うちの会社は、新人から6年目の若い人に経験を積ませて、使える人間に育てなきゃならないから、育成の意味もこめて、どんどん店頭の営業に出させてる。
もう仕事で実績も残して給料上がってるベテラン勢は店頭には出ずに、若い子のフォローにまわったり教えたりしてる。わりと厳しく接したり注意したりするベテランもたくさんいるよ。そういう重鎮と戦ってはだめだろー。
愚痴るよりも何よりもまず自分の至らなさを反省することだね。