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大家族か一人っ子ならどっちになる?
24/03/18 15:50:42
>>134 へぇ、優しいねぇ。 じゃあ主夫婦みたいなのがこうやってあなたの職場でごねたらあなたが率先して休み代わってあげるとか2人分頑張って働いて職場回してね。 私は優しくないから上司にあいつ(主夫婦)居ても迷惑だから辞めさせるよう仕向けてくれって言うだろうけど。
24/03/18 17:15:36
>>137 大きい組織ほど現実的に回さないといけないからねえ。今はパワハラってすぐ言われるから上司は呑込まないとやっていけないのよ 実際に昔パワハラがうるさくなりかけた頃に訴えられた上司の味方になってみたものの、守ることなんて無理だった経験があるんだよね。悔しかったなあ、仕事できるいい人だったのに ここのコメントはただただ叩きたいだけで、現実的なまともな意見少ないよ 主みたいな人に対処するのは本当に今は難しいんだよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/03/18 18:05:14
>>139 主叩きしたいだけの人が多いのはわかるけど、このケースはどうやってもあなたの前コメの「当事者じゃなければどっちもどっち、主がものすごく悪者ってわけではない」の所だけは理解しかねる。 上司がとった対応は本人も家族もかわいそうだけど上司として当然といえば当然だと思う。ただ、上司は主夫に多分こんな時期に旅行なんてって頭ごなしに否定したんじゃなくて、トピ文のまんま「入学式とかそれと同じ位大事な予定じゃないなら日にちをずらして欲しい」って言ったんなら、主夫の家族サービスしたいって気持ちに最大限寄り添った上で、他の職員のそれと歩み寄って欲しかったんじゃないのかね。そしてそれを突っぱねて自分たちの希望を押し通した挙句、嫁だけど折れてくれた上司に文句を言うような人種、どうやっても主達の方が悪いじゃんとしか思えない。 現実的な意見というなら上司は将来に生かすしかないよね。下にお子さんいるみたいだし、その子達の時には確実に休み取れるように、例えば年の初めのうちに職員それぞれに家族イベントがいつ頃あるかヒアリングしておいて、希望が集中しそうな時期にはいつもより早めに希望出すよう促しておくとか。小規模な職場ならではだけど、やれることはあるんじゃないかな。
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No.137 闇鍋
24/03/18 15:50:42
>>134
へぇ、優しいねぇ。
じゃあ主夫婦みたいなのがこうやってあなたの職場でごねたらあなたが率先して休み代わってあげるとか2人分頑張って働いて職場回してね。
私は優しくないから上司にあいつ(主夫婦)居ても迷惑だから辞めさせるよう仕向けてくれって言うだろうけど。
No.139 禍
24/03/18 17:15:36
>>137
大きい組織ほど現実的に回さないといけないからねえ。今はパワハラってすぐ言われるから上司は呑込まないとやっていけないのよ
実際に昔パワハラがうるさくなりかけた頃に訴えられた上司の味方になってみたものの、守ることなんて無理だった経験があるんだよね。悔しかったなあ、仕事できるいい人だったのに
ここのコメントはただただ叩きたいだけで、現実的なまともな意見少ないよ
主みたいな人に対処するのは本当に今は難しいんだよ
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.141 鍋敷き
24/03/18 18:05:14
>>139
主叩きしたいだけの人が多いのはわかるけど、このケースはどうやってもあなたの前コメの「当事者じゃなければどっちもどっち、主がものすごく悪者ってわけではない」の所だけは理解しかねる。
上司がとった対応は本人も家族もかわいそうだけど上司として当然といえば当然だと思う。ただ、上司は主夫に多分こんな時期に旅行なんてって頭ごなしに否定したんじゃなくて、トピ文のまんま「入学式とかそれと同じ位大事な予定じゃないなら日にちをずらして欲しい」って言ったんなら、主夫の家族サービスしたいって気持ちに最大限寄り添った上で、他の職員のそれと歩み寄って欲しかったんじゃないのかね。そしてそれを突っぱねて自分たちの希望を押し通した挙句、嫁だけど折れてくれた上司に文句を言うような人種、どうやっても主達の方が悪いじゃんとしか思えない。
現実的な意見というなら上司は将来に生かすしかないよね。下にお子さんいるみたいだし、その子達の時には確実に休み取れるように、例えば年の初めのうちに職員それぞれに家族イベントがいつ頃あるかヒアリングしておいて、希望が集中しそうな時期にはいつもより早めに希望出すよう促しておくとか。小規模な職場ならではだけど、やれることはあるんじゃないかな。