• No.159 体操着(忘れた)

    24/07/17 16:17:19

    使う側にとって
    パートの何が良かったかって言うと
    健保にも社保にも入れずに
    必要な時間だけ使うことが可能な
    手頃さだったんだよね。
    単純な軽作業に限ることで
    賃金も抑えられていたし。

    お小遣い稼ぎの主婦と
    お手伝いがほしい企業の
    お互いwin-winの関係に

    パートで生計を立てざるを得ない
    ガチモードの人が入り込んだことで
    厄介なことになってる。

    正社員と同等に扱えって言うなら
    正社員雇うほうがいいし
    正社員として迎えるなら
    単純な軽作業しかやらない短時間労働者なんて
    いらないんだよね…

  • No.164 紅白帽忘れ

    24/07/17 16:36:44

    >>159
    そこの仕事格差を無くさないとならないんじゃない?その考え古いと思うよ。
    正社員の仕事なんて偉ぶってるけど、実際解体すりゃ出来ないことなんてないよ。期間雇用のおばさんの方が出来るんじゃん?って思うこと多々ある。
    誰でもできる仕事なら、誰でもできるようにオープンにしておくのも大事。

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返信コメント

  • No.166 体操着(忘れた)

    24/07/17 16:43:15

    >>164
    仕事の格差、あってもいいと思ってるんだよね。私は。

    私はこれだけやっていたいの〜
    簡単なお仕事でお小遣いがもらえればいいのー
    責任ある仕事は任されたくないしー
    スキマ時間でちょこっとお金稼げたらいいなー

    っていう働き方が失われるのはもったいない。

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