大企業ならありえなーいって言われた。

  • なんでも
  • えんがわ
  • 16/11/12 17:07

主人の会社は、いわゆる中小企業だと思います。
所長さんが家族を大切にする人で、家族の誕生日は休みか午後休にしてくれます。
また、子どもが熱を出したりすると病院連れて行ってあげてと早引けさせてくれたりします。
もちろん運動会や学習発表会も休みにしてくれます。

本日学習発表会で、主人と行ったんですけど
クラスのママさんがご主人休みだったのー?って言ってきたので、学習発表会なのでお休みとりましたよ?というと
え…?大企業じゃありえなーい、うちの主人は休めないのよねぇ。
って。
これ、私のこと嫌いですよね?

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ママ達の声 投稿されたコメントを掲載しています

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    • 114
    • コノシロ
    • 16/11/13 09:43

    大企業だって有給使えば休めるよ。

    • 113
    • あおさの味噌汁
    • 16/11/13 09:38

    私の周り大企業勤めてる旦那さん多いけど、行事ごとなんかみんな休み取ってるよ。有休や午前休とか。
    うちもそうだけど。

    • 112
    • 秋刀魚
    • 16/11/13 09:18

    >>107
    大企業っていっても規模が大きいだけの会社の人が沢山いるよ。
    最初の方でセブンイレブンの本社だって言ってる人がいる位だからさ

    • 111
    • アナゴ
    • 16/11/13 09:14

    うちの旦那、全国に支社があり何十万と社員がいる会社勤めてるけど。

    誕生日や子どもの学校行事、休みとれるよ。

    • 110
    • 寿司職人(見習い)
    • 16/11/13 09:13

    >>94
    ね。

    うちも有休消化を勧められる

    • 16/11/13 09:08

    >>103
    友人の話だから企業名は出せないけど、気になる所? 実在するのに疑っても仕方ないよ。

    • 16/11/13 08:58

    主人は大企業と言われる会社に勤めていますが、有給は消化できますよ。
    全てではないし、仕事のスケジュールで会議や出張などがあったりすると比較的休んでも周りに迷惑がかからない日に限られます。

    • 16/11/13 08:30

    うちも大企業だけどって言ってる人ばかりw
    まぁママスタは年収1000万以上がわんさかいるしねw

    • 106
    • サーモン
    • 16/11/13 08:24

    .

    • 105
    • プリン
    • 16/11/13 08:19

    【有給】ちゃんと取れるかどうかについて話してる人と【家族の誕生日、子どもが熱を出したりすると病院連れて行ってあげてと早引きさせてくれたりします。】について話してる人がいて話が噛み合ってないよね〜

    • 104
    • つぶ貝
    • 16/11/13 08:13

    >>94
    うちの旦那これ。上から言われてる。
    大手になると普通そうだよね。

    • 103
    • つぶ貝
    • 16/11/13 08:12

    >>95
    ホントにエリート企業なの?
    どこの会社??

    • 16/11/13 08:10

    >>19
    そう、同じこと思った。うちは中小企業だけど。

    平日の参観はこない。土日は、まず大丈夫。事前に都合つけて有休なり、代休なり取ってもらってる。

    • 101
    • アナゴ
    • 16/11/13 08:08

    >>98
    クレーム入れるとかありえない
    いい親だなーって思うけど
    そんな人が子供産むのかと思うとおぞましい

    • 100
    • あおさの味噌汁
    • 16/11/13 08:01

    >>98
    内科開業医だけど休めない。というか休まない。
    患者さん沢山いますから

    • 99
    • まぐろ(大トロ)
    • 16/11/12 22:54

    >>98
    いちいち患者に子供の用事とはいわないんじゃない?

    • 98
    • 秋刀魚
    • 16/11/12 22:52

    みんなは自分の担当の産婦人科医が子供の用事で休んだらクレームいれる?

    • 97
    • つぶ貝
    • 16/11/12 22:52

    >>93

    医者にしては安いじゃん

    • 96
    • ハマチ
    • 16/11/12 22:51

    >>94
    わかる。うちもそう。

    • 95
    • プリン
    • 16/11/12 22:50

    >>88
    私の周りのエリート企業?の旦那さん達は有休使って参加してるよ。
    その分海外出張で1週間いない人もいるけど、仕事ができる人は計画をたてて回せてるんだなって感心したけどな。

    • 94
    • ネギトロ巻
    • 16/11/12 22:49

    大きい企業ほど有休取れってうるさいよ
    半年に一度計画表出して全然有休取ってないと怒られる

    • 93
    • ネギトロ巻
    • 16/11/12 22:44

    >>89 まさかあの家うちの旦那と年収同じなの!と思って調べちゃったじゃん笑
    平均655万てなってたよ…
    ちゃんと、職業別年収ランキングにも医者の次に入ってたよ…
    どう考えても一緒な訳なかったわ(-_-)

    • 92
    • つぶ貝
    • 16/11/12 22:44

    >>89

    開業しないと儲からないって聞いた

    • 91
    • まぐろ(大トロ)
    • 16/11/12 22:43

    >>89
    そう?
    私の知り合い、院生時代のバイトでも月30とか稼げてたよ?

    • 90
    • まぐろ
    • 16/11/12 22:40

    >>88
    うちの会社は有給消化していない人は評価下がるから皆おなじように休むよ。地位がある人は用事の前や終わったあとに顔だしに来るけど。

    • 89
    • 匿名
    • 16/11/12 22:39

    >>85
    歯医者で儲かってるのはごく一部だよ。
    平均年収400万台だよ。すごいね。

    • 88
    • ネギトロ巻
    • 16/11/12 22:36

    >>74
    確かに。私の周りもエリートは休み取れないかな。その人の地位にもよるんじゃない?どうしてもいなきゃいけない地位なら休めないよ。だから毎回平日も休日もいる旦那さんて人望無いのかな〜とは思う。嫌味とかは言わないけど。心の中で

    • 87
    • ネギトロ巻
    • 16/11/12 22:33

    >>86
    目に見えることしか信じないタイプ。浅はかだわ。ケンカなんて一度もしたことないなんて他人が分かるわけないよ。本人がわざわざ言ってたならもっと。

    • 86
    • プリン
    • 16/11/12 22:30

    友だちのご主人は三菱に勤めているけど、幼稚園の参観日とか夫婦できてるよ。
    お金も時間も余裕があって喧嘩も1度もしたことない素敵な夫婦。
    大企業も中小も関係なく、家族に優しい企業で働けるって良いことなんだから気にしなーい。

    • 85
    • ネギトロ巻
    • 16/11/12 22:19

    同じ園にいる金持ちな子のパパはイベントほとんど参加してるわ
    まぁ歯医者さんで何人か雇ってるからそれなりに自由がきくみたいよ

    • 84
    • あゆ
    • 16/11/12 22:16

    100人乗っても

    大丈夫!

    • 83
    • 秋刀魚
    • 16/11/12 22:13

    休みはみんなあってもいいと思うけど、産婦人科医が自分の子供の発表会だからって休んだら患者からクレーム来そう。
    産婦人科医って休みなさそうだよね。

    • 82
    • ハマチ
    • 16/11/12 21:58

    国家公務員だけど、休めるよー!参観日、草引きなど主人が参加していますよ。

    • 16/11/12 21:58

    マウンティングってやつなんだろうね。
    そういう人は「自分より上」と思われるごく一部の人以外にはそんな感じだよ、気にしない気にしない。

    風通し悪くて会社の雰囲気に不満感じてる人もおおいなかでトピみたいにはっきり言い切れるなんて、良い会社なんだね。

    羨ましい気持ちの裏返しがその発言に繋がったんだろうし、気にする方が馬鹿げてるよ。
    なんか頭悪そうな人だね、その人。
    大企業なのに土曜お休みじゃないってどんな職種なんだろうね。

    • 80
    • つぶ貝
    • 16/11/12 21:57

    >>69

    うちは日立の下請け
    切ないゼ

    • 16/11/12 21:55

    うちは中小企業だけど子供の行事を有給すら使って休めないよ、逆に大企業のお父さんたちが有給使ったりして上手く休んで行事を見に来てるわ

    言ったママ友は大企業だから休めないんじゃなくて「夫婦仲が悪くて、旦那が子供に興味がない」んじゃないの?きっと主が羨ましいんだよ

    • 78
    • エビ
    • 16/11/12 21:53

    逆に大企業だとめんどくさい。

    • 77
    • 寿司職人
    • 16/11/12 21:52

    うちな東証一部上場企業勤務だけど子どもの風邪とかは分からないけど子どもの行事とかで事前に申請したら普通に休み貰えるよ。 どっちかというと中小企業の方が休みにくいイメージだったけど、職種によるのかな?

    • 76
    • アナゴ
    • 16/11/12 21:51

    「大企業って…笑っ」って言ってやればよかったね

    • 75
    • まぐろ(大トロ)
    • 16/11/12 21:45

    自分の旦那の勤め先を『大企業』ってわざわざいう人みたことないわ。
    主のそのママ友、変だよね。

    • 74
    • えんがわ
    • 16/11/12 21:37

    このママ友の言い方はおかしいけど私のみたエリート集団の会社は誕生日休みなんてないよ。
    名前だけはあるけどそれを理由に休み取ってる人なんて聞いた事もない!

    大企業ってただ規模と従業員数が大きいだけの会社の話なら別

    • 73
    • つぶ貝
    • 16/11/12 21:32

    有休取るのに理由要らないから、余程の大型銘柄の新発日と重ならない限り取れる。
    有休たまり過ぎると組合から注意されるし。

    • 72
    • 海老アボカド
    • 16/11/12 21:31

    私なら、うちは大企業じゃないしー笑って言い返す。世の中、中小企業で働いてる人の方が多いよね。ま、嫌味なんだろうね。

    • 71
    • まぐろ(大トロ)
    • 16/11/12 21:30

    >>50
    いちいち派遣にそんな情報流さないでしょう。

    • 70
    • まぐろ
    • 16/11/12 21:28

    大企業だけど家族との時間を大切にしましょうって感じの方針で誕生日や行事は普通に休める。今年から休日数も3日増えた。これは休んでも休まなくてもいい休み。

    • 69
    • 寿司職人
    • 16/11/12 21:28

    >>50
    この木何の木の本社

    • 68
    • まぐろ(中トロ)
    • 16/11/12 21:27

    大企業というか、その企業のカラーだと思うけどね。
    今はいろいろうるさいから、しっかりしたところほど休み取れと言うけどね、有給消化率出るし。
    大きくても働け働けなところもあるし、それぞれよね。

    • 67
    • あら汁
    • 16/11/12 21:27

    そういうこと言う人の神経わからない。休みとれる会社、とれない会社そんなのそれぞれじゃん。何なんだろうね。羨ましいんだろうけど。それにしても主の会社すごく優しい会社だね!いいなー!

    • 66
    • まぐろ(大トロ)
    • 16/11/12 21:27

    >>50
    うちは上場企業のゼネコンで、子供の風邪は無理だけど前もってわかる行事とかなら有給使えるようになってきた。部所や時期にもよるけど。
    前は有給使える雰囲気じゃなくひたすら激務、たまに代休で調製して行事や旅行のために休むって感じだった。
    ゼネコン、激務のブラック企業みたいなイメージがあって若い人材が育たないから有給も会社の方から後押しして使える環境にしていくみたい。
    大手優良企業なんかは有給使いきらなきゃいけないとこもあるぐらいだし、仕事の調製さえできれば子供の風邪や行事でも普通に休める人いるよね。

    • 65
    • ビール
    • 16/11/12 21:27

    大企業だろうがろ中小企業だろうが
    会社によるだろそんなの。
    そのママ友、主さんの事を良く思ってないのかもね。
    まぁそんな事言う人、友達じゃなくて結構だけどね。

    • 16/11/12 21:26

    大企業なのに休み取れないの?ありえなーい(笑)そちらこそブラック企業なんじゃないのー?って言ってやりたいわ。

    • 63
    • まぐろ(中トロ)
    • 16/11/12 21:25

    父はインフラ系大企業。
    旦那は産業ガスの大企業。
    普通に休みとれる。

    みんな有給消化しなくていいの?
    普通に旅行いくから休みますでも大丈夫。
    大企業なのに休めないなんて
    大変だねえ〜

    • 62
    • サーモン
    • 16/11/12 21:24

    うちは大企業だけど、誕生日なんかじゃ休めない。
    土日祝は完全に休みだけど、平日の行事で休むこともないな。
    私が全身麻酔で手術をするときは、立ち会いが必要だったから休んでくれたけど、子供の病気程度じゃ休めない。
    夏休みは1週間連続休みを必ず取らないといけないけど、卒入園は来れない。
    年間何日休まなきゃいけないってあって、たまに休みになるけどこっちの都合ではなくて仕事が落ち着いているときに休む。
    つまり、休みはあるけど自由には休めないんだよね。

    • 61
    • 匿名
    • 16/11/12 21:24

    >>55
    金融なら休めるよー。旦那が休んでくれなかったから多分嫉妬されたんじゃない?
    別に半休くらいなら取ればいいのにね。

    • 60
    • 寿司職人
    • 16/11/12 21:23

    大企業だけど、逆に休めないなんてありえないわwみんな子供の行事や奥さんの誕生日で休み取ってるよ。余裕余裕。

    • 59
    • アナゴ
    • 16/11/12 21:23

    週休二日で土日休みの会社も多いでしょ?そもそも、学校だって保護者が来れる日を設定して土日に行事を入れたりしてる筈なのにね。休みを取りにくい企業なんて、大企業じゃなくてブラック企業じゃない?

    • 58
    • コハダ
    • 16/11/12 21:23

    >>56
    ん?日本の企業の事はわからんからそう書いただけだけど

    • 57
    • ビール
    • 16/11/12 21:22

    まぁ、その通りだよね。
    あ、因みにうちの旦那も中小企業だし、行事は休み取れるし融通かなりきく。
    その代わり、月給は高くないよ。役職にもよるよね。旦那の上司は休みとれないって。

    高給取りじゃない話しをしたら、まぁサラリーマンはそうだよね!って言われたことある。
    土日も休み、帰りは残業しても8時くらい。
    サラリーマンだもんね〜土日休みとかないわ、ないない!って周りから言われてるよ。

    • 56
    • まぐろ
    • 16/11/12 21:21

    >>52
    ハケンの派遣先に対抗してるの?(笑)

    • 55
    • えんがわ
    • 16/11/12 21:18

    ありがとうございます。
    大企業自慢だったんですかね?
    旦那も、まぁ零細企業なもんでーははは。
    って笑って済ませてくれたんですけど。

    なんで返していいかわからず、そうなんですねーしか言えませんでした。

    そのママ友のご主人は金融系?にお勤めらしいです。

    • 54
    • 海老アボカド
    • 16/11/12 21:17

    >>50
    セブンイレブンの本社だけど
    運動会、発表会など休めるよ
    子供の病気ではあまり休めないかな

    • 53
    • 匿名
    • 16/11/12 21:16

    >>47
    うちも。有給取らないといけないって言われる。取れないのもまた現状だけど、子供関係のは午前休とか取ってくれるよ。上司も仕事中に子供の願書取りに外交出たりするよ笑。中学で慶應とか早稲田だけどね。

    • 52
    • コハダ
    • 16/11/12 21:15

    >>50
    職種にもよるんじゃないかな?あとは〆月過ぎて比較的暇な時なら休めるとか

    私は外資勤めだったから日本の企業についてはよくわからないけど

    • 51
    • サーモン
    • 16/11/12 21:14

    嫌いとか好きとかの話でなく、
    付き合うの辞めたら?
    イラつくから。

    考えてもの言わない典型的なひとだね。

    • 50
    • えんがわ
    • 16/11/12 21:11

    ちょいズレるけどコメントしてるみんなはどの辺りの大企業なの?

    私、派遣で大手総合商社や証券研究所、放送局へ行くけど社員さんで子供の風邪や学校行事を理由に休んでる人っていないんだけど…

    • 49
    • コハダ
    • 16/11/12 20:13

    有給や行事の休みは普通だけど、病院連れて行ってあげなって早退しなよなんて言われたりはなかなかない。

    • 48
    • まぐろ
    • 16/11/12 20:04

    まぁヤマダデンキ、佐川急便、アコム…この辺りも大企業って言えば大企業だからね

    • 47
    • えんがわ
    • 16/11/12 19:47

    うちも誰もが知ってる大企業だけど、有給とか厳しいから子供の行事とか休ませてくれるよ。

    • 46
    • エビ
    • 16/11/12 19:13

    >>34
    確かにうちも06だわ。

    • 45
    • ビール
    • 16/11/12 18:51

    休める!

    会社の社員と家族対象を対象に会社負担で社員旅行とか聞いた時は大企業じゃ無理だなーと思った。

    • 44
    • コハダ
    • 16/11/12 18:48

    うちの会社は大企業だけど、休めない。
    でも有給消化しないとマズイから、忙しくない時期に、取りたくもない日に取らされる。営業。
    夫の会社も大企業だけど、夫は比較的自由に取れるかな。研究職。

    多分、会社、部署によっても違うよ。

    • 43
    • イクラ
    • 16/11/12 18:31

    そこの旦那は、大企業なのに土曜日休みじゃないんだね。

    • 42
    • 玉子焼き
    • 16/11/12 18:30

    良い会社にお勤めですね。羨ましかったんでしょう。気にしない方がいいよ。

    • 41
    • まぐろ(大トロ)
    • 16/11/12 18:29

    会社の規模というか社風とその時の上司次第じゃない?

    • 40
    • 甘海老
    • 16/11/12 18:26

    大企業だからこそ有給などちゃんとしてるよ。
    主のクラスのママって本当に大企業なのか?

    • 16/11/12 18:25

    え、うち日本人なら誰でも知ってるであろう大企業だけど、こどもの行事ごとはいつも休み入れさせてくれるよー。

    • 38
    • サーモン
    • 16/11/12 18:24

    うちも一応大企業と呼ばれてる会社だけどちゃんと有給で休めるよ。
    もちろんその日の為にいろいれ仕事調整しなきゃいけないけど。

    ちょっと質問なんだけど、早引けって早退のこと?ごめん言葉知らなくて。

    • 37
    • 秋刀魚
    • 16/11/12 18:23

    >>34
    06で始まると大企業なの?
    うちがそうだけど、あまり大企業という意識がなかった
    ちなみに、仕事や人員の調整ができれば有給取れる

    • 36
    • プリン
    • 16/11/12 18:21

    大企業はどうか知らないけれど、大手企業は休めるよ。
    ちなみに研究職。

    • 35
    • あら汁
    • 16/11/12 18:20

    >>31 うん。大企業なら人はいくらでもいるし、案外休めるよね。ただでさえ連休長いのに、前後に有休付けて13連休の人とかいるし。それまでに自分の仕事が終わればいいよって感じ。

    • 34
    • まぐろ(筋あり)
    • 16/11/12 18:19

    大企業って
    保険証が「06」で始まる会社?
    誰でも知ってる会社?
    奥さんが鼻高々自慢できる大企業がよくわからない。

    • 33
    • コノシロ
    • 16/11/12 18:19

    >>31 だよね。

    • 32
    • 蝦蛄
    • 16/11/12 18:19

    逆じゃないの?
    大手の方がうるさいじゃん、労基に関しては

    • 31
    • ハマチ
    • 16/11/12 18:17

    大企業だから休めるの
    組合がちゃんとあるし
    労基法に厳しいから

    • 30
    • 納豆巻
    • 16/11/12 18:15

    大きい小さい関係なく、ちゃんとした会社は逆に年間○日は必ず有給取るようにって言われるはず。
    お宅は電通勤めかしら?って言ってみたら?

    • 29
    • まぐろ
    • 16/11/12 18:10

    どちらかというと国寄りの物凄い大きな会社なのですが学校行事を理由に休むというのは聞いた事がないです。

    言ってみれば休めるのだろうか?

    主さんは嫌われてるのではないと思いました。

    • 28
    • あおさの味噌汁
    • 16/11/12 17:44

    大企業か云々より、社員を休まる余裕のある人員配置か否かじゃない?嫌いっていうより、あんま世間知らん人だよね。因みに、うちは看護師の旦那、人手不足でよく休みが出勤になったりする。希望はなかなか通らない。

    • 27
    • ネギトロ巻
    • 16/11/12 17:41

    >>19 これ。結構しっかりしてるよね。

    • 16/11/12 17:39

    うちの旦那、名ばかりの大企業って言われてるけど、自分で大企業発言なんて恥ずかしくて出来ない

    • 25
    • ビール
    • 16/11/12 17:38

    大企業なら土日休みなイメージ。

    • 24
    • ウニ
    • 16/11/12 17:37

    >>21
    家族のために休みを取ってくれないダンナなんだろうね

    • 23
    • コハダ
    • 16/11/12 17:37

    >>21
    話逸れるけどTOP10ってどこ?
    1位からしりたいです。
    すみません…

    • 22
    • イクラ
    • 16/11/12 17:36

    >>21 同じく

    • 21
    • ハマチ
    • 16/11/12 17:34

    主人が日本の企業top10に入る会社の本社勤めです。
    休めます!逆に有給等の使用は推奨されてますので休みやすいです
    そのママさん、本当に企業を知ってて発言力しているのか疑問ですね。
    変な人

    • 20
    • 匿名
    • 16/11/12 17:30

    >>15
    ワタシもそう思う。

    • 16/11/12 17:29

    むしろ、大企業の方が休めるよね?

    • 18
    • 寿司職人(イケメン)
    • 16/11/12 17:28

    普通なら大企業に勤めていても自分から大企業なんて言わないよ。

    • 17
    • まぐろ(中トロ)
    • 16/11/12 17:27

    ご主人の会社を大企業とかいう女
    嫌われて結構です

    • 16
    • 海老アボカド
    • 16/11/12 17:26

    大企業だけど休めるよ
    有給消化しないと怒られるし。

    • 15
    • イクラ
    • 16/11/12 17:25

    会社にもよるけどむしろ大企業の方が有給とれる気がする。

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