国から5日間の有給を取りなさいって決まりになってる。
5日間取らなかったら事業主が国にお金を払わないといけないだか。
うちも職場で決まってるリフレッシュ休暇3日間と有給5日間の最低8日間は忙しくても休まないといけない。
子供の行事とかは遅刻もらったり有給取ったりして一緒に見に行ってるよ～。
来月出産もあるし、上の子のお世話もあるから入院中は有給取ってもらう予定。
必要とされてないとは別問題だと思うけどな。