子育てに関する情報満載！ママの情報プラットフォーム ママスタ
平日毎日６時間＋残業月に5時間ほどの勤務です。
一年間契約で最長５年間更新可能です。
微妙に扶養をはずれて社会保険加入、また子供が小さいので今の勤務時間が思っていたより大変と感じながらなんとか一年間勤務しました。
大きな会社なので、随時別の部署の求人があり、扶養内勤務の事務が募集していたら、応募したいと思っていますが、今の部署からしたら１年で辞めるのは迷惑ですか。
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家族第1。仕事は二の次。1年も良く続けられたね偉いよ
>>2
上司からの命令をキャパを超えてまで勝手に受けて勝手に潰れて八つ当たりしてくる昭和の人
>>1
同感
まず相談してみるべき
ありがとうございます！
前任者より仕事量も増え、さらに２つ３つ、新しい仕事を任せるような話があり、扶養内で働くなんて難しいかもしれませんが、こちらの希望を伝えるべきですよね。
扶養内に調整して勤務できるか相談してみてから、辞めるかどうかは決めてもいい気はする。
