- なんでも
- みなみのさんかく
- 18/10/04 14:47:33
子供が病弱で、2人の子合わせて、年30日は平日休んでる…。
中には単なる風邪もあるので、置いていけない事もないんだけど
週2.3にしておけば理解ある場所なら何とかなるかな？
それとも迷惑かな？
- 1 いいね
パート。この状態だと厳しい？
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- 10
- 富士山
- 18/10/04 15:10:06
うちのパート先の倉庫は、全然OKだよ！
子どもが入院したとかで1ヶ月休むひともいるし、子どもが社会人や大学生でもう手がかからないけど自分の体調不良で当欠してるし。
基本週5だけどいつでも休んでOK、遅刻早退ももちろん可。
土日祝日休み。
ただ時給は、最賃＋50円くらいだけど。
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- 9
- みなみのさんかく
- 18/10/04 15:02:52
>>7
小学生1年と4年です。
食事や運動も気にかけているんだけど、中々強くならなくて。弱いのは遺伝かもしれません…。 -
- 8
- はと
- 18/10/04 14:59:58
日払いでとりあえず工場入ってみて、働けそうだったからパート登録した
週1から3日入ってるよ。シフトは自由がきく -
- 7
- こじし
- 18/10/04 14:59:33
お子さんはまだ小さいのかな。
理解がある職場ならいいけど中々ないのが現実。 -
- 6
- 匿名
- 18/10/04 14:59:01
人数多いところならって思うけど、シフトってだいたい1ヶ月前から決まってるから急な変更はどうなんだろう？病気なんていつなるか分からないもんね。
うちの小売店はパートだけでも100人以上いるから何とかなってるけど、あまりにもお休みが多い方はあてにはされていない感じかな。でも子供のことだし本人の収入が減るだけだし私はなんとも思わないよ。大きくなれば身体も強くなると思うよ～、頑張って！ -
- 5
- さんかく
- 18/10/04 14:58:07
工場でもライン作業だと休みがちな人は戦力外。
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- 4
- くじゃく
- 18/10/04 14:57:09
派遣にすれば？
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- 3
- みなみのさんかく
- 18/10/04 14:54:59
工場だと急に1人欠けても問題ないのですか？
ファミレス、コンビニなんかは必ず変わりを探さないと行けなかったのですが -
- 2
- けんびきょう
- 18/10/04 14:49:25
人の多い職場を選ぶといいよ。工場とか。
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- 1
- いっかくじゅう
- 18/10/04 14:49:22
代わりがいる職場や１人休んでも影響ないパートにすれば！工場は？
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
