初日に一気に教えるとか、それってもうさ威圧的な行動になるよね。
    仕事教えるのが上手な人は順序良く効率的に教えるから、教わった人はミス少ないよ。
    しかも仕事の量が多いから立派とかでもないと思う。
    主、もう少し落ち着いて仕事教えるようにした方が良いのでは？
    辞めて欲しいのならば主が上司に言うべきだよね。

    返信

    2件

  • No.36 主 建築家

    24/09/04 13:09:48

    >>35人事じゃないから無理。でも同席してたら雇わなかった。

    返信

    1件

  • No.35 助産師

    24/09/04 13:07:33

    すっごく信頼されてるから〜ならこれから面接には主も同席させてもらえばよろしい。

    返信

    1件

  • No.34 主 建築家

    24/09/04 13:07:12

    >>32時給高ければ、それなりのものを求められて当たり前じゃない？確かに最初から教え過ぎたのかもしれないけど、もう3ヶ月だよ？

    返信

    2件

  • No.33 主 建築家

    24/09/04 13:05:11

    >>30実技試験かー、確かに。

    返信

  • No.32 声優

    24/09/04 13:04:00

    >>26
    事実って？？
    いっぺんに仕事を教えて、上司にもそれはダメだって言われて自分でも後悔してるんだよね？
    それなのに、忙しいから仕方ないとか時給高いんだからやれとか
    教え方がマズかったのにまだそんな事言ってトピまで立てて

    返信

    1件

  • No.31 主 建築家

    24/09/04 13:02:51

    >>25まあ確かに。履歴書見せてもらったけど4年位前だった気がする。でもここまでミスするとは思わない。

    返信

  • No.30 公園でハトに餌与える人

    24/09/04 13:02:13

    なんで面接の時に実技いれないのかなぁ。
    即戦力欲しいならその方が近道でしょ。

    返信

    1件

  • No.29 主 建築家

    24/09/04 13:01:39

    >>24私が面接に同席してたら雇わなかったかも。

    返信

  • No.28 主 建築家

    24/09/04 13:00:59

    >>23本当その通りかもしれない。

    返信

  • No.27 主 建築家

    24/09/04 13:00:19

    >>19システム触った事があるってだけでも大きいんだよ。まあ期待し過ぎたのは否めない。

    返信

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