• No.25 ポン酢

    24/03/18 19:28:56

    >>23
    パートと正社員ならパートが安めよって思うね。
    でも正社員同士なら給料の差で決めるのはおかしい。
    会社の規模、職種、繁忙期なども踏まえてケースバイケースで対応でいいのでは?

    女性が子供産んで育休で育ててる間に生まれた給料の差とも言えるからね。

  • No.27 ポン酢

    24/03/18 19:29:27

    >>25
    安めよじゃないや、休めよ(笑)

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