私の会社も育休中に妊娠する人は多い。大きな会社だから人手不足になることはないし、育休復帰後に妊娠して悪阻や切迫で長期で休みを取って迷惑かけるよりマシだという考え。これは大きな会社だから出来ることだとは思うけど、要はその会社ごとになるべく迷惑かけない方法で家族計画を立てれば良いと思う。だから主さんの場合は育休中に妊娠自体はそこまで迷惑にならないと思うんだけど、復帰予定なのに安定期まで報告しないのはおかしいかな。それこそ人事関係で迷惑がかかる。