それ、クソだから。育休ってのは、復帰するために取るもの。育休手当金と本来払うべき年金とかの保険料を詐取したうえに、同じ職場の後に続く女性社員の足を引っ張る行為だから(お前らもどうせ育休とって辞めるんだろと言われがち)。

辞めるなら、産休入る前に辞めろよクズ。

産んだら子どもが重病とか重度の障害があってとかいうなら判るけど、それでもたっぷり２年間とって辞めたらひくわー。応援する気無くすわ。

うちの職場で同じことした人が一人いるけど、いまだに「年金泥棒」とか「育休詐欺」とか言われてる。