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名無しさん
タイトル通りですが、正社員になりたかったのですが、なれてもフルタイムまでだと言われました。
働き始めてから8ヶ月ですが、転職したいと思っています。
先日、それをそのまま伝え転職の意志があることを告げましたが、今いる人たちも大変になるし、期待してるんだから、残って欲しいと言われてしまいました。
２回話しましたがダメでした。
どのように話したら、退職の意志を受け取ってもらえるでしょうか。
教えてほしいです。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.21 主 名無しさん
24/03/05 12:03:04
>>20
>>17さん
本当にありがとうございました！
たぶん、そうかもしれないですね!!
昨日は、言い出すまでとても緊張していたけど、今日は気持ちがスッキリしていて、仕事を頑張れています。
お互い体に気を付けて頑張りましょうね！
ありがとうございました。
返信
No.20 名無しさん
24/03/04 19:45:54
>>17です
>>19おっ！良かったね！
前もって2回ジャブ打っといたのが正解だったんじゃない？(笑)
残りわずか頑張ってねー
返信
1件
No.19 主 名無しさん
24/03/04 19:42:22
今日、いついつまでで退職させて下さいと伝えることが出来、承諾してもらいました。
みなさんのお陰です。
本当にありがとうございました。
返信
1件
No.18 主 名無しさん
24/03/03 10:28:09
>>17
そうか！
はっとさせられました！！
退職したいと相談していたのかもしれません！！！
気付きませんでした！！！！
分かりました。
退職しますと伝えます！！
本当にありがとうございます。
返信
No.17 名無しさん
24/03/02 19:49:06
>>16退職したいじゃなくて「退職する」ね。
したいって言ったら相談になってしまうからまた一緒のことになってしまうよ(笑)
給料日の締め日や有給消化するのかしないのか、そこら辺が分からないけど、例えば４月末で退職します。と伝えないと相手も分からないんだと思う。
引きとめればいてくれるであろう人だと思ってるだろうから。
また報告してね！
返信
3件
No.16 主 名無しさん
24/03/02 19:44:24
本当に皆さんありがとうございます（泣）
残って欲しいと押されてしまい、
うーん…と口ごもってしまいました。
退職したいことをちゃんと伝えてきます。
本当にありがとうございます。
また報告しますね。
頑張ります！！
返信
1件
No.15
No.14 名無しさん
24/03/02 17:28:12
退職届を出したらいいよ
退職願だと引き止められるから届だよ
返信
No.13 名無しさん
24/03/02 17:27:05
人には職業選択の自由があるから辞めますで良い。
返信
No.12 名無しさん
24/03/02 17:00:01
それは会社の都合であって主さんが考慮することではないから、いついつで退職しますでいいんだよ。
残ってって言われても正社員で働けるところに転職しますって言えばいい。
返信
No.11 名無しさん
24/03/02 16:58:16
転職の意思を伝えた所で残って欲しいと言われるのは当たり前でしょ
伝えなければいけないのは転職の意思ではなくて退職の意思とその具体的な日付け
これらを言って受け取ってもらえないの？
返信
No.10 名無しさん
24/03/02 16:53:45
>>8
主さんは悪くないよー
環境整備をきちんとするのは社員の責任なのに、
パートに押し付けている社員がクズなのです。
まともな会社ならば理解してくれるのですけど、
理解しようとする頭もないようなので、ここはドライに行きましょう。
「人がいない？知るかよそんなもん」って態度で十分です。頑張ってね。
返信
No.9 名無しさん
24/03/02 16:37:00
黙って退職届を出せばいいだけだと思います。
会社は退職届を拒否する権限はありません。
なので、簡単です。
返信
No.8 主 名無しさん
24/03/02 16:22:07
皆さん、親身になって相談に乗ってくださり感謝します。
私の優柔不断な性格と、曖昧な表現が良くなかったんだと反省しています。
月曜にまた言います。
また報告させてください。
返信
1件
No.7 名無しさん
24/03/02 16:13:46
別に辞めても収入的に支障がないんなら
「正社員の仕事決まったんで辞めます」でいいと思う。
嘘も方便。
就業規則にのっとった手順で辞めるんなら１か月後かな。
「もう４月中旬（か５月）に入社が決まってるんで」って言えばいい。
「就職活動しますんで」とか曖昧なこと言ってたら
「決まるまでいて」ってまたズルズルと先延ばしされて決まったら決まったで「今のタイミングだと人いないから困るんだよね」「もっと早く言ってくれればいいのに、困るわ」ってごねられるからバカ正直に言うのやめた方がいいよ。
正社員にさせてもらえないんでしょ？
「期待しているんなら社員にしてくださいよ。そしたら考えます」って言えばいい。大変になるとかそんなのは社員が何とかする話。
主さんが優しいからこう言うと引っ込むと思って舐めてんの。
もっと強気に出た方がいい。
返信
No.6
No.5 主 名無しさん
24/03/02 15:57:26
分かりました。
月曜にまた話してみます！！
頑張ってきます！！
返信
No.4 名無しさん
24/03/02 15:55:28
退職を拒否する権利なんか会社側にないよ
普通に辞表出せば良い
もう辞めるとこなんだから、変に良い顔することないと割り切った方が良い
今いる人たちが大変になるのは主のせいじゃなくて上司のせいだよ
職場環境整えるのは主の仕事では無いです
返信
No.3 名無しさん
24/03/02 15:52:56
具体的に「正社員の仕事を探したいので、〇月末までで退職させていただきます。」ってキッパリ話すのがいいと思うよ。
返信
No.2 名無しさん
24/03/02 15:50:19
募集要項に正社員登用ありと書いていて、条件クリアしてるのにフルタイムまでと言われたのなら、「正社員になれないのでは生活していけないので申し訳ありませんが、○日付で退職お願いします。」といって、それ以外は受け付けない。
規定に何日前までに申告するようにとかあるはずだから、契約書見てみたら？あと労基的には2週間前に申告で大丈夫。
返信
No.1 名無しさん
24/03/02 15:44:23
正社員の面接受けて採用されたら
新しい会社に採用されたので辞めます
って言えるじゃん？
残された人の事なんて知ったこっちゃないよね
返信