- なんでも
- 天平神護
- 19/09/21 22:09:42
って人はどんなタイプだと思いますか?
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って人はどんなタイプだと思いますか?
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ん?で、結局 主は何が言いたいのかな?
ほわーんとした人が辞めたら、そのリーダー格にふさわしい人がトップに立つのに、なんで上の人たちは辞めさせないのかしら?
ほわーんとした人が職場のバランスを取ってるなんて思えない、リーダー格の人が仕事した方が職場がうまくいく
と思っているのかな?
上の人たちの方針だから、主はどうすることもできなくない?
主はそんな人じゃないと思うけど、もし主が ほわーんとした人の足を引っ張って困らせるようなことしたり、上の人に ほわーんとした人はトップにふさわしくないと申し立てたりしたとしても、上の人には主のイメージが悪くなる危険性があるだけだと思うから(だって上が決めたことに文句を言ってるととらえられかねないから)
やるなら主がほわーんとした人のフォローをたくさんしてあげて、職場の雰囲気を一緒に良くしていくことかな?
そしたら自ずと道は開けるんじゃない?
上の人はそういうところを見てないようで見ていると思うよ。
そうですよね!
大奥じゃあるまいしw
つまり主はそのほわーんとしてる先輩に辞めてほしいわけ?
パートひとり抜けたところで、残された人たちでそれなりのバランスができるでしょうけど。
リーダー気質、縁の下の力持ち、仕事が遅いけど丁寧な人、ムードメーカー、色んな人がいるからこそのバランスなんだと思う。
聞きました。
私が私がと意見する主婦パートが多い中でバランス取ってると。
良く分かりません。
仕方ないじゃない
彼女がえらばれて、あなたが選ばれなかっただけ。ただそれだけ。
彼女も好きでそうなった訳ではないかもしれない。
だから、あなたが仕事できてリーダー格になれるなら、彼女を支えてあげれば良いじゃない?
あなたの株があがると思うよ。
そうすると次はあなたに白羽の矢が立つんじゃないの?
>>10
その ほわーんとした人 は、ほわーんとしてるようで実は間違った方向に行かない何かや、上からの信頼を得ているのではないでしょうか?
例えば、職場内が噂話や不平不満で盛り上がったりした時に、間違った方向に行かないように中立的に判断できる人だったり、人の陰口を言わない人だったり…
>>10
なんかこわい職場w
成り立ってるんなら誰が中心だろうといいじゃん
ほわんとしててどことも揉めず色々器用にこなすんだろうね
中心になれるのはリーダータイプの仕事出来る人
でもその上にほわーんとした人がいるんです
出勤日を休まず仕事もきちんと出来る人。そういう人はあてにされてるから1人抜けたら穴があくんじゃない?
リーダータイプ、優しい人とか、仕事ができる人とか
様々でしょ
>>3
だれがもっと中心になりたいの?主?
うちの職場にもいる。とにかくにこやかで仕事出来るし優しい主婦さん。
上司がめちゃくちゃでみんな1度は彼女に泣きついてる。あまりひどい時は上司に話してくれたり。
私も彼女に何度も救われた。時々する失敗がまた和ませてくれる。
中心になれるとは?
>>2
みんな群れてる人はいません
どちらかというと一匹狼的な強い人たちです
主婦パートが何人もいる職場に勤めてます
この人がやめたらもっと中心になれるのにってひとがいるんですが、上の人たちはその人をやめさせない
その人がやめたらバランス崩れる、その人はバランサーになっている、と
群れない中立な人
ちょっと何言ってるかわからない