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＜娘の希望より…＞都市での進学を否定する旦那
24/05/11 23:08:25
基準は収入と労働契約がベースだよ。 週20時間以上の契約なら加入。 1日5時間、週4日契約だと該当する。 契約を週20時間未満にしても、時間オーバーが2ヶ月続いたら社保加入。月額賃金が88000円以上でも同じことになる。 2ヶ月以上時間か月収がオーバーしないようにしても、年収が106万円を超えたら社保加入。 労働契約をちゃんと確認した方が良いよ。 ただ、会社も社保パートがあまり多くなると負担が大きくなるから、労働契約を見直して、10月からはキッチリとパートの働き方を管理するとこが多くなると思う。
24/05/11 23:36:29
>>15 契約は確か20時間未満だったはず。細かいけど週20時間って月曜日から日曜日の換算なのかな？それとも、1日から7日って感じの数え方なのかな。 4月までは週によっては20時間超えてることもあるかもしれないけど、88000円に全然届いてない。80,000円にも届いたことない。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/05/11 23:53:32
>>24 基本は月曜から日曜じゃないかな。 週20時間をオーバーした週があっても、8週以上は続かなくて、月収も8万に届かないなら、社保適用にはならないと思う。
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No.15 隣の旦那は青い
24/05/11 23:08:25
基準は収入と労働契約がベースだよ。
週20時間以上の契約なら加入。
1日5時間、週4日契約だと該当する。
契約を週20時間未満にしても、時間オーバーが2ヶ月続いたら社保加入。月額賃金が88000円以上でも同じことになる。
2ヶ月以上時間か月収がオーバーしないようにしても、年収が106万円を超えたら社保加入。
労働契約をちゃんと確認した方が良いよ。
ただ、会社も社保パートがあまり多くなると負担が大きくなるから、労働契約を見直して、10月からはキッチリとパートの働き方を管理するとこが多くなると思う。
No.24 主 騎馬戦
24/05/11 23:36:29
>>15
契約は確か20時間未満だったはず。細かいけど週20時間って月曜日から日曜日の換算なのかな？それとも、1日から7日って感じの数え方なのかな。
4月までは週によっては20時間超えてることもあるかもしれないけど、88000円に全然届いてない。80,000円にも届いたことない。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.36 隣の旦那は青い
24/05/11 23:53:32
>>24
基本は月曜から日曜じゃないかな。
週20時間をオーバーした週があっても、8週以上は続かなくて、月収も8万に届かないなら、社保適用にはならないと思う。