家の事でいっぱいなのに仕事でもいっぱい

  • 働くママ
  • ぼんじり
  • 17/04/26 08:38:57

通所リハの介護スタッフをしています。2年半になります。万年、人員不足で介護スタッフは私だけです。
子どもが不登校で私の心がいっぱいいっぱいです。子どもは心の病気にかかっており、目に見えてどこが悪いとか分かりません。
職場の介護スタッフは私一人きり。私が休む時は替りに看護師が入浴介助してくれますが、その看護師も家の事で大変そう。子どものこと、仕事のことを考えると頭がパンクしそうになります。出勤日は無理を言って入浴介助のみで帰宅してますが、毎回そういうわけにはいきません。上司に嫌味を言われます。疲れました。
辞めたい旨は伝えましたが、辞めれそうにないです。退職願?退職届?を出せば辞めれるかな?とか考えてますがキレイに辞めたいです。どうしたら辞めさせてもらえると思いますか?

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    • 3
    • ぼんじり
    • 17/04/26 11:57:09

    コメントありがとうございます。
    私はパートです。パートなのに責任のある立場にいます。
    不登校は去年の夏休み明けから始まりました。今は高校生になりましたが、やはり不登校が続いています。職場の上司は高校生なんだからほっといたら?と言いますが、そうはいかないです。構いすぎもよくない、ほったらかしもよくないと分かっているけど難しいです。

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    • 鶏の姿焼き
    • 17/04/27 15:47:22

    はぁ、職場から電話がきました。来月のシフト、半日の日を1日にしてもらいたいと。家庭の事情も辞めたい旨も知ってますよね?どうしたらいいんだろう。

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    • 鶏の姿焼き
    • 17/04/27 20:47:59

    >>6ありがとうございます

    雇用契約を交わしてないんです。結婚前に約6年働いていた職場に再雇用です。以前は正職員でしたが、今はパートです。前にいたからとの理由で面接も大してせず、履歴書の確認だけで採用になりました。一応、子どもの行事などを優先したいとこちらの意思を伝え、授業参観やPTA活動の時は半日で帰ってきてますが、約半年の不登校は想定外で…。今すぐに辞めたいのは山々ですが、1ヵ月先を目安に掛け合ってみたいと思います。

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    • 鶏の姿焼き
    • 17/04/27 20:52:23

    去年の11月頃かな?辞めたい旨を管理室に伝えましたが、なぁなぁで終わってしまいました。今は出勤日を減らしてもらいましたが、それでも不登校の子どもを置いて仕事に行くのが心苦しいです。以前、自殺願望があった子なので余計に。職場では心配だけど、高校生だからとにかく子離れを!ほっとけばいいと言われます。それができたらどんなにラクなんでしょう。

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※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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