>>45
そりゃそうだ。少しでもいい人材を選びたいだろう。

数スレ、お前働いたことないだろ、お前内部事情を自分のところだけで話してるだろうって人いるよね。

保育園預けてるなら数打ち当たればだよ！頑張れ～

そんなもんだよ。
ウチは募集する側だけど、例えば、小さい子がいる人は雇わないし、我が家と同じ学区や顔見知りは雇わない。
でも、そんな事は記載しない。

セコいよねー
少しでもたくさんの人に応募してもらうために求人の文面では基準緩くしてるんだよ

>>35
分かっていただけてありがたいです。
何かちょいちょい怖い意見の人多いので笑

企業側も色々あるんだろうけど
土日大歓迎とか書いてくれたら最初からやめとくのに
わざわざ土日休みOKとか書かなくていーじゃん。
てなりますよね

>>40
残念だけど、そういう求人はよくありますよ。
目に留まる時間帯を書いて、実は求めている時間は違うけど、出来そうなら働いてね、っていうところ。
一つ学んだと思って感謝して、次にいきましょう。

>>37
職種によるかなー？
求人でそういうところは入社しても「あれ？なんか違う」ってことになるから、良かったんじゃない？

途中からでも、土曜日勤務証明できれば変更できるはずだよ。保育園にきいてみ？
そのかわり平日休みなら、園も休んでくださいっていわれるかもだけど。

>>30
やっぱりタイミングとかもありますよね。
頑張ります。

>>28
もし客ならの話です。
詳しく書いてないから分からないかもだけど
電話でも他の人が決まってしまったとかではなく
もともとその時間帯は主婦さんがいるので
って言われたので
なら最初から書かなければいいと思っただけ。
向こうが間違っていたのに
なぜわたしが言われなきゃいけないの？

雇う側はフルタイムやいずれは正社員を目指すような、ガッツリ働き稼ぐ人ではなく、扶養内とか低賃金で使い勝手の良い主婦パートみたいなのが欲しい、けどありのまま「土日祝は出勤して下さい」「ぶっちゃけ子供ガーとか急に休むの無理」と求人に書くと、ほぼ主婦は応募してこない、なので美味しい言葉でとりあえずたくさん応募してもらって、手の内明かして妥協出来る人だけ選考に残す。
あるあるだと思います。
サクッと切り替えて次です！頑張って！

>>33
今は働いてます。
違うとこに移りたいので探してるんです。

>>33 待機児童いないなら求職中でも入れるよ

なんか主の言ってること分かる
本当にめんどくさいよね
嘘求人邪魔だよね

飲食店かコンビニかスーパーか介護系なら短時間から本当に募集してたりするよ

何人か募集して主の希望の時間帯は決まってしまったんでしょ。
だから他の時間帯や曜日が出来るならどうですか？ってことじゃないの？
主婦でも朝早い時間帯や５時以降でもやってる人もいるよ。

いま無職？
どうやって保育園入れたの？

保育園預けてる祝日と日曜日は無理でも土曜日は出れるでしょ…

そういう考え方だと雇われても周りと合わずKYな発言して顰蹙買うから働くとかやめた方が良いよ。
雇う側からして最も雇いたくないタイプだよ。

次の合うところを探してください。きっと条件の合うところがあるはず。その先は運と努力。

工場とかにしなー

まだ働いてないのに保育園？
保育園て土曜日も勤務あれば預かってくれないっけ？

>>21
主は客じゃない。会社が選ぶ側で、求職してる主は選ばれる側。

自分中心の考え方だな。

絶対に採用したらアウトな人材。
もし合格だとしても色々いちゃもんつけるでしょ。

>>21
電話受付はコールセンターに繋がるからねぇ。
店はやってる時間なら仕方ないよ

>>21
突っ込みどころが多すぎて…

私は飲食店だけど応募前にお店を調べて、ランチタイムが14時で終わる、土曜はランチタイム無しで日曜はお店自体が休みのところに応募した。
なので土日は必然的に出ることがない。
土日やってるところだと、最初はよくてもそのうち出ないといけなくなりそうだから。

そんなもんです。求人の文書いてるのはそのサイトのライターなので。
チェーン店なら尚更。

厳しい意見の方に言いますが
私も正社員で働いたことあるのでそれなりに経験ありますが、
掲載していることと違うこと言われたら
客とお店の立場ならクレームもんですよね？
正直こっちも暇じゃないし
仕事しながら探してるので少しイラッとしたんです。
電話の受付も18時までなのに
それ以降に掛けてくるんだな。
と思っただけです。

そんなもん。

主は子供が熱出した時どうするの?

>>12
まさに。すでに主婦がたくさん活躍しているところは、いい時間抑えられてることが多い。うちの店も子供の手が離れた主婦が大活躍で、小さい子供がいると土日どちらか入れないと厳しい。

多分もう求人出してすぐに決まったんだよ。
私も即採用だったから。
土日休みの人を何人も雇えないでしょ？ごめんね。

>>5
私も土日歓迎とか朝夕とかも確認しました。
24時間の工場なのでいつでもOK。
主婦さんの手が空いた時間で。
と書いてあったんです

そういう条件ならオープニングがいいよ。ただし責任ある立場になってく可能性あるけど。

主婦さん歓迎

保育園児いて歓迎じゃないでしょ
トピ主の考え方が自己中

主婦歓迎もそうだけど、子育て中の主婦が多数活躍中も要注意だよね。
面接行ったら、40代〜50代中心で中学生や大学生とか、もう手がかからない子供を持つ子育て中世代のことだったって事がわりとあって、子供が小さいとやっぱりね…って言われること数回という経験がある。

働くな

私、子供塾行ってるし、暇です。

>>3
うん。
お店が主婦の時間に合わせるのではなく、お店の手が空く時間に主が合わせるものだよ。

接客だとそうなんじゃないかな、たまにちゃんとその通りにしてくれるとこもあるけど大体は空気読め的な感じだと思う。

だから私は事務で土日祝休みの子持ちに優しいとこ探して事前に電話で再確認したよ。
未経験だけど受かりました。時給は安いけどね(笑

結構こんな風に、問い合わせてみたり…実際に面接に行ってみたら、求人に書いてあったこととかなり違うことを言われるっていうのはわりとあるよね。
そうしないと面接来てくれないのかなって思う。

何人か募集してて主希望の時間帯は他の人で埋まったんじゃね

そんなもん。鵜呑みにしない方がいいよ。
そういうところはだいたい土日出られる方歓迎！とか朝夕出られる方歓迎！とか書いてあるし、土日出られないならそもそも平日しか開いていない会社を選ばないと、どっちみち出られる方優先で採用するかと。
数打ちゃ当たるかもしれないし職は縁だから気長にねー。

そんなもんだよ
4時間～主婦歓迎！って見れば昼間の求人かなって思う人が多いと思うけど実際募集してるのは閉店前の4時間とか
平日のみOK(実際平日のみ働いている人もいる)けど今は募集してないとか

電話で言ってくれるだけいいよ
わざわざ履歴書書いて面接行って、今その時間帯は募集してないとか言われると本当に時間の無駄

「主婦が1番忙しい時間に電話してくるとか
え？って感じです。」
何言ってるの？主の時間に合わせろと？

雇ってもらう側なのになんでそんなに偉そうなの？

しかもさっき電話あったんだよね。
主婦が1番忙しい時間に電話してくるとか
えっ？て感じです。って…


主頭大丈夫？主の忙しい時間なんて知らないよ