大企業ならありえなーいって言われた。

  • なんでも
  • えんがわ
  • 16/11/12 17:07:07

主人の会社は、いわゆる中小企業だと思います。
所長さんが家族を大切にする人で、家族の誕生日は休みか午後休にしてくれます。
また、子どもが熱を出したりすると病院連れて行ってあげてと早引けさせてくれたりします。
もちろん運動会や学習発表会も休みにしてくれます。

本日学習発表会で、主人と行ったんですけど
クラスのママさんがご主人休みだったのー?って言ってきたので、学習発表会なのでお休みとりましたよ?というと
え…?大企業じゃありえなーい、うちの主人は休めないのよねぇ。
って。
これ、私のこと嫌いですよね?

  • 0 いいね

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    • 16/11/13 09:43:03

    大企業だって有給使えば休めるよ。

    • 0
    • 113
    • あおさの味噌汁
    • 16/11/13 09:38:59

    私の周り大企業勤めてる旦那さん多いけど、行事ごとなんかみんな休み取ってるよ。有休や午前休とか。
    うちもそうだけど。

    • 0
    • 16/11/13 09:18:14

    >>107
    大企業っていっても規模が大きいだけの会社の人が沢山いるよ。
    最初の方でセブンイレブンの本社だって言ってる人がいる位だからさ

    • 0
    • 16/11/13 09:14:48

    うちの旦那、全国に支社があり何十万と社員がいる会社勤めてるけど。

    誕生日や子どもの学校行事、休みとれるよ。

    • 0
    • 110
    • 寿司職人(見習い)
    • 16/11/13 09:13:30

    >>94
    ね。

    うちも有休消化を勧められる

    • 0
    • 16/11/13 09:08:41

    >>103
    友人の話だから企業名は出せないけど、気になる所? 実在するのに疑っても仕方ないよ。

    • 0
    • 16/11/13 08:58:35

    主人は大企業と言われる会社に勤めていますが、有給は消化できますよ。
    全てではないし、仕事のスケジュールで会議や出張などがあったりすると比較的休んでも周りに迷惑がかからない日に限られます。

    • 0
    • 16/11/13 08:30:17

    うちも大企業だけどって言ってる人ばかりw
    まぁママスタは年収1000万以上がわんさかいるしねw

    • 0
    • 16/11/13 08:24:52

    .

    • 0
    • 16/11/13 08:19:28

    【有給】ちゃんと取れるかどうかについて話してる人と【家族の誕生日、子どもが熱を出したりすると病院連れて行ってあげてと早引きさせてくれたりします。】について話してる人がいて話が噛み合ってないよね~

    • 0
    • 16/11/13 08:13:39

    >>94
    うちの旦那これ。上から言われてる。
    大手になると普通そうだよね。

    • 0
    • 16/11/13 08:12:24

    >>95
    ホントにエリート企業なの?
    どこの会社??

    • 0
    • 16/11/13 08:10:07

    >>19
    そう、同じこと思った。うちは中小企業だけど。

    平日の参観はこない。土日は、まず大丈夫。事前に都合つけて有休なり、代休なり取ってもらってる。

    • 0
    • 16/11/13 08:08:06

    >>98
    クレーム入れるとかありえない
    いい親だなーって思うけど
    そんな人が子供産むのかと思うとおぞましい

    • 0
    • 100
    • あおさの味噌汁
    • 16/11/13 08:01:08

    >>98
    内科開業医だけど休めない。というか休まない。
    患者さん沢山いますから

    • 0
    • 99
    • まぐろ(大トロ)
    • 16/11/12 22:54:28

    >>98
    いちいち患者に子供の用事とはいわないんじゃない?

    • 0
    • 16/11/12 22:52:40

    みんなは自分の担当の産婦人科医が子供の用事で休んだらクレームいれる?

    • 0
    • 16/11/12 22:52:37

    >>93

    医者にしては安いじゃん

    • 0
    • 16/11/12 22:51:45

    >>94
    わかる。うちもそう。

    • 0
    • 16/11/12 22:50:45

    >>88
    私の周りのエリート企業?の旦那さん達は有休使って参加してるよ。
    その分海外出張で1週間いない人もいるけど、仕事ができる人は計画をたてて回せてるんだなって感心したけどな。

    • 0
    • 94
    • ネギトロ巻
    • 16/11/12 22:49:04

    大きい企業ほど有休取れってうるさいよ
    半年に一度計画表出して全然有休取ってないと怒られる

    • 0
    • 93
    • ネギトロ巻
    • 16/11/12 22:44:53

    >>89まさかあの家うちの旦那と年収同じなの!と思って調べちゃったじゃん笑
    平均655万てなってたよ…
    ちゃんと、職業別年収ランキングにも医者の次に入ってたよ…
    どう考えても一緒な訳なかったわ(-_-)

    • 0
    • 16/11/12 22:44:39

    >>89

    開業しないと儲からないって聞いた

    • 0
    • 91
    • まぐろ(大トロ)
    • 16/11/12 22:43:55

    >>89
    そう?
    私の知り合い、院生時代のバイトでも月30とか稼げてたよ?

    • 0
    • 16/11/12 22:40:11

    >>88
    うちの会社は有給消化していない人は評価下がるから皆おなじように休むよ。地位がある人は用事の前や終わったあとに顔だしに来るけど。

    • 0
    • 16/11/12 22:39:27

    >>85
    歯医者で儲かってるのはごく一部だよ。
    平均年収400万台だよ。すごいね。

    • 0
    • 88
    • ネギトロ巻
    • 16/11/12 22:36:43

    >>74
    確かに。私の周りもエリートは休み取れないかな。その人の地位にもよるんじゃない?どうしてもいなきゃいけない地位なら休めないよ。だから毎回平日も休日もいる旦那さんて人望無いのかな~とは思う。嫌味とかは言わないけど。心の中で

    • 0
    • 87
    • ネギトロ巻
    • 16/11/12 22:33:25

    >>86
    目に見えることしか信じないタイプ。浅はかだわ。ケンカなんて一度もしたことないなんて他人が分かるわけないよ。本人がわざわざ言ってたならもっと。

    • 0
    • 16/11/12 22:30:17

    友だちのご主人は三菱に勤めているけど、幼稚園の参観日とか夫婦できてるよ。
    お金も時間も余裕があって喧嘩も1度もしたことない素敵な夫婦。
    大企業も中小も関係なく、家族に優しい企業で働けるって良いことなんだから気にしなーい。

    • 0
    • 85
    • ネギトロ巻
    • 16/11/12 22:19:18

    同じ園にいる金持ちな子のパパはイベントほとんど参加してるわ
    まぁ歯医者さんで何人か雇ってるからそれなりに自由がきくみたいよ

    • 0
    • 16/11/12 22:16:33

    100人乗っても

    大丈夫!

    • 0
    • 16/11/12 22:13:55

    休みはみんなあってもいいと思うけど、産婦人科医が自分の子供の発表会だからって休んだら患者からクレーム来そう。
    産婦人科医って休みなさそうだよね。

    • 0
    • 16/11/12 21:58:54

    国家公務員だけど、休めるよー!参観日、草引きなど主人が参加していますよ。

    • 0
    • 16/11/12 21:58:52

    マウンティングってやつなんだろうね。
    そういう人は「自分より上」と思われるごく一部の人以外にはそんな感じだよ、気にしない気にしない。

    風通し悪くて会社の雰囲気に不満感じてる人もおおいなかでトピみたいにはっきり言い切れるなんて、良い会社なんだね。

    羨ましい気持ちの裏返しがその発言に繋がったんだろうし、気にする方が馬鹿げてるよ。
    なんか頭悪そうな人だね、その人。
    大企業なのに土曜お休みじゃないってどんな職種なんだろうね。

    • 0
    • 16/11/12 21:57:00

    >>69

    うちは日立の下請け
    切ないゼ

    • 0
    • 16/11/12 21:55:32

    うちは中小企業だけど子供の行事を有給すら使って休めないよ、逆に大企業のお父さんたちが有給使ったりして上手く休んで行事を見に来てるわ

    言ったママ友は大企業だから休めないんじゃなくて「夫婦仲が悪くて、旦那が子供に興味がない」んじゃないの?きっと主が羨ましいんだよ

    • 0
    • 16/11/12 21:53:32

    逆に大企業だとめんどくさい。

    • 0
    • 16/11/12 21:52:58

    うちな東証一部上場企業勤務だけど子どもの風邪とかは分からないけど子どもの行事とかで事前に申請したら普通に休み貰えるよ。 どっちかというと中小企業の方が休みにくいイメージだったけど、職種によるのかな?

    • 0
    • 16/11/12 21:51:50

    「大企業って…笑っ」って言ってやればよかったね

    • 0
    • 75
    • まぐろ(大トロ)
    • 16/11/12 21:45:40

    自分の旦那の勤め先を『大企業』ってわざわざいう人みたことないわ。
    主のそのママ友、変だよね。

    • 0
    • 16/11/12 21:37:12

    このママ友の言い方はおかしいけど私のみたエリート集団の会社は誕生日休みなんてないよ。
    名前だけはあるけどそれを理由に休み取ってる人なんて聞いた事もない!

    大企業ってただ規模と従業員数が大きいだけの会社の話なら別

    • 0
    • 16/11/12 21:32:39

    有休取るのに理由要らないから、余程の大型銘柄の新発日と重ならない限り取れる。
    有休たまり過ぎると組合から注意されるし。

    • 0
    • 72
    • 海老アボカド
    • 16/11/12 21:31:23

    私なら、うちは大企業じゃないしー笑って言い返す。世の中、中小企業で働いてる人の方が多いよね。ま、嫌味なんだろうね。

    • 0
    • 71
    • まぐろ(大トロ)
    • 16/11/12 21:30:58

    >>50
    いちいち派遣にそんな情報流さないでしょう。

    • 0
    • 16/11/12 21:28:40

    大企業だけど家族との時間を大切にしましょうって感じの方針で誕生日や行事は普通に休める。今年から休日数も3日増えた。これは休んでも休まなくてもいい休み。

    • 0
    • 16/11/12 21:28:30

    >>50
    この木何の木の本社

    • 0
    • 68
    • まぐろ(中トロ)
    • 16/11/12 21:27:51

    大企業というか、その企業のカラーだと思うけどね。
    今はいろいろうるさいから、しっかりしたところほど休み取れと言うけどね、有給消化率出るし。
    大きくても働け働けなところもあるし、それぞれよね。

    • 0
    • 16/11/12 21:27:36

    そういうこと言う人の神経わからない。休みとれる会社、とれない会社そんなのそれぞれじゃん。何なんだろうね。羨ましいんだろうけど。それにしても主の会社すごく優しい会社だね!いいなー!

    • 0
    • 66
    • まぐろ(大トロ)
    • 16/11/12 21:27:08

    >>50
    うちは上場企業のゼネコンで、子供の風邪は無理だけど前もってわかる行事とかなら有給使えるようになってきた。部所や時期にもよるけど。
    前は有給使える雰囲気じゃなくひたすら激務、たまに代休で調製して行事や旅行のために休むって感じだった。
    ゼネコン、激務のブラック企業みたいなイメージがあって若い人材が育たないから有給も会社の方から後押しして使える環境にしていくみたい。
    大手優良企業なんかは有給使いきらなきゃいけないとこもあるぐらいだし、仕事の調製さえできれば子供の風邪や行事でも普通に休める人いるよね。

    • 0
    • 16/11/12 21:27:05

    大企業だろうがろ中小企業だろうが
    会社によるだろそんなの。
    そのママ友、主さんの事を良く思ってないのかもね。
    まぁそんな事言う人、友達じゃなくて結構だけどね。

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