これ私のこと？

>>110でもそれって、その人たちの教育係がちがうだけだから意味なくない？

誰にどう教えられたか、証拠になるから私もメモするよ～。人によって説明違う時あるし。

そういうタイプは、一見真面目で真摯に向き合ってるように見えて、メモ書いたら満足タイプだから仕事覚えが遅かったり、悪かったりすると私は思ってる

早く仕事覚えてくれるならなんだっていいよ

私がメモ魔、マニュアル作らないと気が済まないタイプ。時には家に帰って清書書きする。
何度も聞くより良くない？
前に新人で、メモ取らなくて大丈夫？って聞いたら何回も聞いたらいいので！学校の先生がわからなかったら何回でも聞けって言ってたしって、マジでムカついた。

>>93
何のパートですか？

誰にも迷惑かけてないんなら、別に良いでしょ。
ただ、そういうタイプの人が教育係になっちゃうと、メモしろメモしろとうるさくなるパターンもあるよね。

私は子どもの頃から授業中にノートを取らなくても成績良い方だったんだけど、ノート取らないと怒る先生が多いから、一応ポーズとして何か書くふりはしてた。今も仕事中は、メモしないと怒る先輩の前でだけポーズとしてメモしてるけど、そのメモは２度と見ないし使わないよ。

覚え方は人それぞれだよね。

うちに来た新人パートさんも同じ。
真面目なんだろうね。でも、要領は悪そうな気がする。
朝の準備の手順を書いた紙があるから新人さんにはみんなに渡してるんだけど、今回の新人さん、ぜーんぶ自分のメモ帳にやること書いてた。
渡した用紙に必要なことプラスで書き足すとかなりスムーズなんだけど。

他の人が数回やったら覚えることでも、いつまでたってもメモとにらめっこしながらやってる。

仕事の内容にもよるけど1度説明聞いただけでいける記憶力の良い人が羨ましいね

ここでメモ批判する人はきっと新人から苦手な人認定されてるだろうね…笑

>>95
メモ待ち時間、整理する時間の余裕与えるくらいじゃないと指導に向いてないよ。

>>98
ブラックな職場だね
辞めて良かったじゃない

仕事に真剣に取り組んでるんだな、と思うよ。

うちのパートさん、メモ取らなくて
「えーなんだっけぇ？
忘れました」
とか
「初めて聞きましたー」
（前日に教えてる）とかだもん。

私、前の職場(事務)ではトピ文の新人パートさんと同じようにメモしてた。
私の事かと思ったくらい一緒。
管理職から「そうやってメモする間も人件費が発生してるって事分かる？何でもメモしててすごく効率が悪い」って叱責されたり、メモ魔とか記憶力０って陰口言われて(ロッカールームで聞こえてきた)居辛くなってしまって退職した。
持ち場は基本的に私１人しかいなくて分からない事があってもすぐに聞ける人が近くにいないからメモしてたんだけどね。
真面目に考えすぎるのもダメなんだって勉強になった。

メモする時間が無駄って教えてる側はどれだけ余裕ないの？って思う。

過去にメモの量が異常な人いたけど、不安だし必死なんだろうなって理解できる。
皆、新人時代あるでしょ？教える時は寛容に教えないと、新人は続かないし、教えてる側の質が悪いと、新しい人を常に迎える悪循環が続いて最悪な職場になる。トピの人物は後々、頼りになるよ。

>>93
うわぁ…無理だ苦手過ぎる

新人相手に好きも嫌いもない。
ただ、説明している最中にちょっと待ってください！ってメモ待ち時間を何回もとらされたらそれは嫌だ。

いちいち書き直して付箋までするのは相当覚え悪そうだね。
頭に入れながらメモしてると要点をわかりやすく書いていくから(字は汚いけど)付箋しなくてもどこらへんに書いたか覚えてるもんだけどね。真面目だけど厄介なタイプかもしれない。マニュアル通りというか。

真面目な努力家なんだね。すごく良いと思うけど。うちに入ってきた５０歳の新人さんは真逆でメモも一切とらず仕事は全然覚えられない、何度言っても覚えようとしない、口ごたえばかりでミスばかりしてる。

私は同じタイプ。
本当１から10まで書く。
私が作った、その係ごとの仕事ファイル今でも使ってると言ってくれてる。
ミスも少ない支店だと言われてたよ。
私が新人指導する時は書いてと教えてた。
新人は緊張してるし、頭で覚えるの難しいからね。

人それぞれだから

何度も聞くことないようにまとめてるんでしょ。好きも嫌いもなんとも思わない、当然だよ。いちいちケチつけるなんて、性格悪いおばさんの多い職場だね。そんな所で一生懸命仕事覚えようとしてるパートさんに同情するわ。

書くだけで満足して何もしないわけではなく、きちんと覚えるまでメモするなんて頑張ってる人だと思う。
うちの職場の人は、覚えられないからメモしろって言われてるのにメモもしないで何度も同じ事を聞きにくるくせに、聞くたびに初めて聞きました～って感じでくるから教えてる人全員がイラついてるわ。

主逃げたなw

みんな能力違うんだから、覚えようとして努力してるんだからいいじゃん。 やりにくそうな環境だね。

意外と忘れるんだよ簡単なことでも
あーやだやだ
頑張ってるのに陰で文句言われるなんて程度が低すぎる

書くことで覚えるから書くよ。
聞いただけだと忘れる。
そういえばこの間書いたな～と見返してあぁそうだ！ってなる。

人によってすぐに覚えられるかどうかは違うだろうし、少しでもミスを無くす、繰り返し質問する手間を省く為にメモしてるんだろうから好きにメモさせたらいいと思う。
そこまで細かくメモとって仕事覚える人なら長期間働いてくれてたら次は教育係とかにもなれるんじゃない？

自分も新人にこの前まで教えてたけど
メモもしないし何回も聞くし
こいつ覚えるきあるのかって思ったわ

何回も同じ事聞いたら失礼だからっていう、その人の主への気遣いでもあるんじゃないの？そういう気持ちを汲み取れないなら人に教える資格ないよね～

私だ
人の流れの配置まで書いてました
結果、頼られるようになった

メモもしないで何回もきくより全然いいじゃん！うちの仕事覚えられないのに言っても言ってもメモも取らず2年たっても新人並みのパートと交換してほしいわ。

初めは覚えることがたくさんだから、主にとっては覚える必要ないことでも新人にとってはこれは必要なのかどうかもまだ分からないから一応メモとってるんじゃない？

今時ちゃんとメモするなんて、貴重な人材じゃない？きっと仕事覚えたら、主の力になってくれるだろうから、そういう人こそ大事に育てた方がいいと思うよ。

聞くだけじゃ意外に忘れるものだよ
何でもメモしておいて、後で見直して
ハッと思い出す事が多々あります

ヤル気が見られて好印象。書いて覚えるタイプなんだろう。

書いて覚えるタイプなんじゃない？
私もメモする方だけど、細かいことまでは書かない。

その新人さんは、ちゃんと仕事覚える気があるって事でしょ？まじめに頑張ってる人に対して心狭くない？主みたいな上司だったら嫌だわ

メモしないと不安なんじゃない？メモすらしない人より全然いい。メモもしないで何回も同じこと聞いてくるし教えたことをわかりません！教えてもらってません！って言うし。

>>67
最近の職場ってどんなのなんだろ？
私は入って半年経ったけど、初日メモ取っていいですよって上司に言われてメモ取ってたよ。

この新人さん偉いと思う、ミスしたくないから細かい事までメモして仕事頑張ろうって思ってる

>>67 職場によるんじゃ？
うちは絶対メモらないと覚えられない仕事だわ。

>>67
え！？
そんな会社あるの？

この新人さん外れの職場にあたって可哀想
主みたいなやつとか異常とか悪口言う奴とか変なパートのばばぁいるし

覚えられない人だと思う。
最近の職場はペンやメモ帳持っていくの禁止なとこも多いから、メモ帳やペン持っていける会社って今時珍しいなと思った!

ただただ凄いなーと思っただけで済ませばいいのに。他のパートが思ってる事をわざわざ書かなくても。そう言う人もいるし、どう思うかも、みんなそれぞれなんじゃないの？

ただ一生懸命なんでしょ。
知的な遅れのない障害を抱えていて、不安からしているのかもしれないし。単なる性格かもしれないし。
メモ一つとらずに何回も教わるより効率的じゃないの。

主が仕事熱心じゃない事だけは、分かった

メモを書き直そうが量が多かろうが、家に帰って自分がわかるように書いて己の欠点や効率よく覚えようとしてる行為に好きとか、嫌いとかって何なの？会社や教育する立場から考えれば早く覚えて１人で仕事出来るようになってもらいたいのが本意じゃなくて？
聴覚優位、視覚優位、それぞれいろんな人材いるでしょうよ。その方は気の毒だね、努力しても影で心ないこと言われて。