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借り物競走（教頭先生）
学歴差別をするなと、世間一般的には言われているが、学歴が低くなればなるほど、ひどい文章を作る人が増えるよね。
今年から、方針を変えて、学歴不問にした企業で働いているんだけど、本当に酷い人が多くて、、、。愚痴らせて。
私は学歴差別を正当化する訳ではないけど、周りの人に迷惑を掛けるのは、また別問題だと考えているのよね。
学歴が低くなればなるほど、文章を作る時の最低限のルールすら守る事が出来ない人が多くて、悩んでる。
例えば、プレゼンの資料なのに、文末が敬語だったり、“思う”と買いていたり、体言止めの時もあった。
文頭に、“そして”や“さて”、“私”を使ったり、一文が長すぎる時が多い。
起承転結もめちゃくちゃで、何回も読んでも理解出来ない文章。
更にあり得ないのが、引用元を書いていない時が何回も、、、。
これらのルールって、大学一年生でもわかるし、当たり前の話なのに、どうして出来ないんだろう、、、。
ちなみに、文章を作れないのは、ビジネス系の専門卒の子と、所謂BFランクの大学の子。
多分、レポートを書く機会が無かったんだと思うけど、仕事が全く進まない。
こんな事まで時間をつくって教えないといけないのかな？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 🤸
24/07/25 18:24:10
でも主の文も句読点の使い方と漢字使用すべき所が平仮名だし主にも疑問だわ。
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1件
No.2 障害物競走
24/07/25 18:32:38
思うと買いていたり？ 主も相当だよ
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1件
No.3 主 借り物競走（教頭先生）
24/07/25 18:35:31
>>1
漢字は変換ミスだよ。
掲示板まで、言語表現のルールに当てはめないといけないの？
そんな、堅苦しい場所じゃないよね。
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1件
No.4 主 借り物競走（教頭先生）
24/07/25 18:36:33
× “思う”と買いていたり→◯“思う”と書いていたり
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No.5 主 借り物競走（教頭先生）
24/07/25 18:37:23
>>2
すみません。訂正しました
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No.6 大玉送り
24/07/25 18:38:01
学歴差別なんてあるんですか？
生きるのは選別されることですから学歴で区別されるのは当然ですね。
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No.7 我が子の好きな子をこっそりチェック
24/07/25 18:39:40
企業で仕事してる人とは思えないんだよねー
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No.8 だんごむしレース
24/07/25 18:44:24
資格職とかでもない限りは、学歴である程度は、その人が努力できる人なのかどうかは判断せざるを得ないよね。
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No.9 ビデオを見返したら地面が録画されている
24/07/25 18:50:15
その程度の学歴の人たちを採用してるって事は、その程度の会社ってこと。
傍からみたら、その会社で働いてる主さんも同レベルよ。
文章を1行ずつ空けるところが40代50代っぽいわ。
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No.10 開会式（貧血）
24/07/25 18:50:42
主が指導しない方がいいと思う
他の方に任せたら？
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1件
No.11 🤸
24/07/25 18:51:58
それ、学歴差別じゃなくて、入社のときの面接や志望動機で見抜けない採用担当がダメなだけじゃ。
学歴がBFだから仕事できないって決めつけたら差別だけど、実際やらしてみて必要な水準に達していないなら差別でもなんでもない。
文章作るのが仕事のメインなら辞めてもらうしかないし、他の能力が優れているなら文章は誰かが推敲するしかない。単純なことだと思うけど。
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No.12 アルティメット
24/07/25 18:54:00
>>3
そもそも1の人は誤字を指摘している訳では無いのにその受け答えしている時点で主も読解力低そう。
つまりそういうこと。
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No.13 しっぽ取り
24/07/25 18:55:19
学歴不問にすると、逆に優秀な人ばかり採用される現象が起きるはず。
主の職場は高学歴の応募が元々少ないのでは？
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1件
No.14 よさこい
24/07/25 19:04:10
「、、、」を多用する女、なかなかクセが強い。
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No.15 我が子が見つからない
24/07/25 19:05:15
申し訳ないけど学歴不問にしても自然と高学歴の人が残る企業も多い中、そんな人達と同じ所に就職してる時点で....
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No.16 我が子が見つからない
24/07/25 19:07:10
>>13
主の所は学歴不問と言うより学歴規定がないので誰でも就職できますと言う状態よね...
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No.17 🎌
24/07/25 19:15:29
高学歴な人って言いたい事を上手に短文にまとめるよね。
主のは長くて読む気失せるんだよね。
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No.18 みんなでゴール
24/07/25 19:18:33
トピ文が読みにくいー
ネットで読みやすいようにTPOに合わせた文章を書いてくれないのかぁ
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No.19 足が速い人が天下
24/07/25 19:20:26
私は最終専門学校卒だからバカ中のバカだと思うけど、文章は褒められる事が多い。
小学生の時に書いた作文は、私が書いた事を担任に疑われるくらい上手く書けてたみたい。
PTA会長の挨拶や、育成会会長の挨拶とかも、結構褒めてもらえた。
学歴じゃ無いと思う。大事なのは。
伝えたい！って気持ちかな( -`ω-)✧ﾄﾞﾔｯ
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No.20 体操着（忘れた）
24/07/25 19:21:01
学歴不問はいいとして、じゃあ何を見て採用されたんだろうね。
文章かけない子なんてエントリーシートとか面接とかで分かるよね。
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No.21 応援合戦
24/07/25 19:22:22
句読点に祟られて取り憑かれたようなトピ文だね
夏のホラーですね。
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No.22 ラジオ体操（最後）
24/07/25 19:23:12
トピ主のまんさんの文章こそ幼稚でよっぽどやで。
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No.23 閉会式（副校長先生のお話）
24/07/25 19:23:56
学歴不問が原因じゃなくて、その程度のレベルしか入社希望がこないのと、その中から少しでもマシなのを採用出来ない人事の問題。
その人事と同じ人事担当から主も採用されたのなら同レベルだから諦めなさいとしか…
主も文章のセンス、かなり独特だよ？
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No.24 開会式（貧血）
24/07/25 19:28:31
“思う”と買いていたり
主も同レベル
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No.25 借り物競走
24/07/25 19:30:27
>>10
句読点 多様文章になっちゃうよねww
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No.26 隣の旦那は青い
24/07/25 19:32:12
よほど自分が完璧なんだね。
すごいよ。
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No.27 リレー（逆走）
24/07/25 19:44:58
友達さえいない人は長文しか書けないのかよ
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No.28 開会式
24/07/25 19:49:02
たぶん主は岩手国際未来学院大学卒
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1件
No.29 障害物競走
24/07/25 19:51:21
経験不問で求人出しても経験者を優先して採用するのと一緒で、高学歴の人が応募してきたら(もちろんそれ以外のスキルも見極めた上だけど)しっかり採用すると思う
待遇上げたら、それなりの優秀な人材が来るかもよ
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No.30 リレー（選手補欠）
24/07/25 19:52:33
私も若い頃、プレゼン資料がダメだってさんざん罵倒されたわ。
今ならそれなりに作れると思うけれど、22そこそこの子にそんなレベルを求めても無駄なんだよ。
たぶん、主も、自分で思ってるほど、22時点でろくに出来ていなかったと思う。
会社で10年以上磨かれて、やっと今の自分があるのよ。
返信
1件
No.31 借り物競走
24/07/25 20:01:25
入社試験なら学歴で判断しなければならない。
やはり難関大学の学生は賢いよ。
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No.32 開会式（貧血）
24/07/25 20:04:07
>>30
こういう人の指導を受けたい
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No.33 🏃♀️
24/07/25 20:06:51
そんなの当たり前でしょ。中間位ならどんぐりの背比べで笑えるけど、上位になってきたら、理解能力も全然違う
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No.34 ラジオ体操（最後）
24/07/25 20:07:31
例えば、プレゼンの資料なのに、文末が敬語だったり、“思う”と買いていたり、体言止めの時もあった。
随分な上からだけど、あなたも誤字あるね？
思うと買いてるとかどんな誤字よ。
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No.35 綱引き
24/07/25 20:11:06
トピ伸ばしたいのは分かるけど発達っぽい文章しか書けないのかな？
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No.36 足が速い人が天下
24/07/25 20:27:03
>>28
国際信州学院大学じゃないかな？
https://kokushin-u.jp/
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No.37 茶色い弁当
24/07/25 20:30:15
仕方ないというか当然じゃない？
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No.38 ラジオ体操（最後）
24/07/25 20:39:27
主さんは新卒の２２歳のときからちゃんとしたプレゼンの資料や、誰に読ませても大丈夫なくらいの文章書けたのかな。
先輩や上司に叱られたり指導されたりして成長していったはず。
自分も通ってきた道をすっかり忘れて若い子のあら探しするのはちょっと恥ずかしくない？
その子たちだって何年かしたら出来るようになると思うよ。いい見本がいれば、だけど。
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No.39 転倒するお父さん
24/07/25 20:55:57
主は指導する立場なの？
だれが読んでも理解できるような文章とか、プレゼンの文言のルールとか教えてあげたらいんじゃない？
主の文章って「、」が多すぎて逆に読みにくい
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No.40 我が子の好きな子をこっそりチェック
24/07/25 21:02:27
出来てないなら教える
それが仕事でしょ？
出来るように指導すればいいじゃん
仕事できない人なの?
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No.41 ファストパス発行して
24/07/25 21:31:37
こういった内容のトピだから、突っ込まれないように一生懸命書いたわりにはいまいちだったね。
何回も読み直して投稿したんでしょ？
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1件
No.42 👨🏫
24/07/25 21:41:46
そういう企業って総合職は新卒大卒かそれなりの経歴のある人からの中途採用が多くない？
総合職まで学歴不問て企業少ないと思うよ。
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No.43 アルティメット
24/07/25 21:48:47
>>41
何回も読み直してそれでも誤字を見落としたなら単なる無能じゃん。
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No.44 足が速い人が天下
24/07/25 21:50:33
さすがに釣りでしょ？
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No.45 体操着（泥だらけ）
24/07/25 21:54:35
大卒は事務や営業任せれば良い感じだけど現場の業務やらせるとなると
頭硬い上に学歴で人を内心見下しているので自分より下の人に質問できないとか臨機応変が効かないとか覚え悪いとか適応障害で休職とかあるから結構気を使う
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No.46 リレーのアンカーだいたい裸足
24/07/25 22:00:28
主が底辺だと思う人と関わりたくないなら、主が学歴不問の所で働くべきじゃないと思う。
学歴不問なら色んな人が交わるのは当然。
そんな簡単なことなんでわからないの？って思うこともあって当然なんだよ。
会社自体学歴不問にしないと人が入ってこないって事情もあるのかもしれないけど、主が新人教育で「学歴のせい」だと思っているのなら主がやめたほうがいい。
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No.47 弁当マウント
24/07/25 22:06:20
そういう人も雇わないと新卒の数が減ってるから今まで勤めてた若い世代がしんどくなると思う。
その人らだけで仕事が回せたらいいかもしれないけど、有能な人材集めようと思うなら、人件費かなりかかると思う。
働き方改革もあるし、働く時間を少なくしなくちゃいけなくもなるしさ。
それ教えることくらい大した手間ではないだろうし、時間作ってって言うほど忙しいなら将来の戦力になりうる可能性なんだから大切に育てなよ。
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No.48 3日後に筋肉痛
24/07/25 22:13:31
仕事に関してはある程度の学歴、常識はあった方がいいと思うけどそれ以上に仕事のスピードとコミュ力だと私は思う。空気読めず何年経ってもちんたらマイペースに仕事やってる人は本当使えない。どの会社にもいると思うけど給料泥棒だと思ってる。
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No.49 紅組優勝
24/07/25 22:23:42
ChatGPTに入力してみたら、きれいな文章に直してくれるよ。こんな時代だからそんなことはどうにでもなるんだよ。
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