>>8
シフトというか、就労証明の紙に勤務時間と月の出勤日数とか書くところがあるから、それを見ると思う。

勤務時間と収入が極端に合わないとか、ほとんど保育園を利用していないとか、怪しいところがなければわざわざ調べたりしないと思うけど…。
私は何回か職場変わったけど今まで調べられた事ないよ。

地域で違ってたらごめん。

何歳の子ですか？
家は3歳以上なら(年少)月に60時間満たしてないといけないし、１、2歳児は月に140時間を満たしてないと退園です
けっこう厳しいです
一度だけ給料明細のコピーを2ヶ月分出すのですがみたしてなかったら即退園ですよ
理由が何でも絶対ダメなんですよね
その地域によって違うので市役所に聞くのが一番だと思います！

>>5
パートに変わった時点で就労証明をまた出さないといけなかったんじゃないの？

よっぽどの事がない限り、パートになったからって退園って事はないと思うよ。だいたいのところは今入所してる子優先だから。

>>8
それはないけど、年に一度現況届の提出が必要なはず。

調べたらいいのに。うちの地域の最低ラインはお昼をまたいで5時間、週４日就労していること
だよ。

今サクッと調べてみたら、就労の要件として月64時間以上の労働っていうのが多いね。
そこさえ満たしていたら、他にもっと必要な人が待機していたとしても退園になることはないと思うよ。

勤務形態が変わってなければ大丈夫だよ。
多少少なくなってても、短時間保育契約に切り替えられるくらいでそうそう退園にはならないよ。

>>5
１日４〜５時間だよね？
週何日？

よっぽどじゃなきゃ大丈夫だと思うよ。

保育園で週何回で何時間働かないとダメって規定はないの？

私も今年から保育園に入れた者です。
質問なんですが、年度末とか両親のシフト提出したりしますか？本当に仕事だったか調べる保育園とか役所とかありますかね？(>_<)

>>5 それは危ないね。優先順位がかなり下がってしまってるから、継続出来ないかもしれないよ。
１日何時間、週何日って規定に満たなければ、かもしれないじゃなくて無理だよ。
体調が悪いって事だけど、診断書で保育出来ないって書いて貰える病気があればまた別だけど、仕事出来てるからこれも無理だね。

>>5
それ、危なくないかな？
うちは激戦区とかでもないけど月に何時間以上ってのが決まってて、審査のときにそれをみたしてなかったら退園だったよ
実際退園させられた人いた

皆さんコメントありがとうございます。

実は入園当時は私はフルタイムで働いていたのですが、下の子が毎週のように熱を出し私も体調崩してしまい、現在は4,5時間のパートになりました。
今私の住んでいる所は本当に保育園の空きがないようで、育休中で仕事が決まっている人でも保育園がない状況のようです。

>>3
埼玉だっけ？
産休、育休中も退園させるな！って裁判やってたの。

入園時と今で勤務先が変わったりで働く日数や時間が大幅に減ってるとか、産休、育休中とかでなければ大丈夫だと思うよ。

どちらかが仕事を辞めたりしない限り、一度入園できたら小学校入学まで退園させられることはないよ。

よっぽどなことがない限り大丈夫だよ。