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＜娘の希望より…＞都市での進学を否定する旦那
24/05/11 23:27:22
>>11 詳しくありがとう。 そしたら、旦那の会社に聞くのがいいのかな。 なんか、いまいち理解出来てなくて。 社保加入条件は年間103万以上、扶養は確か130万以上だよね。だから10万以下だったら扶養は外れないよね？
24/05/12 01:17:38
>>19 何言ってるの？って感じなんだけどw 旦那の会社がいくらまで、だけじゃなく自分の会社も気にしないと～ 88000円連呼してるけどさ、なら130万じゃないでしょ。 社保の加入条件は会社の規模でも違うんですけど。 契約がどうだけじゃなく実際働いてしまったら月給によっては取り返しつかないからねー あなたみたいな無知な人は週20時間未満という雇用保険も入れないような契約通りの働き方するしかないのでは？
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/05/12 06:13:46
>>48 ありがとう。ほんと、無知だと思う。 働いて半年くらいなんだけど、ずっと週20時間未満で今月だけ88000円を超えそうなんだよね。ということは、旦那の会社というよりは自分の会社を気にしなきゃいけないで合ってる？自分の会社が1ヶ月だけでも88000円を超えた場合社会保険加入しなきゃいけなくなった場合、旦那の扶養で加入してた医療保険は抜けなきゃいけないって感じかな？ここの、自分が社保加入したら旦那側の医療保険を抜けなきゃいけないかどうかというところが、まだちゃんと理解できてない。 130万を超えちゃうと扶養手当的なことが関係するから旦那側の確認が必要なのかなと思うんだけど、私の場合今月10万は超えないからとりあえず大丈夫なのかなと思ってるんだけど間違えてる？
24/05/12 06:17:00
>>48 シフトが出るのが結構ギリギリだから、88000円超えちゃいそうなシフトになったときに店長に聞いてみようかなと思ったりしてます。色々と理解できてなくて恥ずかしいけど、働いちゃってからだと駄目だもんね。。。
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No.19 主 騎馬戦
24/05/11 23:27:22
>>11
詳しくありがとう。
そしたら、旦那の会社に聞くのがいいのかな。
なんか、いまいち理解出来てなくて。
社保加入条件は年間103万以上、扶養は確か130万以上だよね。だから10万以下だったら扶養は外れないよね？
No.48 茶色い弁当
24/05/12 01:17:38
>>19
何言ってるの？って感じなんだけどw
旦那の会社がいくらまで、だけじゃなく自分の会社も気にしないと～
88000円連呼してるけどさ、なら130万じゃないでしょ。
社保の加入条件は会社の規模でも違うんですけど。
契約がどうだけじゃなく実際働いてしまったら月給によっては取り返しつかないからねー
あなたみたいな無知な人は週20時間未満という雇用保険も入れないような契約通りの働き方するしかないのでは？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.49 主 👨🏫
24/05/12 06:13:46
>>48
ありがとう。ほんと、無知だと思う。
働いて半年くらいなんだけど、ずっと週20時間未満で今月だけ88000円を超えそうなんだよね。ということは、旦那の会社というよりは自分の会社を気にしなきゃいけないで合ってる？自分の会社が1ヶ月だけでも88000円を超えた場合社会保険加入しなきゃいけなくなった場合、旦那の扶養で加入してた医療保険は抜けなきゃいけないって感じかな？ここの、自分が社保加入したら旦那側の医療保険を抜けなきゃいけないかどうかというところが、まだちゃんと理解できてない。
130万を超えちゃうと扶養手当的なことが関係するから旦那側の確認が必要なのかなと思うんだけど、私の場合今月10万は超えないからとりあえず大丈夫なのかなと思ってるんだけど間違えてる？
No.50 主 👨🏫
24/05/12 06:17:00
>>48
シフトが出るのが結構ギリギリだから、88000円超えちゃいそうなシフトになったときに店長に聞いてみようかなと思ったりしてます。色々と理解できてなくて恥ずかしいけど、働いちゃってからだと駄目だもんね。。。