- なんでも
- 柴犬
- 22/05/18 22:17:08
なんか虚しくない？？
私がいなくても回るんだし…みたいな。
すごい必要とされても困るんだけど→ワガママ。
すみません、お休みありがとうございましたって言いながら仕事する感じ。
正社員になりたいなー。
でも、子供大事だからな。
- 1 いいね
子供の体調などで仕事休んだあとの職場って
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- 89
- エジプシャンマウ
- 22/05/19 08:25:11
>>80
当たり前かもしれないけど、当たり前の態度をされると怒りが湧くよ。
パートさんだと上手に建前を取り繕える人が少ない気がする。(所詮パートだから繕う気もないのかも)
パートでも社員でも子供を理由にしても、急にやすめば誰かが穴埋めをしてくれているのだからありがとうの気持ちは周りの人にたくさん言葉に出して欲しいな。 -
- 90
- 猫の肉球
- 22/05/19 08:28:24
>>86
体調悪くて無理やり登園させるなんて保育園側からも保護者からも要注意な親認定されるよ。
そんな親ほぼいないから。
イメージだけで批判するのやめなよ。
今は色んな働き方があるからね。
保育園や学童=かわいそうなんて言ってる人まだいるんだねー。びっくり。昭和の人みたい。
時代に置いてかれてますよ。 -
- 91
- ビションフリーゼ
- 22/05/19 08:35:32
>>75
あんたこそ頭大丈夫？(笑) -
- 92
- マンチカンロングヘア
- 22/05/19 09:16:29
>>91
だから、主は仕事をセーブしなきゃいけないから正社員は無理だよなーって嘆いてるんでしょ？
在宅ワークや時短はその働き方を採用してる一部の職場でしか無いし、主の職場でも無いのは伺えるよね。
子供優先に考えると無理だなって結論から、フルタイムで保育園に預けてる人が噛み付いて、そこに「でも実際そういうことでしょ」って私が入ったんだよね。
時短や在宅、フレックスタイム制などの働き方は福利厚生として掲げられていても実際に利用できるか、と言われたらそうでも無い職場もある。
「みんな使ってないよ」って言われて結局使えない場合もあるんだよ。
現実と理想の違い。 -
- 93
- マンチカンロングヘア
- 22/05/19 09:21:17
>>91
あと、結局そういう働き方選べば仕事を妥協しなきゃ行けない事には変わりはないよね。
仕事をしっかりやりたい、必要とされてないただの駒として扱われるのは虚しいけど重い責任をもって仕事も子供がいると出来ないからそれのジレンマってことでしょ。
文章の意味合いとか、主が思う気持ち、理解して書いてる？ -
- 94
- チン
- 22/05/19 11:47:37
虚しくない。ありがたい。誰かが休んで回らなくなる職場はダメ。主さんは仕事抱え込みたい人？手出さないで！みたいなパートさんたまにいるから。
正社員になってもその考えだと残業三昧になるよ。自分が休んでも通常通り回る職場のリーダーが
優秀だって昔上司に教えられたから私はそれを目指してる。
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
