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私のパート先ではランクがあります。
上からトップリーダー、リーダー、その下にいくつかあります。
私はリーダーです。
リーダーの中でもいくつかランクがあって、上になりたくて、さらにはトップリーダーになりたいと思います。
うちの職場ではトップリーダーはひとりです。
トップリーダーが休みの時にはトップリーダーの仕事をやったり、トップリーダーが仕事やりっぱなしで席を外している時とか片付けたりやって良いですかと聞いたりしてたんですが、それがトップリーダーは面白くないみたいなんです。
おかしいですよね？
焦りみたいなものでしょうか？
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トップリーダーはその人のペースで仕事やってるんじゃないの？
あーだこーだいって隙あらば人の仕事横取り！って単純に嫌なかんじ。
焦るわけもなく。
自分の持ち場を全うしてください。
仕事内容によっては、手を出されると逆に二度手間になりますよ。
>>10
飲食だけどパート間ではないな。能力給制度はあるけど役職はない。
ちなみに私は子どもが小さいからパートだけど下が小学生になったら準社員を狙ってる。高学年になったら社員もアリかな。
いい加減にしなよ。
何年前から何回同じトピ立ててんの？
そんなだからいつまで経っても念願のパートリーダーになれないんだよ。
いいんじゃないの？
私は給料が同じなら、責任のない仕事がしたいけど。
向上心があるのは良いことだけどね。
主の場合は自分を高めたいんじゃなくて、「自分の方がトップリーダーに相応しい」って考えで、今いるトップを蹴落とそうとしてるから問題なんだよ。
『トップリーダーが仕事やりっぱなしで席を外している時とか片付けたりやって良いですかと聞いたりしてる』ってエピソードに関しても、主は仲間として協力したいと思っているわけではなく、「よっしゃー ミス発見！仕事やりっぱなしにするなんて、やっぱりこいつより私の方が仕事できる！」と思ってて＆それが表情や態度に出てるんだと思う。そりゃ嫌われるよ。
トップの人もやりづらいだろうな
トップになるのなら、とりあえず主みたいな性格の人は無理だな
ぴよぴよ
>>12
仕事をする上で協調性って凄く大事だもんね｡
まぁ､自宅で一人でコツコツする様な仕事ならまた別だけど｡
小さいミスしないものなの？
魂胆みえみえで揚げ足取りみたいに見えてトップリーダーはおもしろくないのかもね。
あまり貪欲になると引かれます。
ウチの職場も同じ感じでトップリーダー1人とリーダー3人います。私はトップリーダーの補佐をしています。時短なのでリーダーにはなりません。
やはりトップリーダーとリーダーにはピリピリしたものがあります。一人仕事を一生懸命する人がいて｢リーダーになったら頑張ってくれそうですよね｣と言ったら、適性がないと言われました。周りとの調和が大切なのかな。
上を目指すのはいいけど、やり方があると思う。
主さんと同じ立場と上司の感じも似てるけど、
上の人がギスギスしてたら凄く面倒くさい。
>>5
役職がないパートってどんな仕事？
飲食だったらあるかな？
>>4主がトップリーダーになったら小さいミスも許されなそうだね(笑)
こんな奴の指示に従いたくない
>>4うわーーーーーーーーー
あなた絶対にトップに向いてないよ
はいはい(笑)あなたが真のパートリーダーですよ(笑)
これで満足？
こういう役職？がある仕事って必ずこういう揉め事がある。
今の職場は社員かパート、アルバイトって枠しかないから何も揉めない。
役職だからどうとかホントばかみたいだな。
とりあえず、主は人間性が好かれてないんだと思うよ。
多分別の気の合うリーダーが同じ事しても助かるなー！って思われるだろうね。
器とはなんですか？
私はトップリーダーと同じ仕事してミスなく出来ます。
トップリーダーの方が小さいミスややり忘れがあったりして私が指摘する。
それでも自分が上にいたいからそうしてる訳じゃないと思うんですか？
上に上がりたいっておう気持ちが大きすぎる人って周りから嫌われるよ。
自分がそう思ってなくても見下してる発言とかしてる人多いし主もそうなんじゃない？
先を奪われるとかじゃなくてあなたの行動自体がイラっとさせるんだよ。やらなくていいことをやってあげるって言うのもただのお節介だしね。
あなたはまだその器ではない。
トップリーダーがあなたの方がふさわしいと思ったら頼ったり任せたりする。
あなたはそれを待つことができない。
早くなりたいと焦ってるからね。
すみません。あげます。
