まだ妄想の話で偉そうな事言ってるの？
誰もあんた事羨ましいって思ってないから

いや福利厚生がしっかりしてる会社としか思わない。
この時代、必要ない人材だったらやっていけないよ。

>>159
主のみを読んでからのその意見なら人間性を疑う

>>163
こんなことを説明してあげないといけないトピ主とその旦那

>>161
あんたの旦那は、あとどれだけ有休残ってるのさ？笑

>>154
取引先との交渉窓口が旦那の時もあるからね
相手企業との日程調節して交渉受けるのに有給を適当には取得できないよ

>>159
そんなのは皆さん分かってらっしゃるよ？

>>159
うちもこんな感じよ。有給は取らなきゃいけない。

>>154 あるわ…

国から5日間の有給を取りなさいって決まりになってる。
5日間取らなかったら事業主が国にお金を払わないといけないだか。
うちも職場で決まってるリフレッシュ休暇3日間と有給5日間の最低8日間は忙しくても休まないといけない。
子供の行事とかは遅刻もらったり有給取ったりして一緒に見に行ってるよ～。
来月出産もあるし、上の子のお世話もあるから入院中は有給取ってもらう予定。
必要とされてないとは別問題だと思うけどな。

豆旦那主かー

>>154

ダメだこりゃ

>>154
工場の一角の重要な人には関係ないよｗ

>>152
参観日お一人様は夫婦不仲とか笑
主、世の中知らなすぎますよねー
休んでも問題なし主の夫
与えられた権利でも好きなときに休み取れない人
その差歴然

>>152
取引先との兼ね合い？そんなのあるんだ？

実は辞めちゃって永久休暇取得したんじゃない？

うちの旦那は管理職だから部下から有給申請受けて調整してからだわ
管理職なんて自分の希望通りの日に有給取得できないことの方が多いよ
取引先との兼ね合いもあるからね

大企業でなければ、皆んな休んだ人のサポートしなければならないから取りにくいでしょ
その人にしかできない仕事をしていないと

>>144
休んで掃除する馬鹿ではないことは確かかなぁ

会社によってまちまちだから、何とも言えない

有給休暇を率先して取れ！と、半ば会社命令的な言い方をしてくるところもあれば、労働者の権利だから認めろ！と組合が言ってくるので、渋々認めてるところもあるよ
ただ、休みを取る事で周囲には少なからず迷惑をかけるので、そこは皆が話し合って決めてるはずだからね
ご主人が大丈夫だと言う限りは、大丈夫なんじゃないの？

仕事が出来るから、平日に休んでも支障は無い
とも言えるからね。ご主人はそっちのタイプかもよ？

みんな羨ましいんだね。

>>143
そんな目で一人で参観に来てる人を見るんだね、
最低な考え方。

主って夜間品だしパートの人？

必要とされてないとかないと思う。
会社によるのかな？
うちの旦那は有給を平日で平等にみんな有給取らされるよ。
そのかわり毎日帰宅時間が終電ぎりぎり。
朝早くから出勤。
有給の休みの日なのに、会社の人やお客様からの電話も普通にあるよ。

>>140
妬まないでね。あなたの旦那さんは育児家事してくれないでしょうね。

>>141
やっぱり旦那さんが参観とかに来ない家庭は不仲なんだろうなぁ。

うちの職場はよく休む人はあてにされてないし、仕事任すことできない扱いされてるよ。
だから周りがどんどん仕事覚えて抜かされていってる。

主さんのコメントみたら、旦那さんは土日でて代休でお休みとってるのかな？
入って1年ちょっとで、有給結構とっているなら、まだそんなに有給の日数ないんじゃないかな？

うちの旦那も授業参観とか学校行事は有給とって見にきてるよ。
友達の旦那さんも同じようにくるようになった人がいて、お父さんも沢山見にくるようになったよ。

>>138
あの狭い教室に！？
あらあらまぁまぁ変わった学校ですね

正社員の場合、有給休暇の付与日数と勤続勤務年数の関係は、以下の図で表すことができます。

継続勤務年数 6ヶ月
1年6ヶ月 2年6ヶ月 3年6ヶ月 4年6ヶ月 5年6ヶ月 6年6ヶ月
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日

6年半お勤めすれば年間20日は(土日祝日除く)有給を取得できるようですね。

>>136
ひと家族につき二人までは認められてますよ。

向こうのトピが疎かになってるよー。お礼書いてあげてよ。

>>131
運動会でも人数制限あるのにねー
不思議なご夫婦

>>131
え？夫婦で行って何が悪い？？

>>132
ありがとうございます!妬まれてるみたいです。

>>129
Ｏ日
取得日数は企業によって違いがあるのでＯにしました。

今は年間5日は必ず有給消化しないといけないから尚更？
仕事のタスク管理がきちんと出来てる人ほど有給は取りやすいと思うけど、そういうことじゃなくて？
好きな時にちゃんと有給が取れる会社はいいと思うけどね。しかも掃除のためになんて最高じゃん。

>>116
こんなご時世にバカじゃね？
スーパーですら人数少なめで来店するよう言われてるのにさ

きっと主の旦那リストラされてるよ
今度会社にかけて確認してみな

責任感無い認定はされてるんじゃない。

認められた権利だけれど頻繁に休む人には大切な仕事任せられないでしょ。

掃除とかwリアルな世界で言っちゃ駄目よー。

>>126
ブラックじゃんそれ

>>124ん

>>123
はい？

>>109
有給日数は年間０日と決められている
何でもかんでも好き勝手に取得はできない。
やるのならクビ覚悟

>>122
え、

>>120
え？

>>119
何回かは言わないと。

なんで部屋汚いの？こんなトピ立てるなら掃除してきなよ。

>>94
　う～ん、
自分が優秀でも部下を数十人抱えていればいろいろありますよ
出来る部下できない部下それをすべて統制させる上司は、有給なんて取得できないですよ。

ほんとは仕事クビになってる説はない？前からなの？

>>116
それ、さっきも書いてたよ。