• No.3278 イタコ

    24/10/27 21:57:56

    >>3270
    ジェンダー賃金格差について何を言いたいか分からないが
    私はあんなものはクソだと思っている
    賃金格差がではなく、ジェンダーギャップ指数だの男女差のランキングを作ることがだ
    日本のジェンダー賃金の格差は日本の多くの女性が母親として子供との時間を優先した結果だ
    むしろ日本は、日本の多くの母親は子供を最優先していて虐待やネグレクトはほんのひと握りである事の証の数字だと胸を張っていい
    あんなものは、男女間に差別が存在すると主張したい連中の印象操作の道具だ
    そして「平等」の呪いをかけ、女性にも被害者意識を植え付けようとしている

  • No.3443 ゴキブリ

    24/10/28 16:36:19

    >>3278へーそういう発想の展開すんのかおもしれえな

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返信コメント

  • No.3454 イタコ

    24/10/28 21:49:30

    >>3443
    近年は性差・多様性などという言葉を多用し、男女だけでなく老若男女全てに差をつけようとしている
    こうやって差別、被害者を作り出して、コントロールしようとする支配層が印象操作をしているだけだ
    見せかけの「平等」を作り出し、それとは違うと被害者意識を持たせるようとしている
    だから私はクソだと思っている

  • No.3502 税理士

    24/10/29 18:27:16

    >>3443
    ジェンダーギャップ指数だとかは女性が自分で選択した結果でしかないんだよ
    そんな事ないと言う女性もいるだろうが、アメリカで行われたバス会社の興味深い調査結果があり、まず基本給は同じという条件でバス会社で雇っているシングルマザーとシングルファザーの働き方を調査したところ、シングルマザーは定時で帰りすぐ子供の迎えに行くのに対し、シングルファザーは出来るだけ残業をし給料を増やす事に専念する傾向にあったという
    女性と男性では子育てというものに対する感覚が違うのだ
    女性は本能的に子供と過ごす時間を多く取りたがる傾向にある、その結果仕事量は減り給与が下がる
    正社員よりパートタイムを選ぶ母親も多い
    女性という大きな括りで見ると、それを選ぶ女性が多いんだよ
    社会的な差別ではない

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