• No.11 棒倒し

    24/05/11 22:59:03

    3ヶ月連続88000円を超えたらが多いね
    3ヶ月続いたり年間に何度もあるなら旦那の会社からお達しがあるよ
    会社によっては厳しくて1ヶ月の規定になってるとこもある
    でも扶養外すかどうかは自分の会社ではなく旦那の会社だよ
    自分の会社なら社保加入条件でしょ

  • No.19 騎馬戦

    24/05/11 23:27:22

    >>11
    詳しくありがとう。
    そしたら、旦那の会社に聞くのがいいのかな。
    なんか、いまいち理解出来てなくて。
    社保加入条件は年間103万以上、扶養は確か130万以上だよね。だから10万以下だったら扶養は外れないよね?

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返信コメント

  • No.21 借り物競走

    24/05/11 23:30:17

    >>19
    横だけど。
    保険証が協会けんぽなら社会保険庁だけど、大手なら保険組合、公務員なら共済組合になる。
    まず旦那さんに確認してもらった方がいいよ。

  • No.28 隣の旦那は青い

    24/05/11 23:39:17

    >>19
    社会保険の扶養条件は、基本的に年収130万円以内だよ。法律で決まってるから、これはどこの会社でも同じ。
    夫の会社によって妻の収入チェック方法が違うのは、家族手当とかの関係じゃないかな。

  • No.48 茶色い弁当

    24/05/12 01:17:38

    >>19
    何言ってるの?って感じなんだけどw
    旦那の会社がいくらまで、だけじゃなく自分の会社も気にしないと~
    88000円連呼してるけどさ、なら130万じゃないでしょ。
    社保の加入条件は会社の規模でも違うんですけど。
    契約がどうだけじゃなく実際働いてしまったら月給によっては取り返しつかないからねー
    あなたみたいな無知な人は週20時間未満という雇用保険も入れないような契約通りの働き方するしかないのでは?

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