同じ職場の人が生後半年で正社員として働き出した。
子供は職場内の託児所へ。
37.5度出たら電話かかってきて早退。
体弱いみたいで一週間ほど熱で休む。
また仕事復帰するけど、一週間ほどでまた子供熱。
また休んで…の繰り返し。
土日は旦那が休みだから出勤してきてたけど、それでも先月は半月以上休んでたよ。
本人は「赤ちゃんなんだから仕方ないじゃないですかー」と。
職場の人たちは建前で「お互い様だもんね」と言うけど、私の子供は小学生だし他の方もある程度大きい子だから熱なんて一年に一度くらいしか出ないから、正直お互い様なんて思わない。

もう仕事やめて欲しいのが本音。
この前も入院して、何故か見舞金とか包まされた。何で？本人じゃなくて子供なのに？と思いながらも一人2千円……。