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上司が必死に引き止めてるんですが、ひとり辞めたくらいでどうにも変わらないですよね？
リーダーもうひとりとサブリーダーもいて人もたくさんいるのに、辞めたがってるリーダーが実際にいなくなるとバランスが崩れると。
そのリーダーが円滑にまとめていたと言います。
みんな仲良くやってるけどそのリーダー以外は私が私がだから絶対うまくいかないと。
そんな事ありますか？
バイトだったら尚更、辞められて困る人なんていないですよね？
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人間関係の潤滑剤的存在とはどういう人ですか？
もうひとりのリーダーも色んな人との会話力が高くて、その人の話題を引き出すのが上手で仲良く出来る人です。
気に入ってるのあるかもしれません。
歴代上司で悪く言う人はいないです。
やっぱ口実ですかね。
>>12
かげでまとめるってどうやってですか？
>>15
その他大勢のパートです。
職種はファストフードです。
お店を早く回せたり意見ハッキリ言える人は多いけど、辞めたがってるリーダーのキャラは少ないと言われました。
バランスとる人？潤滑剤的な人？は少ないんですか？
そんな事ないよね？
その人辞めたら別の人が潤滑剤になるんではないですか？
あげます！
リーダーのようなタイプ少ないの？
しかも居なくなってうまくいかなくなることなんてありますか？
