家の事でいっぱいなのに仕事でもいっぱい

  • 働くママ
  • ぼんじり
  • 17/04/26 08:38

通所リハの介護スタッフをしています。2年半になります。万年、人員不足で介護スタッフは私だけです。
子どもが不登校で私の心がいっぱいいっぱいです。子どもは心の病気にかかっており、目に見えてどこが悪いとか分かりません。
職場の介護スタッフは私一人きり。私が休む時は替りに看護師が入浴介助してくれますが、その看護師も家の事で大変そう。子どものこと、仕事のことを考えると頭がパンクしそうになります。出勤日は無理を言って入浴介助のみで帰宅してますが、毎回そういうわけにはいきません。上司に嫌味を言われます。疲れました。
辞めたい旨は伝えましたが、辞めれそうにないです。退職願?退職届?を出せば辞めれるかな?とか考えてますがキレイに辞めたいです。どうしたら辞めさせてもらえると思いますか?

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ママ達の声 投稿されたコメントを掲載しています

1件〜12件 (全 12件) 前の100件 | 次の100件
    • 12
    • 北京ダック
    • 17/04/28 10:42

    >>8 主さんは真面目な人なんだろうね。
    人手不足で大変なのはわかるけど、そこは割り切って退職届をだして、退職しないと。
    自分が辞めたら…って思うと悩むけど、辞めてしまっても人手不足なりに回していくもんだよ。
    子供をしっかり見てあげてね。

    • 2
    • 11
    • ささみ
    • 17/04/28 04:41

    >>8
    会社は、お子さんの責任とってくれないよ?あなたにとって何が大事なの?綺麗な辞め方なんて出来なさそうな会社だよね。

    実家の近所で精神的な病気を持ってる人(40代?)がいる家があるけど、年老いた親に向かって「お前のせいでこうなった」って暴言吐いてるよ。こんな風になってもいいの?

      • 10

      ぴよぴよ

    • 9
    • 串入れ
    • 17/04/27 21:44

    >>8
    大切な我が子に何かあったら‥
    それこそ本末転倒だよ。

    • 8
    • 鶏の姿焼き
    • 17/04/27 20:52

    去年の11月頃かな?辞めたい旨を管理室に伝えましたが、なぁなぁで終わってしまいました。今は出勤日を減らしてもらいましたが、それでも不登校の子どもを置いて仕事に行くのが心苦しいです。以前、自殺願望があった子なので余計に。職場では心配だけど、高校生だからとにかく子離れを!ほっとけばいいと言われます。それができたらどんなにラクなんでしょう。

    • 7
    • 鶏の姿焼き
    • 17/04/27 20:47

    >>6 ありがとうございます

    雇用契約を交わしてないんです。結婚前に約6年働いていた職場に再雇用です。以前は正職員でしたが、今はパートです。前にいたからとの理由で面接も大してせず、履歴書の確認だけで採用になりました。一応、子どもの行事などを優先したいとこちらの意思を伝え、授業参観やPTA活動の時は半日で帰ってきてますが、約半年の不登校は想定外で…。今すぐに辞めたいのは山々ですが、1ヵ月先を目安に掛け合ってみたいと思います。

    • 6
    • 串入れ
    • 17/04/27 18:23

    辞めたいと伝えても人員不足な職場なら、なかなか真剣に受け取ってはもらえないよね。
    やっぱりきちんと退職願を提出すれば?
    雇用契約を確認して。
    退職何日前‥って事が明記されていると思います。

    親がパートでいっぱいいっぱいだと、そのしわ寄せが子供の不登校に現れているのかも。

    今は少し時間的・気持ち的に余裕を持って我が子と向き合う時なのかも。

    • 5
    • 鶏の姿焼き
    • 17/04/27 15:47

    はぁ、職場から電話がきました。来月のシフト、半日の日を1日にしてもらいたいと。家庭の事情も辞めたい旨も知ってますよね?どうしたらいいんだろう。

    • 4
    • ミニトマト
    • 17/04/26 14:54

    >>3 介護は本当に人手不足だから、辞めるのも言いづらい雰囲気はあるよね。でも、そこは割り切って退職届だして辞めるしかないよ。
    いろいろ言われるかもしれないけど。
    ずっと家にいると、お子さんもプレッシャーかもしれないから、短時間のパートに切り替えて、少し家に居る時間を増やしてみたら?
    たまには一緒に映画見に行ってランチ食べたり。
    お互いに息抜きも必要かもしれないね。

    • 3
    • ぼんじり
    • 17/04/26 11:57

    コメントありがとうございます。
    私はパートです。パートなのに責任のある立場にいます。
    不登校は去年の夏休み明けから始まりました。今は高校生になりましたが、やはり不登校が続いています。職場の上司は高校生なんだからほっといたら?と言いますが、そうはいかないです。構いすぎもよくない、ほったらかしもよくないと分かっているけど難しいです。

    • 2
    • ミニトマト
    • 17/04/26 09:45

    お疲れさまです。お仕事大変だよね。
    お子さん不登校なら、お子さんに寄り添ってあげてください。
    仕事の代わりはどうにかなるけど、お母さんはあなただけだからね。

    • 1
    • 1
    • しいたけ
    • 17/04/26 08:42

    正社員なの?パートなの?
    雇用契約書交わさなかった?そこに2週間前に退職の場合は申し出る事!って書いてると思うよ。主が入れなければ、派遣スタッフを雇用者が雇うべきだから、主は今は辞めて家族優先にされたらどうですか?そうすべきだと思うよ。

    • 1
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