>>102
管理責任を問うという名の暴露なので慎重な弁護士は止めます。
就業時間後に誰と誰が会って何してるかなんて会社に管理責任を問える話ではありませんので。

ただし、就業時間中に不貞行為を行なっていたという証拠がある場合はこの限りではありません。もし該当するなら諦めてください。