• No.24 騎馬戦

    24/05/11 23:36:29

    >>15
    契約は確か20時間未満だったはず。細かいけど週20時間って月曜日から日曜日の換算なのかな?それとも、1日から7日って感じの数え方なのかな。
    4月までは週によっては20時間超えてることもあるかもしれないけど、88000円に全然届いてない。80,000円にも届いたことない。

  • No.36 隣の旦那は青い

    24/05/11 23:53:32

    >>24
    基本は月曜から日曜じゃないかな。
    週20時間をオーバーした週があっても、8週以上は続かなくて、月収も8万に届かないなら、社保適用にはならないと思う。

コメント

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返信コメント

  • No.37 騎馬戦

    24/05/11 23:58:27

    >>36
    ありがとう!
    完全シフト制だから週によってバラバラなんだよね。
    週20時間を超えてなくて、なおかつ88000円以上が社保だよね。この社保っていうのが、私自身通勤途中とかの労災が適用されるっていう意味の社会保険加入で、これは私自身の会社のルールになるよね。

    で、旦那の扶養手当や家族手当は130万を超えなければ大丈夫だと解釈していて。ただ、病院の保険証うんぬんは103万以上だとだめなのかな。そこがまだ混乱してる(汗)

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