>>28
下の子が中学生になるまで待てるのがすごいです。私はそこまで働かないと新たに働きに行くのが大変な気がして探しました。でも、色んな人に迷惑かけること考えたらその方が賢いかもしれないです。と最近はよく思います。

こればかりは分かれるよね。
何もなく休まず働くことができる人
風邪やら何かで休みながら働く人

で、だいたい後者の人でパートや勤務年数が短い人は辞めていく。
辞めていくから辞めることが普通だという風潮になる。

悪循環だよね。

ちなみに、ママスタの人達は都会でご立派に働く人達が多いから（悪く言えばブラック企業）分からないかもしれないけど、本当に理解のある会社はあるよ。
でも、さっきも言ったけど風潮を自分が気にしていたら辞めることになるよ、どんな会社に務めても。

一人で寝ていても大丈夫な時まで
もう少しまてば?

気兼ねなく休ませてあげられないと思うなら辞めたらいいと思う

>>24散々休んだ後の参観日かー。
でも多分一言相談してくれてたらそうか、行って来たら？ってなるんだろうね。

私も実家遠いし旦那も頼れないしで、働き始めたのは下の子が中学生になってからでした。

仕事始めたら子供って体調崩すよね。
結構あるあるでは。
これからずーっとではないし、少しずつ慣れていくよ。

働き出すと子供が体調不良になる現象は私も含め結構ある気が。
ショックだけれど、たまたまタイミングが重なっただけなんだと思う。
あまり思い詰めない方がいいよ。

こらこら喧嘩はおやめなさい。

仕事の内容と周りの理解があるかどうかで違うよね。私はしわ寄せくる方の人間だけど、「申し訳ない、来た日には一生懸命やります」という態度が見えたら協力しようって気になる。当たり前のような態度で休まれたらちょっとね。病気だ、コロナ騒ぎだでさんざん休んでおいて、授業参観で休みますと言われたときはさすがに行くか？と思ったわ。言わないけど。慌てて辞めなくてももし何か言われたら考えるでいいんじゃないかな

>>22
人様のトピで迷惑な人
返事しなきゃ気がすまない精神
可哀想
でも返事きたら無視するから返事してごらん？
ププー

>>11恥ずかしいのはお前な。
キレどころが分からない。

その年齢で体調崩しやすいのは大丈夫なの？昔から体弱いのかな？それなら主は傍にいてあげた方がいいかもね。

小3でその心配はし過ぎかも。病気って風邪とか？
入院とか必要なの？風邪くらいなら、そんなに頻繁にはないだろうし、心配だけど、もう小学生なんだからね。

>>11
よくあるコメントしか書けない凡人ってことで
ほっときましょうね

>>17普通は裏で言う(思う)からね。
表向きに言ってくるなんてすぐ辞める理由になるから逆にありがたいよ。

色んな考えの人がいるので仕方ないと思います。子供いない人にとったら多分わからないだろうし、仕方ないかなと。
今のところ、そんなに言ってくる人はいなくていい方の職場だと思います

色んな考えの人がいるので仕方ないと思います。子供いない人にとったら多分わからないだろうし、仕方ないかなと。
今のところ、そんなに言ってくる人はいなくていい方の職場だと思います

小3だったら体調崩して休むのは1年に１回～多くても３回もないんじゃない？
たまたま入社と重なって落ち込んでるなら分かるけど普段から体調崩し休むお子さんなのかな？
気兼ねなく休ませてあげたいんなら絶対働けないよ。
休み癖あるのかな…？

病気は治ったのかな？何歳とかはあんまり関係ないよ。私自身小1から鍵っ子だったし上の子が小3から働いてるけど早くもなかったかな。下の子は自動的にもっと小さい時から働いてるよ。コロナ前なんて2人同時にインフルなって仕事休んだりしたし。でも職場子供いる人多いから休んでも大変だねーぐらい。むしろ続けやすい。

うちも小３
お金に困ってるから、子ども２歳の時から短時間パートだけど働いてるよ

病気で1週間ぐらいなら、まだいいけど原因不明で、もしかしたら不登校気味なのかなと思ったり…
私自身もしんどいけど、みんなに心配かけて迷惑かけたら心が折れてしまいそうで

温かいコメントありがとうございます

>>10だったら最初からそう言えば良いでしょ？
嫌味たらたらで「現場が困るから辞めろ」って時代遅れな発言してて恥ずかしくないですか？？

>>6は？収入に困ってないって主が言ってるから辞めれば？って言っただけ。
現にしょっちゅう休まれたら困るのは職場だしね。

小3だとあともう少しは家にいた方が良かったよ。
だいたい5年生頃から精神的に自立し始めるから、パートなら小5あたりからがおすすめ。

元々体が弱い子供ではないんだよね？たまたまタイミング悪かっただけなら、私なら職場の空気によって考えるかな

１↓みたいな人ばかりのとこならやめたほうがいいし、そういう時あるよー仕方ないんだから気にしないでね！って言ってくれる職場なら続ける
ちなみに今の職場は後者
家族がいたら、絶っ対に休まないなんて難しいし、お互い様だと思うよ

理解ある職場かどうかで決めたら？

この手の質問をすると、>>1みたいなバカが湧いて出てくるから嫌なんだよなぁ。

そういうのに理解のある職場なら、辞める必要ないんじゃないかな？
せっかく縁あって雇って貰えたわけだし。
もしそれでも難しいようなら、やめても良いと思うけど。

小3だとそんなに体調不良なくなるけど、今回はたまたま入社と重なっちゃったのかな

様子見たらどうだろ

環境が変わったら何歳でもね。
もう働いてるなら働きたいなら続けるのみ。

会社側はそれを理解して、採用したんだよね？

辞めれば？
度々休まれると迷惑だし。